育児休養給付金について詳しい方教えてください
- 育児休養給付金の申請方法や条件、もらえる金額について詳しく解説します
- 正社員からパートになって働く場合でも育児休養給付金を受け取ることができますか？
- 育児休養給付金を受け取りつつ働く場合と働かずに受け取る場合、どちらが金額的に有利なのか比較します
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育児休養給付金について詳しい方教えてください。
自分なりに調べ、何度も読みましたが ほぼ理解する事が出来ませんでした… 貰える金額も計算してみましたが0.5555というわけのわからない数字になってしまいました。 詳しい方よろしくお願い致します… 現在正社員として働いています。ですが社保ではなく、国保です。 給与は毎月16万です。 この場合、育児休養給付金はいくらもらえるのでしょうか？ 出産後、三ヶ月ほどで週3の、4時間で働きたいと思っております。 時給は1000円か1200円です。（これはパートになってみないとわかりません…） この働き方でも、育児休養給付金を貰い続ける事ができますか？ それと別案で 育児休養給付金を貰わず週3の6時間で働くのと 育児休養給付金を貰い、週3の四時間で働くのはどちらが多く貰えるのでしょうか？ 今の職場とパートになってからの職場は同じです。 正社員を辞めると同時に夫の社保の扶養に入る事になっております。 何卒よろしくお願い致します。
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育児休「業」給付金は、健康保険ではなく雇用保険から支給されます。 支給条件等は、いちおう下記のリンク先に全て書いてあります https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html もうちょっと噛み砕いた説明は以下です。 http://www.babys-room.net/furoku/okane/ikuzikyugyoukyufu.html ご質問からはパート復帰後の雇用条件がどうなるのかが分かりませんが、正社員を辞める時に雇用保険からも脱退になると育児休業給付金はもらえません。 支給資格がある場合でも、労働者側だけでなく会社側にも手続きがある（育休中の雇用保険の会社負担分の免除等）ので、自分で判断せずお勤めの会社と相談してください。
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