• 締切済み

求人について

塗装会社を経営しているのですが、 人材が足りず困っています。 なにか良い求人サイトや 人材を探す方法はありますでしょうか...

みんなの回答

noname#198909
noname#198909
回答No.2

人材派遣会社に問い合わせてみては? 今はガテン系は人材不足で、人件費も1.5倍に上がってます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • ROMIO_KUN
  • ベストアンサー率18% (422/2223)
回答No.1

職安は当たり前。 人材銀行 産業雇用安定センタ- ここまでは無料です。既にご存知かも知れませんが

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 非潜在求人とは

    転職の時に非潜在求人という求人があるそうなんですが、 本当ですか? 転職サイトなどに出ている求人は極僅からしいです。 人材紹介会社で応募できるようですが。

  • 効果的な求人方法、求人媒体を教えて下さい。

    愛知県の派遣会社に勤めています。 物流倉庫に投入する人材を探しているのですが、中々募集が来ません。 現在、ハローワークに求人を出している状況ですが、 新聞折込、ネット、携帯サイトなど、物流関係で効果的な求人媒体、あるいは求人方法があれば教えて下さい。

  • 一番有効な求人サイトは?

    私は小さな人材派遣の会社に勤めている者です。 いままで”とらばーゆ”などの雑誌に求人広告を掲載して人材を集めておりましたが、最近、なかなか人が集まらないのでインターネットでの求人広告の掲載を考えております。 問題なのはかなりたくさんのサイトがありどこに掲載するのが一番有効なのかわからないのです。 どなたかアドバイスお願いします。

  • 対費用効果がもっとも高い求人方法とは?

    飲食店を複数店舗経営しております。 今後もどんどん店舗を拡大していきたいのですが、それには人材が多数必要です。 ところが、いくら求人をかけてもなかなか応募がありません。 会社自体に魅力がない、といった悲しい可能性もありますが、 大手の求人雑誌、インターネット求人サイトは掲載費用が高すぎます。 数十万円を払って応募がゼロ、ではお金をドブに捨てるようなもので、 私の会社のような零細企業にとっては痛手となります。 皆さんの中で、同じような悩みを持つ方、 これまで求人活動をされた中で、一番効率的だった方法などあれば 教えて頂きたく、切にお願いする次第です。 よろしくお願い致します。

  • ハローワークの求人票

    転職活動するため、求人票を見ています。 やや長文ですが、アドバイスをお願いします。 求人については、ハローワーク、求人サイト、人材紹介会社などを利用予定です。 この中でハローワークの求人票(←中小企業の求人が多いのは存じています)について、ご意見・経験談をお聞かせ下さい。 稀に良い求人があるので、一応チェックしている状態です。 ●1● 求人情報を検索をしたら、従業員数が10~50名未満の会社が多く見られました。 私は家族経営の中小企業にはできるだけ勤めたくありません。 (現在の会社がそうである為) 従業員数が少人数=家族経営の可能性が高い という考えは正しいでしょうか? ●2● 残業時間の平均について(一般職の女性の場合) 在職中の会社は休日は少ないものの、残業時間だけは少なく、そこは気に入っています。 多忙な月でも20時間。一ヶ月で平均すると10時間未満。 ですから転職先でも残業時間は、一ヶ月平均10時間ていどと考えていますが、そんな会社は珍しいですか? ●3● 年齢が若い場合、ハローワークより求人サイト中心で活動するのが一般的ですか?

  • 小さな会社を経営しています。求人募集をしたいのですが、インターネット系の良い求人情報サイトを教えてください。

    カルチャースクールの経営しています。先日、とらばーゆにスクール運営スタッフの募集をしたのですが、希望している人材が集まりませんででした。比較的、低価格でインターネット系の求人サイトに掲載してみようと思うのですが、どの情報サイトに載せると良いかを教えてください。よろしくお願い致します。

  • 求人にかかる方法と費用の関係

    人材紹介会社の求人はお金がかかっている分面接のハードルが高いのですか?年収の3割くらいお金が入るみたいですが。 求人サイト、求人誌は求人にどれくらいお金がかかるんでしょうか? 職安はお金がかからなくてよい求人がないらしいですが。 求人にかかる費用は 紹介会社>>求人サイト、求人誌>>新聞、職安(0円?)

  • 求人媒体の選び方(企業側からの意見)

    求人媒体には 新聞、ハローワーク、リクナビなどの転職サイト、求人誌 などなど ありますが、それぞれのメリット・デメリット(なぜその媒体を使うか)、 求める人材などによって媒体を使い分けるか教えていただきたいです。 求人が載っている媒体によってどのような人材を求めているか また、会社の体質(傾向)など分かるものなのかと思い 質問させていただきます。

  • ハローワークの求人について

    現在、就職先を探しています。30代です。 ハローワークへ行き求人を検索していますが、すぐに内定が決まって求人がなくなる会社としばらくの間求人が出ている会社があります。 しばらく求人の出ている会社というのは面接に来る人がいないのでしょうか? それとも、より良い人材が欲しいために求人を出しているのでしょうか?

  • 求人サイト運営について

    これから求人サイトを立ち上げようと思っています。 求職者は、集める自信はあるのですが、逆に求人募集の掲載をしてもらう企業を集めるのが、大変ではないか、すごく心配です。 求人サイト運営、人材紹介、人材派遣の方は、どのように企業を集めていらっしゃるのでしょうか。 やはり、求人募集をしている企業にアプローチをしていくしかないのでしょうか? アドバイスをいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。