• 締切済み

派遣の経歴詐称 年末調整

昨年の12月に転職したばかりです。 前職退職から半年休んでいたのですが、療養後に一度だけ短期派遣の仕事をしました。 (前職の退職理由は、仕事のストレスに加え身近な人の不幸が重なり、精神的なバランスを崩してしまいました。) とはいえ、6ヶ月間で1ヶ月以下(1社)の経歴だけでは少なすぎると感じ、履歴書には2社(同派遣会社から派遣)と書いてしまいました。 12月に入社すれば年内には給料の支払いが発生することなく、自分で確定申告することになるだろうと考えていました。 ところが、当月締めの当月払いで、12月の給料が支払われました。 この場合は1月中に去年の源泉徴収票の提出を求められますよね? その場合、 源泉徴収票の記載により、その派遣会社から1社にしか派遣されてないことがわかってしまうでしょうか。 それとも、一か月以内に同派遣会社から複数の勤務先に派遣された場合は源泉徴収がまとめられるのでしょうか...。 私の採用面接に関わっていない総務や管理部の方に源泉徴収票を提出するだけであれば、何も問題はないと思うのですが... 恐らく面接を担当した方(現在、私の教育担当)に源泉徴収票を出すことになると思います。 入社以来、事務的な提出書類もすべてその教育担当者の女性が確認してから総務に回してます。 私の履歴書もずっとその方の机の中にあるようで、前職の経験でどういう作業があったっけ?どこに住んでたっけ?などと言いながら何度か履歴書と経歴書を確認していました。 それに、細かい性格の方なので、履歴書・経歴書に記載の期間と会社名が源泉徴収票の記載と一致してることを照らし合わせるだろうと思います。 私は転職経験が少ないので、一目ですぐ確認できます。 やはり正直に謝るしかないでしょうか。自分の嘘がバレて働き続けるなら辞めてしまおうかと思うくらいです。本当にバカなことをしたと思っています。 ご助言、ご意見をいただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

  • 派遣
  • 回答数2
  • ありがとう数11

みんなの回答

  • yama1998
  • ベストアンサー率41% (1168/2843)
回答No.2

根本的なことですが、年末調整というのはその名のとおり年末に行うものです。概ね11月ぐらいに会社は保険料の証明などを添付させて処理するものですから、年を明けた今から昨年分をやることは通常ありえません。 ご自身が12月に就職されたというのなら、2014年度はその会社では年末調整は行わず、ご自身で確定申告を行うものと考えていいはずです。ご心配なら総務や管理部の方に直接確認されたほうがいいでしょう。会社では行わないという返答であれば、昨年分の源泉徴収票を求められることはないので、嘘がばれることはないでしょう。 そもそも前職の源泉徴収票というのは、あればまとめて年末調整をやってくれるというもので、提出は義務付けられるものではありません。もちろんそれを担当する方は親切心から強制するような言い方をされる人もいるかもしれませんが、自分で確定申告する、理由を聞かれたら他に申告するものがあるといえばいい程度のものです。 なお、同じ派遣会社に複数の派遣先で仕事を行った場合は、1か月以内とか関係なく、その年度以内の給与が発生したのであれば、源泉徴収票は1枚にまとめられますが、派遣会社によってはその源泉票の余白などに派遣先○○社××社と記載する会社もあります。確かに源泉徴収票には派遣先という欄もなく報告する義務もありませんが、派遣会社によっては複数の派遣先がある場合は、その会社の管理上、余白に記載することもあるので、派遣先はわからない、という表現は会社によってはそうは言い切れないのでご注意を。 いずれにしろ、源泉徴収票は求めらることはないと考え、逆に12月分の源泉徴収票を渡されてるのではないかと思います。確認するのであれば、12月分は年末調整してないのか、そうでないなら確定申告するからいつごろ源泉徴収票をもらえるのかをきくのが自然ではないかと思いますね。

