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４日後に告白のチャンスを作りたい！
今月末に退職する会社に好きな人がいます。 相手もこちらに好意があることは知っていますが、未だにプライベートに踏み込むことができていません。 ですが私から、お互いの気持ちに向き合う機会を作りたいと思っています。 これまでに幾度となくお誘いをするチャンスはあったものの、恐らく先に好意を持ち始めたと感じている彼が自分から誘うことに重点を置いているようで、私からのアプローチはサラッと交わされてしまいます。 しかし、その当人は肝心な誘い出すことがどうも苦手なようで、タイミングが合わないからかもしれませんが、構姿勢は取るものの、結局言えず。。ただ時間が過ぎていくばかりです。 そんな日々もゆっくりとお互いのペースで進めていければと考えていた矢先に、急遽、今月末で私が退職することになりました。 契約社員なので仕方がないのですが、あまりにも急だったので彼には少しでも早く伝えたいと思い、 今月のはじめに残り一か月で退職すると伝えました。 ひどくショックを受けていましたが、お盆明けからも一緒に仕事をしています。 月末が忙しい職場なのと、私も就活で職場に終日居るわけではないので、残り４日となった出勤回数の今も関係性に変わりはありません。 彼からは変わらず視線を感じたり忙しい中でも意識はしている様子です。 お互いで話す機会では仕事以外に意識を向けないように、ただし今まで以上に真剣に向き合うようなコミュニケーションが続いています。 私は、せっかく職場を離れるのだから もっと気を追うことなくプライベートで仲良くしてもらえたらいいなと思っています。お互いが照れてるままでは何も進まないけれど、進展を望むならお付き合いしたいです。 そんなこんなで、長くなりましたが多忙を極める月末までに、私の思いを伝えることはもちろんのこと、彼の気持ちを聞き出して、 あわよくば彼の思いを汲んで、彼からのアプローチで関係の進展が望めたらどうかと考えています。 月末当日は余裕もないと思うので手紙も用意しておき、渡して日を改めることも視野に入れています。 すごく勇気が要りますが、今回は特別に思い入れも強い相手なので頑張りたいです。 皆様からは、アイディアや成功したエピソードなどをお聞かせ頂けると幸いです。 どうぞ、宜しくお願いいたします。
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質問者が選んだベストアンサー
お互いもじもじして進展がないのであれば、「これで最後は嫌です」と質問者さんから行くしかないような気がします。 プライベートな連絡先を渡して、様子をみたらどうでしょうか。
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- yoruaru-q
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思うに、仕事場での会話だけではすすまないんじゃないでしょうか。なんとかして別のところに二人で行かないと。ちょっと近所のコンビニに二人で行くとかでもいいと思います。 そのときに気軽に「こんど辞めちゃうから、ケータイの番号教えるわ」という会話してもいいし、SNSを使っているかきいてみて、同じのをやっていたらフレンドになるなどの方法があるとおもいます。
お礼
ご回答、ありがとうございます！ コンビニ作戦、実は以前やりましたが照れて一緒に歩いてくれませんでした。。 皆さんの意見を元に振り返ってみると、私とのコミュニケーションではシャイなところが素直に出てしまうんだと気づき、 声を掛けるといった行動だけでも、すごく勇気を出してくれてたんだなと感じました。 きっかけ作りの参考に役立たせて頂きます。 ありがとうございました！
- tkmn_001
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最終日のお昼に数分時間貰って渡すのが良いと思います。 定時後になった際に、社内メンバーの関係性にもよりますが、 見送られる形になると、対象の彼に会えない可能性もあるので、 最終日に渡せるタイミングが良いと思います。 あとは焦らずに退職後もアプローチしていけば 良いと思います。手ごわい相手だと思いますので、じっくりと 願いを叶えるために頑張っていきましょう。 応援してます！
お礼
アドバイスありがとうございます！ なるほど、お昼でしたら声も掛けやすいです。その時なら、さらっと渡せそうな気がします。 帰る前に全員にお菓子を手渡しはするのですが短時間で余裕がなさそうだと思っていたので、お昼時はチャンスだと思いました。 仰る通りで手強いです。。もし手紙を渡すことが出来る行動の最後のチャンスなら、渡すときも周りを意識しないようにうまくやってみます。 その後のことは手紙に託しつつ、彼を信じてみたいです。 自分自身もすっきり旅立つために、きちんとご挨拶できればと思います。 大変、参考になりました！ ありがとうございます。頑張ります！
好きな相手からのアプローチを交わしてしまうのは、そこまで貴女様に 気があるとは思えないんですけど。。。 ですが、彼が心から貴女様と付き合いたいと願うなら貴女様から アプローチしなくても何らかの勢いや行動で彼からもらえるでしょうし、 退職日までに彼も考えるでしょう？！それが無いのなら、 貴女様の思い込みなのでは？・・・どちらにしても貴女様から再度 告白方向にもっていっても良いのではないでしょうか？ 男性から先に。。。って事はないのでね？！ 相手のメールアドレスやラインなどなどの交換してもらえるようなら 退職しても焦らないで少しずつ関係を縮めていったらいかがでしょう？ 結構男性って、好意あるように見せた態度って社内でもしますし 恋愛そこまで踏み込みたくないと言う様な心理ケースもありますので 見極めてくださいね。
お礼
ご回答、ありがとうございます！ そうなんです、本来は待ってるだけでもいいと思ってます。 退職を伝えた翌日からもタイミングを伺う様子が見えていましたが、これらが職場内だけでなら諦めるしかないなと思います。 勇気の問題なのか。。同僚も巻き込んでますし、本気の気持ちで向き合おうとしてくれてるのかな？だとすればタイミングさえ合えば。。と今まで思っていて、 合うのを待つだけでは上手くいかなかったので、「ココで」というタイミングを私から作ってもいいかなと考えました。 LINEは知ってるのですが、これも上手くいきませんでした。。普段ノリのいい会話は好きな方だと思うのですが、私には冷静に完璧に対応しようとします。レスは必ずくれるのですが面と向かって話してないので気を遣わせてる気がして重かったです。 誠実な態度が本気な気がするので、あと一歩の勇気を渡したいです。 お言葉を励みに頑張ってみます。 ありがとうございました。
- putiabu
- ベストアンサー率30% (88/293)
普通、退職の時って最後だからって世話になった人とか同僚とかと食事したり誘ってもらえたりしないですか？？ 退職前に「最後だから」ってランチに２人きりでいって話弾んで次の職場の相談したりして これからも、話聞いてくださいってLINE交換して デートにでも言ってチューしてSEXしたら終わりじゃないですか？ 退職を口実に昼間のランチなら全然誘いやすいですよ。 仕事で世話になっていたならむしろ全然、自然な口実ですけどね。 それでNOいうやつは脈なしで社会人としての付き合いもできないクソ野郎ですよ。
お礼
早速、ありがとうございます。 確かに、良い見極めにもなりそうですね。 ランチに誘ってみる価値はありそうです。 ご回答、ありがとうございました！
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ご回答、ありがとうございます！ そう思います。 本音でストレートに伝えるなら この一言を言いたいです。 おそらく、この核心に触れることが怖くて今まできてしまってるんだと思います。 連絡先は知ってるのですが、私からLINEしても普段と違い、コミュニケーションが堅いんです。。 顔が見えない怖さもあるので、ガツガツするだけでは上手くいかなそうなので控えてました。 退職後に連絡がスムーズに取れるかどうか、そのためにも核心に触れることは、今の私に出来ることだと思いました。 ありがとうございます、頑張ります！