至急お答えお願いいたします

質問

２５歳転職活動中です。
正直営業事務１年半の経歴しかなく何十社と選考に落ちている状態です。
甘いことや贅沢は言えない立場ではあります。
前職は営業事務の経験があるので今回アパレル関係の会社で営業事務の求人を
みつけたので応募したとろやっと内定をもらいました。

企業の求人の詳細は下記の通りですが、実際に内定後に休日や給与を聞くと、違った部分があったので不安です。

まず、年間休日は１０７日ということ、土曜出勤はあります。祝日があれば土曜出勤です。
繁忙期も土曜日出勤があるそうです。

試用期間中は１８万という給与ですが、試用期間がすぎれば給与の交渉は可能だそうですが
大幅なアップはできませんよね。私にも生活があるので正直試用期間の給与だときついところがあります。
残業代もでないようです。

２０人と小さい会社で、写真もまだ若い方ばかり、入社して間もない方ばかりでした。
そんな方ばかりだと残業も増えると思っています。

通勤時間も１時間、休日も少、残業も多いそうです。給与は試用期間変わらず、少なく。ボーナスも有みたいですが、本当にでるかはわかりません。

しかし、職場環境をみさせてもらった限りでは社風は悪くないと感じました。実際に残業多いかも働かないとわかりませんが、内定をうけるか悩んでいます。

企業としては試用期間はあるので、というので、とりあえず働いてみようとも思っているのですが。もし、ダメだった場合でもすぐにやめるのは自分の経歴を傷つけるのでそれも嫌なのです。
年金手帳とか雇用保険とか健康保険とか１度試用期間でもはいるので、
そこで経歴がバレると思います。試用期間の３ヶ月の経歴は私としてあまり作りたくありません。次の仕事を決める際に面接でどう説明していいのか、試用期間で自分に合わない会社だったのでやめました。なんて言えないですし。

なので不安があるなら内定をけったほうがいいのかなとも思っていますが。
今やっと希望の営業事務で社風は問題なく、内定がもらえたのでもったいない気持ちもあります。問題があるのは小さい会社で福利厚生が不安というところ、

残業代なし、年間休日１０７日と少ない、職場が遠い、給与が少ない（交渉は可能）、ボーナスあるかわからない

もし皆さんがこの立場にいたらどうしますか？内定うけますか？
アドバイスお願いします。

正社員

応募資格
★未経験者・第二新卒者歓迎★

◆学歴不問
◆社会人経験のある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど）

＜このような方を求めています＞
◇一から学び成長したいと考えている方
◇責任感を持って仕事に取り組める方
◇幅広い事務スキルを身につけたい方
◇笑顔で明るい対応ができる方

給与
◆月給18万5000円～
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

勤務時間
◆9：00～18：00（休憩あり）

休日休暇
◆週休2日制（土・日／社内カレンダーによる）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆通勤交通費支給（月2万円まで）
◆社会保険完備
◆服装自由(オフィスカジュアル)
◆社内研修あり
◆住宅手当
◆皆勤手当
◆資格手当
◆役職手当

といった雇用なのですがこれは妥当なのでしょうか？
アドバイスお願いいたします。

回答No.6

BC81

わずか経験一年半の二十代半ばの女性という属性で、
応募先が零細企業で営業事務だったら、
そもそも質問者の希望通りの待遇自体、
はっきり言って高望みです。
よって内定を辞退して志望を変更し、
以後は希望の待遇の会社に応募先を限るべきでしょう。
勿論、それにより就職が更に遠のく(場合によっては永久に)のは仕方ありません。

回答No.5

alflex

別に悩むほど悪い条件ではないと思います。
他によほどいい条件の会社があって、そこの内定がもらえそうな状況でなければ蹴るべきではありません。
というか、多分今後これほどの条件の会社が出てくるとは思えないのですが…。まあ懸念があるとすれば「残業代が出ない」という事でしょうね。

回答No.4

obrodouhu

メッチャ優良な会社じゃないですか！
俺なら間違いなく飛びつきますけど^_^

勤務地が何県のどこなのかって点が気になるけど、首都圏や都市圏でないのなら、俺は喜んで就職しちゃいますね！

そもそも18万もあって、なぜ生活出来ないのです？質問者さんの家族構成は？
妻子持ち、両親の扶養義務ありで、借家or賃貸暮らしだからキツイっていうならわかりますけど(^^;;