  • moyue
  • ベストアンサー率55% (290/526)
回答No.1

>この場合は1月中に去年の源泉徴収票の提出を求められますよね? 今現在、勤務先から年末調整のお話は、ありましたか? 通常、年末調整は。12月に行われます。 昨年の12月に今の勤務先に就職されたんですよね。 就職された時には、すでに年末調整の書類提出が、 終わっていたんでは、ないですか。 12月に入社された相談者様は、確定申告していただくという 前提で勤務先では、考えているんだと思います。 教育係の方が、話し易いようでしたら年末調整について きいてみたらいかがですか? もし、「これから書類提出してもらうよ」とか言われたら 「必要な源泉徴収票が、間に合いそうにないので  確定申告します。」でいいんじゃないでしょうか。 >源泉徴収票の記載により、その派遣会社から1社にしか >派遣されてないことがわかってしまうでしょうか。 源泉徴収票が、質問者様が登録した派遣元の会社が発行したものなら 源泉徴収票に派遣先の企業名は、記載されていないので 何社の企業に派遣されたかは、分かりません。 >一か月以内に同派遣会社から複数の勤務先に派遣された場合は >源泉徴収がまとめられるのでしょうか...。 派遣元の会社が、源泉徴収票を発行しているのでしたら 何社派遣先があっても源泉徴収票は、一枚です。 お給料を派遣元の会社から頂いていたのなら源泉徴収票も 一枚です。 派遣先からお給料は、いただいてないですよね。 折角、就職できたのに心配事があり気が休まりませんね。 今、正直に話すのも一つの方法です。 「辞めたい」と思うほど深刻な問題でもないように思います。 嘘は、良くないけどその嘘が、いつか「嘘」と分かった時に 少しでも「それくらい気にしなくていいのに」と思ってもらえるよう 日々、頑張ってお仕事して下さい。

関連するQ&A

  • 経歴詐称をしてしまいました

    お恥ずかしい話ですが、いけないこととわかりつつ経歴詐称をして 現在の会社に入社が決定いたしました。年齢や転職回数(短期間派遣)などでどうしても 履歴書の見栄えが悪く仕事が決まらず焦ってしまい…。 前職がばれないか今になって不安になってきました。 元は人材紹介の契約社員として出向し、1ヶ月の試用期間を経て 正社員雇用が決まることになっており、正式な正社員採用が先日通達されました。 人材紹介会社では入社必要書類は被保険者番号のみ、年金番号のみの提出で 源泉徴収も提出することなく特にばれることはありませんでした。 それでもひやひやしながら今までおりました。 保険・税金関係の提出物は以下の通りです。 <税金関係> ・扶養控除申告書 ・源泉徴収票 <社会保険他> ・年金手帳(これは一度紛失して、白紙のものです) ・雇用保険被保険者票(紛失の場合でも番号と会社名称、住所を記入します) 詐称した経歴は以下の通りです。 【詐称経歴】 H16.3月~H18.8月 A社 H18.10月~H23.7月 B社(前職扱いになっているもの) H23.9月~現在(ただし、9月は人材紹介会社からの出向で直接雇用ではなし) 【正しい経歴】 H16.3月~H18.8月 A社 H18.10~H20.7月 B社 ※B社~C社の間の期間にいくつか派遣で仕事をしています。 H23.1月~H23.7月 C社 H23.9月~現在(ただし、9月は人材紹介会社からの出向で直接雇用ではなし) かなりの転職回数なので、B社で継続して働いたと偽って履歴書を書いてしまいました。 心配なのは、源泉徴収票、年金手帳、雇用保険被保険者票です。 自業自得はごもっともですが、どうにかして回避できないものかと思っています。 うちの会社は設立3年の小さな会社ですが従業員は36名とそこそこの人数が いますので、社会保険・厚生年金加入必須です。前職調査をするような 職種ではありません。(医療関係の一般事務です) 源泉徴収票は確定申告するためで通じますでしょうか? 年金手帳の提出でばれないでしょうか? 被保険者番号に前職扱いをした会社に問い合わせがいくことはないでしょうか? 自分が招いてしまった事なので、どうしようもないのですが 今の段階で正直に話す勇気がありません。詳しい方どうにかお知恵をお授けください。

  • 年末調整について

    以下の状況での年末調整について教えてください。 今年3月~4月にA社勤務 源泉徴収票あり 年調未済 今年5月~10月にB社勤務 源泉徴収票あり 年調未済 今年11月~C社勤務 入社書類の一つとして前職の源泉徴収票の提出の指示あり 短期間であった為履歴書にA社の職歴を記載しませんでした。 B社の源泉徴収票のみをC社に提出し年末調整をされた場合、何か罪に問われたり罰則罰金を受けたりするのでしょうか? 私自身還付金等はいらないため、可能ならばA社の分をC社に知られたくはないのですが、どうしたらよいのか困っております。 もちろん履歴書に最初から記載しておけばよかったのですが・・・。 年が明けてから出し忘れていたということで自身で確定申告を行えばいいのでしょうか?

