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退職トラブル

退職トラブルです2週間前に言ったのに届けを出してないので出した日から30日後に やめてよいと言われました口頭ではだめですか?

みんなの回答

  • ootemon
  • ベストアンサー率13% (559/4276)
回答No.5

口頭でいいといわれても口約束は危ないので メールだしたり退職届出したほうが安全です。

  • sparkle719
  • ベストアンサー率12% (370/2998)
回答No.4

証拠残さないとダメですよ。 紙なりエクセルなりつくりましょう。

  • manmanmann
  • ベストアンサー率12% (535/4296)
回答No.3

口頭で行った退職の意思表示の効力 http://www.human-tech.co.jp/pdf/312009.pdf ご参考ください

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.2

口頭ではダメに決まってます。 トラブルのほとんどが「言った」「言わない」なんですよ。 書類になっていると、何月何日に確実にこれを発言したということになります。 そういうことをエビデンスというでしょう。

  • aokii
  • ベストアンサー率23% (5210/22062)
回答No.1

口頭ではだめです。

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