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バイトを掛け持ちしたい
春からコンビニでバイトをしているのですが、最近シフトを減らされている気がします。 面接では長く働きたいと述べたので、やめようとは思っていないのですが、やめるにしてもやめにくいです。 シフトを作っている人は少し苦手な方でその人にシフトのことを言うのも勇気がないです。 そこでバイトを掛け持ちしたいのですが、 今のバイト先にそのことを伝える勇気もないんです。 小心者だとは分かっているのですがどうしても。 もし面接を受け採用されて掛け持ちすることになっても言いたくはないんです。 面接を受けようと考えているところでは、面接時にバイトをしていることは伝えようと思っています。 色々ネットでも検索し調べてみたのですが、バイトの掛け持ちがバレるのは、人伝を除くと扶養控除関連のみでしょうか？ 扶養控除についても教えてほしいです。 家計が苦しいのでなるべく稼ぎたいのですが、扶養控除になる(外される？)方がお金はかかってしまうのでしょうか？ 17歳フリーターです。 回答よろしくお願いします。
- akfr412
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- myu2001
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掛け持ちは別に悪い事ではないですよ。 なので、現職場には伝える必要は無いかと思います。 シフトを減らされてると感じるのでしたら、新しいバイトに 変えてもいいかもしれませんね。 しばらく両立して、新しいバイトの方が稼げるようでしたら、 コンビニのバイトを辞めるみたいな感じです。
- yonesan
- ベストアンサー率25% (347/1368)
バレるバレないの問題では無い気がしますが。 掛け持ちを伝えないとシフト作成で配慮されません。 しばしば日時が重なってしまい、結局片方辞めることになります。 ・早出や残業しても絶対に時間が重ならないバイトを探す ・シフト作成担当に掛け持ちを伝えて日時が重ならないようにしてもらう ・今のまま働く ・違うバイトに変える どれを選ぶかは質問者様次第です。 扶養控除はある程度（年160万以上）稼げるなら気にしない。 負担増よりバイト代の方がずっと高くなります。
お礼
回答ありがとうございます。 シフトは今現在この日は１日出れるという感じに１週間ごとに希望を出しているのですが、午前しか出れないかたがいて、私のシフトはほぼ夜です。この先も変わることはないと思うので、今現在のバイトを主に夜、(もし面接を受け採用されれば)次のバイトを主に午前(ちなみに考えているところは１か月前のシフト希望出しです)という風に考えていたのですが、それでも難しいですかね…？ シフト作成担当に伝えるのはやはり、多分私は好ましく思われてないと思うので、余計シフトを減らされたり等を考えたりして言いにくいです。 最後に再度、回答ありがとうございました。
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