  • 職歴詐称 年末調整

    転職の際、悪いとわかっていたのですが職歴を詐称してしまいました。 本来の経歴 A:今年1月末退職 B:2月~9月末退職 C:10月から入社、現在勤務 詐称した経歴 A:今年1月~9月末退職 B社の経歴を書かずにA社の勤務期間を伸ばして書きました。 そこで年末調整時期にC社に源泉徴収票提出を求められると思うのですが、そうなると源泉徴収票は2枚ありますし、退職日も記載されているためB社の存在が一目瞭然となると思います。 そこで自分で確定申告するとC社には伝えようと思うのですが、 理由として ・オークションなどで副収入があり雑所得が多いため ・源泉徴収票自体を紛失してしまった 上記しか思いつきませんでしたがどう思われますか? やはり不自然過ぎて、年末調整を受けるよう言われるでしょうか? 皆様、ご意見を聞かせてください。

  • 年末調整

    本年度1月~2月末まで、3月~6月中旬まで、7月~今現在、 3社全部違う派遣会社を通して働きました。 年末調整は今お世話になっている派遣会社に提出したのですが その際に最初の2社の源泉徴収票を入手していなかったので今の派遣会社に提出しておりません。 最近、過去にお世話になった派遣会社から源泉徴収票が届き「あれ!?これどうするんだろう?!」と気づきました。 どこにも提出していない源泉徴収票はどうすればいいのでしょうか? 自分で確定申告をしなくてはならないのですか? 今の派遣会社に今頃提出しても遅いでしょうか? バカな質問で申し訳ございませんが、どなたか教えて頂けないでしょうか・・・。 宜しくお願い致します。

  • 年末調整について

    社会人1年目のため初めてのことでよくわかりません。教えてください。 現在Wワークをしています。 収入が多い方のA社にはすでに年末調整の書類を提出し、前職の源泉徴収票(平成23年3月まで勤務)も提出しました。 今B社の年末調整の書類を受け取り記入しているのですが、B社に提出する用の前職の源泉徴収票がありません。請求すれば送ってもらえるとは思うのですが、2社ともに提出する必要はあるんでしょうか? 前職が円満退社ではなかったのと、2週間前に電話で源泉徴収票を請求した時にとても面倒臭そうな対応をされたので、できればまた請求するのは避けたいと思っています。 どちらにせよWワークなので確定申告に行かないといけないと思うので、前職の源泉徴収票を提出したA社の源泉徴収票と、B社の源泉徴収で確定申告することはできますか? めちゃくちゃなことを言っていたらすみません。 自分なりに調べはしたのですが、難しくて頭が混乱しています。。 助けていただけると嬉しいです。 宜しくお願いします。

  • 年末調整について

    先月1月末で約4年勤めた派遣社員を退職しました。 そこの派遣の給料支払いは月末締めの翌月末支払いです。 派遣先の厚意で1月からは有給消化にさせて頂きました。 12月から転職活動をし、ある1社(A社)に内定をもらえ、1月中旬から働き始めました。紹介してもらったハローワークでは、派遣に籍は残っている状態でも、勤務を開始しても問題ないといわれました。 ですが、あわず2週間でそこを辞めました。給与は当月末締めの当日支払いで、所得税が1210円ひかれた差し引き支給額は、 119190円(交通費10400円含)です。住民税はひかれていません。 雇用保険・社会保険は前職での籍がある状態でしたので、関係書類はA社に提出していません。 そして、引き続き転職活動を2月から開始し、運よく3月1日から新しい会社(B社)に勤務開始ということになりました。 まだ先の話ですが、次回の年末調整の際、源泉徴収票は、この派遣の1・2月分の源泉徴収票だけでも問題はないでしょうか? 色々検索してみると、副業の場合20万以下の場合は申告する必要はない。とあるので、このA社分は必要ないのかな?と思ったりもします。それに源泉徴収票も1ヶ月がたつのにA社から送られてきていません。 B社には、わずか2週間の勤務でそれも、派遣社員時の有給期間中に勤めていたものでしたので、履歴書には書いていませんでした。 別に、有給期間中に働いていたことがあって、その時のものです。とB社に言っても構わないのですが、少し億劫です。 もし、このA社の源泉徴収票も申告要求される場合、B社には派遣時代の源泉徴収票を提出し、A社の分だけ別に来年確定申告にいけば問題ないのでしょうか?でも、たった1210円の所得税の為に会社を休んで確定申告?と知識の無い私は思ってしまうのですが。。。 ちなみに、簡易保険に入っているので、毎年1万ほどの還付金があります。宜しくアドバイスのほど御願い申し上げます。

