- ベストアンサー
２度目の失業保険をいただくことはできるんでしょうか？
noname#24736の回答
>失業手当については、以前に貰っていた場合にもその後 >３年間は受給できないということはないということでし >ょうか。 そうです。 余計なことを書いて混乱させて済みません。 失業手当に関しては、加入期間の条件さえ満たせば、1年前に貰っても、また貰えます。
関連するQ&A
- ２度目の失業保険は貰えるでしょうか？
昨年、６年間働いた会社を会社都合で退職し、失業保険を約８ヶ月間受給しました。 その後、派遣会社に再就職しましたが、期間（６ヶ月）満了で退職予定です。その間、雇用保険を払っていました。派遣会社からは次の仕事の紹介がありましたが、条件が悪く、辞退しました。ですから自己都合での退職にされると思います。 失業保険の受給資格を検索して調べてみると、「退職した次の日からさかのぼって２年間の内、１２ヶ月間雇用保険に加入していればよい」ような記載がありました。 私の場合、派遣会社と以前いた会社の分を合わせると過去２年間で１５ヶ月間雇用保険に加入していました。しかし、以前の会社で加入していた雇用保険の分ですでに一度失業保険を受給しています。 この場合、次の失業保険の受給資格は無いのでしょうか？ なかなか検索しても信頼できる答えが見つかりませんので質問させていただきました。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
10ヶ月働いた会社（10ヶ月雇用保険をかけています）を辞める予定です。 会社都合です。 その後すぐに1～2ヶ月程度の短期アルバイト（派遣）をしようと思っているのですが、 その場合、そのアルバイトをした後に失業保険の申請をしても、すぐに受給できるのでしょうか？ 短期アルバイトは友人からの誘いで、その後の仕事はこれから探します。 10ヶ月働いた会社の給料というのはとても安くて、月給10万くらいです。 受給できるにしても、額はとても少なくなりますが、 はっきりいって生活が苦しいので、全くお金が入らない期間があるのはツライです。 田舎なので安いアルバイトにしてもなかなか仕事がありません。 短期アルバイトはせずに、すぐに失業保険の申請をするのがいいのか、 もしくは自己都合の退社にするのがよかったりするのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険はバイトでももらえますか
失業保険の受給資格について教えてください。 会社をやめてアルバイトの仕事が見つかったら、その人は失業保険はもらえなくなるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 失業保険の受給資格について
去年の10月末に会社を退社しました（正社員）。入社時期は同年の4月1日でしたので、7ヶ月の勤務だったことになります。 その後、しばらくしてからアルバイトを４ヶ月間程行い、さらに多少の空白期間を置いて、先月（8月）一杯まで派遣社員として働きました。現在は無職です。 当初はアルバイト等をすると失業保険の受給資格は一切失われると考え、申請はしていませんでした。しかし、もし可能ならば、今から申請の上、給付を受けたいと思っています。 9月に入ってからは全く仕事はしておらず、また、去年退職後アルバイトをするまでと、そのアルバイトから派遣に切りかえるまでの空白期間（およそ1ヵ月）を考えるとどの程度の受給の可能性があるでしょうか？ 今更ながら、きちんと申請しておけば良かったと反省しきりですが、よろしくご回答のほどお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 失業保険受給資格について
派遣社員です。 同じ企業にフルタイムで6年勤務しました。 11月末で契約終了しました。 継続して同じ派遣会社からの就業を考えて探しています&数件受けましたが、なかなか決まらず、という状態です。仕事は継続して探しています。 失業保険の受給資格はあると思うのですが、 実際に受給されるのは時間がかかりますか？ 派遣会社からは離職票？のようなものが届きましたがこちらで確認、署名して派遣会社に返送が必要なものでした。派遣会社にはすぐ返送しました。それから1週間、12/17現在手元には何もありませんが派遣会社から離職票が届くのを待っていればいいのでしょうか。その離職票がないと失業保険の受給手続きができないのですよね？12/1～現在まで無職の状態ですがその間遡って計算？