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再就職手当について
このたび再就職してハローワークで案内された通り就職後会社に書類を書いてもらい必要な書類を提出しました。入社後2週間近く経ちますが労働条件がまったく違い退職を考えています。 もし・このまま退職すると再就職手当は当然もらえないですが、再度別の会社に就職した場合再就職手当が支給される該当者に当てはまるでしょうか？ 流れとしては 退職→待機期間7日間→ハローワークに紹介された会社に入社 また、次回認定日前に退職を考えていますので認定日は行かなくてはいけないのでしょうか？ どなたかご存じの方いましたら教えて頂ければと思います。よろしくお願いします。
- mk-com
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- coco1701
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＞再度別の会社に就職した場合再就職手当が支給される該当者に当てはまるでしょうか？ ・入社時点で必要な所定給付日数が残っていた場合は、該当します ・退職したら、速やかにハローワークに行かれて指示を仰いで下さい （事前に電話して必要書類を聞いておいてもかまいません・・退職を証明する書類が必要です） 認定日は関係有りません・・退職したら速やかにハローワークに行かれて、必要な手続きをお取り下さい
- jx4076
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ハローワーク経由で行ったならばハローワークに出向いて、大分、労働条件条件が違うと申し出れば良いかと思います。 そこからスタートだと思いますが。 失業給付金が残っていたなら、受給該当になると思います。 残日数が１/３、２/３があればという事になるかと思います。 再就職手当は受給していましたか。 一度、受給していれば再度は無理でしょうが。 ハローワークに早く行ってきた方が良いです。
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