私なんかは仕事が無くて困ってた時、2つ隣の市まで車通勤してましたよ、、、
長野という片田舎で片道(車で)50分、ラッシュに捕まれば1時間越えと言う会社に、必死こいて出勤してたし、10～19時という拘束時間だったけど、月平均で60時間ぐらいのサービス残業なんて当たり前でした(^^;;
残業代が出ないのには腹が立ちますが、タイムカードってs物がそもそも無かったので、訴える事も出来ずじまい、、、

話が逸れてしまいました(^^;;

今の時代に、正社員として雇ってくれるだけありがたいと思ってたほうがいいと思いますよ(^^;;
派遣労働者雇用法って知ってます？
今の政府が、これの改正案を出して、経団連から猛バッシング食らってるんですよ(^^;;

私からすれば、十分な妥協点だと思います！

余談ですが、雇用保険って試用期間中に適用されるもんなんですか？
私は今まで一度も、そういった企業に出会ったことがないですよ(^^;;
試用期間満了後に改めて書類を渡されて、それで雇用保険を契約したってのが普通だと思ってましたが(^^;;

もし、本当に試用期間中も雇用保険をかけてくれると言うなら、正社員としてずっと雇いますよ、働いてくださいね^_^っていう、企業側の優しさじゃないですかと思いますよ^_^

回答No.3

rgk211

こんにちは。

質問者様だいぶん混乱しているようですので
私なりに整理させて頂いて感想をコメントさせて頂きますね？

まずは
◆質問者様の年齢的なもの
↑これは雇う側として無視出来ない重要なことですね？
でも内定を貰える

◆何十社も落ちている
↑のにもかかわらず

＞18万円のお給料だと苦しい
↑え？そのキャリアで年齢で事務職では高い方かと思います

＞職場環境をみさせてもらった限りでは社風は悪くないと感じました。
↑若い人ばかりとありますが【お局様】が居ない職場なんて最高じゃないですか？

私の質問者様への感想は

◆何十社も受けて落ちているにもかかわらず
条件に拘り過ぎだということ

◆今 18万円でキツい苦しいなんていっていて
ずっと【無職で無収入】になっても良いのかな？

◆経歴に傷が付く？
関係ありません
(面接の時に理由を話せば良いことです)

とにかく
世の中 不景気です。
あれこれと考えても答えなんて出ませんよね？

私が質問者様だったら
既に25歳にもなっていて
大したスキルも無い自分を選んでくれようとしてくれる会社を有り難く感じ
ぜひ使って下さいとお願いします(笑)

実際働いてみて どうも募集内容と違うなど(いわゆるブラック企業)のような状態になって初めて

質問者様のような
仮定や想像のようなコメントの事柄を考え 対処しますね。

頭でっかちは何のスキルにもなりません

前退職から時間の空白の方が雇用する側はやる気があるのか？性格的なもの(我が儘)なのか？疑問視するはずなので
なるべく早く就職するべきでしょう？

せっかくの良い会社かと思いますので
後悔しない選択をして下さいね？

案ずるより 生むが易し(笑)

以上 思いつくまま率直にコメント失礼

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

18万円で生活できないなら働く意味がないでしょ
試用期間とその後で給料が大きく変わることはないです
特に事務が主な業務ではネ
営業など成果がわかりやすい職種なら試用期間中に大きな成果を出せば給与が大きく変わる可能性はありますが、事務は求める技量が限定されてます
だから、個人の技量でよい結果を出すのは困難です。
期待するパフォーマンスに対して給与が決定されてるので、試用期間が終わってもそのままでしょうね

回答No.1

hanhangege

学歴問わない経験問わない事務職で18万五千円は高い方では

年間休日も中小なら妥当かと。
土日祝日全部休み、長期休暇も有りというと大手や公務員とかが
120日以上あるという恵まれている、という状況かと。
つまり、かなり良い待遇、選ばれた状況ということになると思います。
小企業だと89日というところもあり…

ただ問題は残業でしょうね。あとは諸手当かな
ボーナスの実績は聞いてみましたか？昨年度は何ヶ月出たかとか。
出るのと出ないのとは大違いでしょう

あとは若い人しかいない＝長くはつとめられない環境
かもしれません。

前職につとめているわけで無く無職なら無職の期間も空きますし
何十と落ちている状態で今後もっと良いところがある補償もないとは言えるでしょうね

通勤一時間は遠いですか？まあ地域性もあるでしょうけど。

あとは自分がどう思うかだけでしょうね
一年半で会社を辞める人でもいい学歴不問、未経験者でもいい、というのは
たぶん回転が速いし誰でもいいってことじゃないでしょうかね。
でもそれ以上を望むだけの経験やスペックが今はないというか
自分のキャリアや能力以上の所にはなかなか入れませんからね。