採用が決まった会社の雇用条件がわかりません。

質問

地元では大きい個人病院の医療事務を受けました。
面接には５人きていて、経験者らしい人もいました。
私は、官公庁で２年臨時職員として働いていたのと、
一般の建築会社で１年一般事務として働いていました。
医療事務の経験も資格もありませんが、
パソコンの資格を持っているのが、
良かったのか、採用のお電話をいただきました。
でも、雇用条件（休み、給料、勤務時間等）が
全くわかりません。
面接の時にはさすがに、受かりたいという気持ちで
いっぱいで、聞けませんでした。
７月１日からきてくださいとのことなのですが、
電話で聞いても良いのでしょうか？
その場合、どういう風に聞いたらいいのでしょうか？？

医療事務に興味もあったので、
雇用条件は入ってから聞くつもりだったのですが、
もうひとつ別の会社からも内定をいただいています。
そちらは全国規模の東証一部上場の一般企業になります。
雇用条件はすごくいいため、職安からの紹介だけでも
３０人は超えて応募があったらしいです。
その中で１人残ったため、どちらに行こうか
迷っているのですが、病院の方の雇用条件が
わからないため、比べるのに困っています。
かけもちで受けたのがいけなかったのでしょうか？
アドバイスお願いします。

回答No.2

shiro-kuma · ベストアンサー

こんにちは。内定が取れたと言う事でおめでとうございます。

雇用条件ですが、病院から連絡を受けたときに、入社日に説明をするという話しだったのでしょうか？そして、hiromi_jjさんも行くという意思表示をしたのでしょうか？
どちらにせよ、事前確認はしておいた方がいいですよ。
採用側もあなたをあてにしているはずですので、休み明けにでも連絡したほうが良いですよ。

まず電話で、採用担当者の方に雇用条件について確認をしたいので、ご都合のよい時にお時間いただけますでしょうか、と言って電話で教えてもらえるのか、出向いた方が良いのかの旨を尋ねればいいとおもいます。電話で済ます場合は向こうの書類の準備もあると思うので、いったん電話を切って、後でかけ直してもいいと思います。

雇用される側にとって大切な事柄ですので、事前確認をすることは失礼にあたりませんよ。

どちらかと言えば病院にいきたい場合は黙っておいた方がいいですが。。
もう一社の内定会社のことについても思案している事を話すことも、待遇面で有利になる場合があります。向こうの条件は？など聞かれても言う必要はありません。数社から引き合いが来ている人材は優秀だということで、募集要項での記載より少し上乗せした給与金額を提示することもありますよ。
中には、天秤にかけて！といい顔をしない人もいるかもしれませんが、もう一つの内定もあることですし気にしなくていいと思います。

口頭での確認の場合は、雇用契約書は交わすのかどうかも確認された方がいいですよ。給料日になってから「試用期間」ということで給与が思っていたより低い！という事もあります。

条件と違った！！と言う事が無いようにしっかり確認してください！！！

お礼

病院からは一方的に、内定が決まりましたので、
いつからこれますか？と電話がありました。
もうひとつの企業からは正式な書類が来週ぐらいに
なるとのことでしたので、万が一落ちても…と思い、
病院には７月１日からなら…と伝えました。
病院には悪いと思うのですが、天秤にかけて
いるところです。
どちらにせよ、雇用条件は事前に確認してみようと
思います。
ありがとうございました。

回答No.3

hukusan

何を見て応募されたのですか？
普通、募集要項とか求人票に書かれてると思いますが。
医療事務は通常、9:00～17:00で診察の無い日が休みって想像しますが、私の勝手な思い込みかもしれません。
まあ、いずれにしてもどちらか断らなければいけない状態ですね。それに、断るのなら早い方がいいでしょうし。先方さんのためにも、あなたのためにも。
“本当にしたい仕事はどちらか”ということと、“面接に行った時の雰囲気”とかで、まず、どちらか決めてみては。医療事務の仕事をしたいと言う気持ちがどれだけ強いのかによると思います。
それでも、どうしても踏ん切りつかなければ、電話で聞くのもやむを得ないと思います。面接で聞くべきことを聞いてないのですから仕方ありません。不採用になるのが恐くて聞けなかったというあなたの気持ちもわかります。

お礼

新聞にのっていた、小さい求人情報を見て
応募しました。
電話で聞きました。
ありがとうございます。

回答No.1

Tsukasa0215

>電話で聞いても良いのでしょうか？
「面接時、お伺いする事を忘れていたのですが…」と、
人事担当者に連絡して聞く事をお勧めします。

※掛け持ち云々と言う事は絶対に言わないで下さいね。

お礼

ありがとうございます。
やはり雇用条件がわからないと不安ですし、
どちらにしようか比べるのが難しいです。
なので、勇気を出して、電話で確認してみようと
思います。