して貰えるのでしょうか。 手続きスタートが遅すぎますか？ また、仕事を探していますので手続きと前後して就業が決まった場合どうなりますか？ 今からだと、働き口が見つかったとしても来年から仕事開始になるとおもいますが、その場合12月の無職ひと月の失業保険はもらえないのでしょうか。 ・このまま仕事が決まらないで年内を迎えた場合の受給時期 ・このタイミングで来年からの仕事が決まった場合の受給時期、受給可能？ ・少し先（3ヶ月後）の仕事が決まった場合の受給次期 ・週3日×7時間の仕事は失業保険を受けながら働ける範囲でしょうか。色々調べていると20時間/月なら受給しながら働いても、OKとありました。21時間だと調整、日割り減額のような対応はあるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 私は失業保険をもらえますか？
私は５年正社員として働いて（当然雇用保険加入）、その後４年ほどたまに派遣で働く程度の半ニート生活を送っていました、そして、今も派遣労働者です。 私は正社員退職時、失業保険を受給するまでには次の職が決まるだろうと思い、手続きなども面倒に思ったので、失業保険給付手続きさえしませんでした、しかし、実際は自分に甘え、だらだらと無職期間が続きましたが、それでもその都度、あと２、３カ月も待つうちには見つかると、結局給付手続きをすることはありませんでした。 こんな私にもまだ失業保険受給資格はあるのでしょうか？ 自分でもざっと調べてみたところ、別に受給できない条件は発見できなかったのですが、さすがに４年も経ってしまうと効力は無効になってしまうのでしょうか？ 詳しい方どうか教えてください。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 失業保険待機中、受給中に働くと？
現在失業保険の3ヶ月待機中です。 認定日は9月末なのでまだ大分日があります。 以前派遣で長期働いていたのですが、結婚により退職し、 現在無職です。 短期で派遣の仕事をしようかと思っているのですが、 9月から3ヶ月の受給期間も合わせると、短期でつないでいくのは厳しいかなと。 ここで長期の仕事をすると、失業保険はもらえませんよね？ また受給期間に仕事が決まったら、全く支給されませんか？ ただ、今から3ヶ月何もしないのは、金銭的に厳しいので、 失業保険はあきらめて長期の仕事に就いてしまうか、厳しくても短期でつないでいくか悩んでいます。 どうすればいいでしょう？ 身勝手かもしれませんが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 失業保険 受給資格について
失業保険 受給資格について 08年２月から09年３月末まで派遣社員として働き、雇用保険も支払っていました。その後、別の派遣会社で7月と8月、2ヶ月働いていましたが、仕事内容が合わず退職してしまいました（雇用保険は支払っています） このケースでは、ハローワークに申請すれば失業保険 受給資格はあるのでしょうか？ また、以前に失業手当を受け取った事があります。以前の受給より何年以上期間を開けなければ、受給できないなどの制限はあるのでしょうか？よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険について
7/15に派遣にて働いていた会社を自己都合で退社しました。すぐ見つけないとと思い、失業保険の手続きをしていませんでした。離職票ももらっていなく、必要ならいつでもいただけるということでした。 2ヶ月たってまだ仕事が見つからず、一応、失業保険の手続きができればしておこうかと考えるようになりました。退職してから2ヶ月が経ちますが、今から手続きをすることはできますでしょうか？ もし、できるとしたら受給できるのは今から3ヶ月後になってしまうのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険受給について。
今年の４月に会社を辞め、８月から失業保険が受給されます。 受給されるまでアルバイトなどしてもよいとハローワーク職員が言ってたので派遣のアルバイトを始めました。 アルバイトのことはハローワークに申告していません。 このまま、申告せず働きながら失業保険を受給していたらハローワークにバレるんでしょうか？
- 締切済み
- その他(保険)
お礼
再度回答してくださってありがとうございます。 またよろしくお願いします。