  • 年末調整について

    はじめまして。今年の6月から新しい仕事に就いたのですが年末調整時に前職の源泉徴収票を求められた際の対応についてお聞きしたいことがあります。 当方就活時の履歴書には前職は3月で退社と記載していましたが実際には昨年の11月で退職しております。 正直に申しますと5ヶ月ほどふらふらしていたのですが企業への印象を少しでも良くするために虚偽の記載をしてしまいました。悪行は自分に返ってくるのだと反省しております。 今年に入って勤務したのは現在の会社のみなので今年発行された源泉徴収票を用意できません。 会社から不審に思われないように提出を断るにはどうすればいいでしょうか?

  • 年末調整で困ってます!

    今アルバイトで働いている会社で年末調整の書類提出を求められています。 今年度の半ばからの入社でそれまでは無職です。 困っているのは源泉徴収票についてです。 面接時に前職が正社員だったと経歴を詐称してしまったため、当然前職の源泉徴収票はありません。 会社からは前職の源泉徴収票がないと年末調整は受け付けないといわれています。 会社に事の次第がばれずに、うまく年末調整を乗り切る良い方法ありませんか? 「前職からなかなか源泉票が届かない。つきましては自分で確定申告します」と申し出ようかと思っているんですが、どうでしょうか? 情けない質問ですみません。

  • 経歴詐称になりますか?内定したけど伝えるべきでしょうか!

    アドバイスを是非お願いします。採用通知がきたのですが、面接時に提出した履歴書に、今年短期で退職した2社(1社は厚生年金&雇用保険加入済み)は記入していなく、口頭でも伝えるタイミングを逃してしまいました。 一番心配なのが、雇用保険加入時に発覚してしまうのではないか、雇用保険被保険者証を提出する時に、短期で勤めてた企業名は記載されてませんが、その企業の近場の公共職業安定所の名が雇用保険被保険者証に明記されている点と、あとは年末調整時に、源泉徴収票を提出する事によって発覚するのではないかと心配してます。 短期で退職した2社からは源泉徴収票を頂いたのですが、1社には受給者番号の他に役職欄に一般社員と明記され、もう1社には、試用期間中であったので受給者番号と一般社員は記載されてません。 ただ2社とも源泉徴収票の、[中途就・退職]欄に就職した日付と退職した日付が明記されてあります。 簡単な私の経歴ですが、 A社:2年在籍(雇用保険加入済み)履歴書記載 B社:アルバイト3年(雇用保険なし)履歴書記載(今年8月現在まで)-源泉徴収票は12月頃に郵送されてきます。 C社:3週間在籍(雇用保険加入済) 履歴書記載なし-源泉徴収票あり(受給者番号、一般社員記載あり。中途就・退職欄に日付記載あり) D社:2週間在籍(雇用保険加入なし)履歴書記載なし-源泉徴収票あり(受給者番号、一般社員記載なし。中途就・退職欄に日付記載あり) 履歴書のほうには、B社が最終の職歴です。 あと、面接時にアルバイトの傍ら、親の自営業を手伝っていた事を口頭で伝えたのですが、その事を理由に自分で確定申告という手段は可能なんでしょうか。 もしくは、B社からまだ源泉徴収票が郵送されてきていないので自分で確定申告したいという理由でも。 良い解決策があれば、是非アドバイスの程をお願いできたらと思ってます。宜しくお願いします。

  • 年末調整について

    教えてください 10月1日に正社員として入社した会社から、 年末調整のため前の会社からもらった源泉徴収票を提出して欲しいと言われました。 自分は今年6月末で会社を退社したときは源泉徴収票を貰いました。 その後、8月15日から9月30日までの1ヶ月半、契約社員として働きました。 しかし契約社員として働いたときは前職の会社からの源泉徴収票の提出は言われませんでした。 現在の会社に源泉徴収票を提出する場合は、 契約社員として働いていた会社へ源泉徴収票の発行を依頼するものなのでしょうか。 ややこしい上に自分は税の知識に乏しいので、 どうしたらよいか困っております。 なにとぞよろしくお願いします。

専門家に質問してみよう