- ベストアンサー
厚生年金のサラリーマンなら、払わないことはできない
y-y-yの回答
- y-y-y
- ベストアンサー率44% (3000/6728)
給与取得者(会社員・パート等)なら、「社会保険」としては強制的に給与から天引き徴収されます 社会保険とは、健康保険(医療保険)、雇用保険(失業保険)、厚生年金(年金保険)、介護保険、労災保険、などです。 http://allabout.co.jp/gm/gc/312589/ 社会保険料は、「報酬標準月額」で決まります。 https://www.google.co.jp/#q=%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D 厚生年金の保険料は、同じ率(同額)を雇用先、つまり、勤務先も支払っています。 だから、厚生年金等の掛け金は、会社が半分を負担しているともいえます。 そして、厚生年金の加入者に配偶者が居て、その配偶者に所得が無い場合(つまり、兼業主婦等)は、会社に届け出ると、年金の保険料を納付せずとも、国民基礎年金の加入と認定されます。これを3号被保険者と言います。 3号被保険者の期間は、国民基礎年金の期間と計算されて、その期間は将来の国民基礎年金として受給できます。 でも、零細企業には、社会保険の制度が無い所もあり、その企業等は、個人か自分で国民健康保険(国保)を掛けたり、国民基礎年金を夫婦二人分を納付が必要です。 つまり、社会保険の制度の恩恵に受けられません。(社会保険が無い事業所等は、違法ですが罰則が無い) 来年以降は、マイナンバーが「紐付け」すると、社会保険の各種保険・制度等が、どこに加入しているかが詳細に分かるようになるでしょう。
関連するQ&A
- サラリーマンなのに厚生年金に入れない?
年金に詳しい方、教えてください! 夫はサラリーマンですが国民年金、国民健康保険です。会社は社員の厚生年金、社会保険の手続きをする義務はないのでしょうか? ちなみに夫の会社は社長、奥さん、社員3人の計5人です。以前は有限会社だったのですが、2005年3月から株式会社になり、これを期に国民年金→厚生年金の手続きをするとの事でしたが、現在保留だそうで・・・
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 国民年金と厚生年金について
年金の仕組みについて質問です。 サラリーマンの場合、国民年金の第2号被保険者であって、厚生年金と同時に国民年金にも自動的に加入していると知りました。 そこで質問ですが、会社の負担割合50%とは、厚生+国民の年金料の50%ですか?それとも厚生年金の50%で、残りの50%と国民年金は全額サラリーマン負担ですか?
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- サラリーマンの妻の年金について教えてください。
私は、サラリーマンの妻ですが、ある小さな会社で正社員として働いています。 年収は150万円程度で、厚生年金をずーとかけてきました。 サラリーマンの妻の場合は、自分自身で掛け金を支払わなくても年金を受け取れると聞きました。 そこで教えてほしいのですが、私のような場合、わざわ厚生年金をかける必要がないのでしょうか? それともかけたほうが、なにか有利な点があるのでしょうか? 一生懸命会社で働いても、専業主婦で家にいても、同じように年金を受け取れるなら、無理して勤めなくても...と思ってしまいます。 どなたかアドバイスをお願いします
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 普通のサラリーマンの年金について。
自分は大学生なので、一般的サラリーマンの年金について教えてください。 今自分は、毎月13000円ほど国民年金のお金を払っています。 サラリーマンになると、厚生年金というのに入るそうなんですが厚生年金を払うと国民年金を払わなくてもよいんでしょうか? 自分で調べたら、1階部分が国民年金(20歳以上なら誰もが入らないとだめ)で、2階部分が厚生年金とか共済年金で、3階部分は余力のある人は任意で入れる保険だとなってました。なぜこんな質問をしたかというと、電車の中で、「国民年金っていくらだっけ?厚生年金だから自分は年金いくら払ってるかわからない」といってるスーツを着た30歳ぐらいの人がいたので・・・。この会話を聞いて、国民年金はどうしてるんだろうとおもったんです。 サラリーマンになると年金についてはすべて給料から天引きされて会社にいる間はなにも考えなくてよくなるんでしょうか?それとも、国民年金は毎月自分が支払っていかないと駄目なんでしょうか? 例えば、大学生→サラリーマン→サラリーマンを一時的にやめて無職になった場合などで、一般的な年金の支払い方を教えてください。
- 締切済み
- その他(年金)
- 厚生年金基金が損失を出したのは、自己責任では?
厚生年金基金の制度のある企業の社員は、サラリーマンの厚生年金に更に上乗せの年金があり、私は弱小企業のサラリーマンで、この厚生年金基金の制度のない企業であったため、うらやましく思っていた。 ところが昨今では、この厚生年金基金の運用成績が悪く、損失を出しているらしい。 厚生年金基金だけの運用では資金が小さい為、厚生年金から借金をして運用していたが、この借金の1兆1千億円までもなくしてしまったらしい。 企業の責任においてこの1兆1千億円を返済して、基金の運用失敗は株で損を出したのと同じことで誰にも文句は言えないこと。制度を廃止して消滅させるしかない。 ところが政府はこの損失をサラリーマンの厚生年金の資金で補填してやろうとしている。 こんな理不尽な論理が通用するのだろうか。どうしてその様なことになるのか、詳しい方に解説をお願いしたいと思います。
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
- 厚生年金と国民年金について
サラリーマンとして働いてたので、数ヶ月の厚生年金を支払っていました。 自営業を始めるので、今後は国民年金に加入します。 将来的に、もしかしたらまた会社員になるかもしれません。 厚生年金で支払った金額は、国民年金に変更になった場合、国民年金に納入された扱いになるのでしょうか? 別々の支払という扱いになり、支給が始まるときに、厚生年金と国民年金から別々に受け取るのでしょうか?
- ベストアンサー
- 国民年金(基礎年金)
- サラリーマンの妻、年金がもらえない??
こんにちは。ぜひご回答ください。 友達のお母さんの話なのですが、昭和から平成になったころ、制度が変わり、 サラリーマンの妻は厚生年金から国民年金に変更手続きをする必要が あったらしいのですが、当時そういうことを知らず、最近になって いくらもらえるのかと役所に聞きに言ったときに、年金はもらえないといわれたそうです。 当時、そんな話も聞かなかったと言ったら、役所に張り出してましたから とかと言われたそうですが、今から申請してももらえないのでしょうか。 まだ50代なのであと10年くらい猶予は有ると思うのですが。 また、そういう場合は本当に過去10年分くらいは払ってないことに なってしまうのでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(年金)
お礼
ありがとうございました。