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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職活動での不信感について)

転職活動中の不信感について

このQ&Aのポイント
  • 転職活動中の不信感について考えてみました。応募~面接~入社までのプロセスで、不信感を持ち採用を辞退した経験をお持ちの方はいらっしゃいますか?後悔されていますか?
  • 転職活動中に生まれる不信感について考えてみました。面接時の仕事内容の不明確さや名前の確認、他の応募者の履歴書の扱いなどから、採用連絡の不透明さにつながることもあります。
  • 転職活動中の不信感について考えてみました。入社の延期や採用の見合わせといった事態に直面することで、将来の職場環境に対する不安を抱くことがあります。不信感を感じたまま採用を辞退することは後悔することがあるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • okwavehide
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回答No.1

企業側の理不尽な応対ですね。ワンマン社長や中小企業ではありがちです。 折角の内定話も冷静に再確認され、決断をされるとよいでしょう。

utekki
質問者

お礼

コメントありがとうございます。 辞退する気持ちで固まりつつあります。 30代ですので、最後の転職活動だと思っています。 結果的に正社員になれないことも、覚悟の上で退職しています。 入社意志が弱いと判断されたのでしょう。 実際、採用連絡をもらった時、嬉しいという気持ちがありませんでした。 もし入社しても、この不信感をすべての「逃げ」の材料にしてしまう気がします。

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