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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場の上司、深刻です)

職場の上司、深刻です

このQ&Aのポイント
  • 妻と私の職場の上司が妻に対して辛辣な言葉を言ってきます。妊娠後も妻を離職させる判断をしましたが、上司は私に対しても嫌な言葉を言ってくるようになりました。
  • 上司は自分たちとは違う部署へ移動しましたが、会うたびに何か言われ続けています。今日の飲み会でさらに辛辣な言葉を言われ、我慢の限界を感じています。
  • どうすればいいか迷っています。警察や国に相談すべきか、どこに相談すればいいのか教えてほしいです。私と妻は十分に傷ついて疲れました。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#219918
noname#219918
回答No.8

いじめですよね。 イジメってやっぱりしつこいですね。 この上司は奥さんを恨んでるみたいに絡みますね。 仕事が出来ないというところに焦点を合わせてるので、上司自身が仕事が出来ないのかなと思いました。 自分の仕事がうまくいかないというのが心のうちにあるストレスになってるんじゃないでしょうかね 絡む方にも事情があるように、絡まれる方にも事情があって、あなたの「私は適当に流していました」というのが気になりました。 イジメなんて弱いところに塩をこすりつけるようなことですから、あなたはそこを狙われたんでしょうね。 毅然とした態度が取れないのはあなたの性分なので、ここはパワハラとかなんとか、どこかに訴えるのがいいと思います。 「事を大きくしたくない」などと構えないで。

kozuremazini
質問者

お礼

「事を大きくしたくない」などと構えないで。 まさにその通りです。 大変勇気が着きました。 昨日、直属の上司(20人程のTOP)に相談しました。 私の上司は、事が重大だと判断し、マネージャー(500人程のTOP)へ話をあげてくれました。 本日、マネージャーとの面談後、管理者(2000人程のTOP)へ話があがります。 もう、我慢はしません。 真っ向から挑みます。 また、結果は別に報告します。 御回答有難う御座いました。

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その他の回答 (13)

noname#233330
noname#233330
回答No.3

酷い人ですね。周りの人だってその辺はわかっているのではないでしょうか。奥様はもう離職されたのでしょうか。 国や警察が動くというのは難しいでしょう。確かにあなたにとっては鬱陶しいと思いますが、国や警察がうごくという筋の話ではないような気もします。どういう経緯があってそういう態度をとるようになったのか。その上司は職場の他の方にどう思われているのか。その辺が重要なきもします。 最善なのは理解のある上司の方に相談することだと思います。 離職しなければならない程のことになるのは、少なくともお二人にとっては深刻なことですから、泥沼のようにならないようにしながらも冷静に対処する必要があります。 辛いとは思いますが、いきなり大きな行動をとるのではなくて、まずは、会社に経緯を報告するのが良いと思います。

kozuremazini
質問者

お礼

昨日、直属の上司(20人程のTOP)に相談しました。 私の上司は、事が重大だと判断し、マネージャー(500人程のTOP)へ話をあげてくれました。 本日、マネージャーとの面談後、管理者(2000人程のTOP)へ話があがります。 もう、我慢はしません。 真っ向から挑みます。 また、結果は別に報告します。 御回答有難う御座いました。

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  • ts10kw14
  • ベストアンサー率32% (187/580)
回答No.2

どうしようもない、器の小さい上司ですね。質問を読んでいるこっちまで腹が立ってきます! 社内で訴えることもできます。でも、質問者さん自信とても精神的にダメージ受けますよね?あんなやつのために。 これが今でも直属なら訴えるしかないですけど、他の部署に異動されてるんですよね。今回のような飲み会は頻繁にあるわけではないですよね? 奥さんも離職されて余計なストレスから解放されて子育てできる環境にありますから、あとは質問者さんだけですよね。 20人の前で酷いことを言った上司、こいつはろくでもないけど、周りの人達はそうは思ってないでしょ? どうしても嫌なら、この飲み会、上の人にこの事実報告して欠席させてほしいと訴えるのもいいかも。 いずれにしても、そんなバカ上司はあと数年で50歳ですから会社でも衰退していくでしょう。 そこでコイツに質問者さんがキレたら負けですから。こんなヤツ無視! これからは会社内では若い質問者さんが出世していくんですから。 頑張ってください!

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noname#213477
noname#213477
回答No.1

普通に会社に、モラハラ、パワハラで訴えたらいかがでしょうか。

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