- ベストアンサー
借りたのに盗んだとか言われたら‥
職場の同僚から仕事道具を借りたのですが、借りた時は「いいよ」といっていたのに突然「おまえに盗まれた」とかいいだしたのですがどうすればいいのですか？なにか借りたという証拠があればいいのですが口頭の受け答えのみです。もちろん盗んだという証拠もないのですが、多分警察沙汰とかにはならないと思うのですが、なったらどう取り扱われますか？むこうが「盗まれた」と主張し私が「借りた」と主張するのですが‥正直むかつきます。一応道具は返しました。
- newwave0603
- お礼率8% (139/1631)
- 犯罪、詐欺の法律
- 回答数1
- ありがとう数3
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
借りた物は用事が済めば返す 遅くても翌日朝には返すのですが............. 借りたと言って1ヶ月も返さないと、盗んだと言われてもしかたが無い
関連するQ&A
- いったいわないのもめ事‥どうなる？
コンビニで働いています。昨日店長が「そこの机に置いてある商品券もっていってもいいよ」といっていたので持って帰ったのですが、今日仕事に来たら「お前が商品券もってかえったのか」といわれたので「店長が持って帰ってもいいよいったからもってかえったのですが」といったら「そんなこといってない」といわれたのですが‥ もし店側が警察沙汰にしようと思ったらどうなるのでしょうか？黙って持ち帰ったという証拠がないかぎり大丈夫なのでしょうか？私は店側の許可があったと思ったと主張すればよいのでしょうか？ というかそもそも警察がとりあうのでしょうか？
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- いたたまれなくなって退職してしまった場合
職場で窃盗とかがあって、自分は何もしていないのに自分が疑われて不遇な扱いを受けた場合、いたたまれなくなって退職してしまった場合、あとから警察沙汰になったら、真っ先に怪しいと思われて、実際に警察に呼び出されたりするんでしょうか？ 職場の人たちが時系列的に突然退職したあいつが怪しいとかいって・・・ やっぱり他にもちゃんとした証拠（直接、犯行に及んだことを証明する証拠）がないと辞めた人を呼び出すことってないですか？ 警察はとりあえず直接的な証拠はなくとも呼び出したりするのでしょうか？軽い気持ちで・・・
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- 職場で2万円窃盗について
約1ヶ月前ほど職場で同僚の財布から2万円抜かれていると言うことがありました。その時出勤していたのは私、被害者含め3人でした。もちろん疑われ、指紋も取られました。そして先日呼び出しがありました。警察は母に『次連絡する時は容疑が固まった時』と話していたそうです。それを聞き、なんの証拠があるのか？私はとっていないのにと思いました。そして警察に行った途端『なんで呼び出されたかわかる？』『やったかやってないか言え！』『言わんかったらもっと大変なことになる』と大きな声を上げられ証拠もある的なこと言われ、流されるまま私は『はい』と言い続け認めてしまいました。私は未成年です。母に言うと、『取り消してもらう』と言ってくれ、必要な時は弁護士もつけると言ってくれています。ただ、警察に行った時証拠は教えてもらえませんでした。これは誘導尋問ですか？本当に不安で仕方ないです。一回認めた罪をしてないと言い直した場合これからの流れってどうなりますか？本当にしんどいです。警察は本当に証拠を握っていますか？だとしたら、していないのになぜ証拠があるのですか？助けてください。
- 締切済み
- 犯罪、詐欺の法律
- カッとなって口頭でいった場合でも脅迫？
職場の同僚に胸ぐらつかまれたときに、カッとなって「これは犯罪だから警察に突き出してやる」「留置場にぶち込まれて二度と出てくるな」「本部にも言いつけてやる」と口頭でいった場合でも脅迫になってしまうんですかね？ 口の汚い人もケンカした時にこれくらいいますが、どうなんでしょう？警察は・・・ 書面でいったのなら簡単に被害届とか受理されそうですが・・・ 口頭でも録音とかされていたらヤバいんですかね？しかし被害者の目撃証言だけでも・・・ >カッとなって「これは犯罪だから警察に突き出してやる」「留置場にぶち込まれて二度と出てくるな」「本部にも言いつけてやる」と口頭でいった場合でも脅迫になってしまうんですかね？ 穏やかに言っても駄目なんですかね？ 相手は胸ぐらまで掴んで言いたい放題で、こちらは言い返したらだめっていうのも悔しいです。
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- くだらない質問ですが‥
職場の人に傘盗まれたのを通報したら警察は取り扱ってくれますかね。証拠があったり、自白があれば微罪処分ぐらいになりますかね？前歴もついたりしますかね？それとも口頭注意で終わりますかね。万引きみたいに常習性がなければ‥取り扱いが違うのでしょうか。
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- なんのやましいことがなくても、訴えられたらどうなりますか？
なんのやましいことがなくても、訴えられたらどうなりますか？ 至急相談にのってください。 以前から悪質な嫌がらせが続いています。元同僚なのですが、こちらが暴力をふるったとか嫌がらせをしたとかまるで被害者のように振る舞い、ストーキングされているからと、全くのでたらめを周囲の友人や会社関係に言いまわっています。 暫く放っておいたのですが、別の友人から連絡があり、私のことを訴えるとか警察に逮捕してもらうと言っているそうで、注意した方がいいと言われました。 ケンカというか、もとから面倒なタイプだったので連絡をやめた途端、豹変しました。 そこで、質問なのですが、私は何もしていなくても訴えられた場合、どうすればいいですか？ 向こうが主張していることは全て嘘ですが、その嘘を証明することができません。 逆に、向こうも事実ではないのですから、証拠や証人など出てこようもありません。 嘘をついているので、友人との話の中でも辻褄が合わない部分が多いらしく、出てくる人物も架空人物だったりします。 証拠メールや証言してくれる友人がいるので、訴えられた時にはおかしな部分を突っ込めば勝てますか？ こういった場合はどうすればいいのでしょう？
- 締切済み
- その他（法律）
- 職場のことで教えて下さい
私はパートで働く主婦です。 私の同僚でとても優しく仕事を教えてくれた方が職場のいじめにより ノイローゼっぽくなってしまい、力になってあげたいのですが 法律に詳しくありません。 職場の法律についてどなたかご教示下さい。 同僚は 同じ部門の先輩パートに目のかたきにされ、永きに渡り嫌がらせされていましたが、ある日手紙まで手渡しでもらったそうです その手紙には同僚の性格の問題点、人間的に未熟なところなど 人格にかかわる酷いことばかり書いてあり 同僚は読んだとたんに職場で泣き出しました。 その日から眠れなくなり 食事もろくにとれなく、パートも休んでいます。 手紙が原因なのは明らかです。 眠れないなら、と精神科にいくよう勧めましたら、近々受診するそうです 上司から口頭で仕事の問題点を注意されるならともかく、パートが同じ立場のパートを追い込むなんて許せません。 同僚は誰にも優しく、仕事も真面目です。 手紙という証拠があり、手紙によって精神的にダメージをおったという医師の診断があれば 手紙をよこした本人を訴えられますか。訴えることが可能ならば、どんな罪(名誉棄損とか、、)になりますか。 アドバイスいただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 民訴第２回口頭弁論は？手法は？
本人訴訟で東京地裁（簡易裁判所から地裁への移送）で９０万円の保険金請求事件を起こしています。 被告は保険会社代理人弁護士です。 第１回口頭弁論は６月２９日で当然ながら２，３分の確認程度で終わりました。 第２回は９月２７日です。 質問させて頂きます。 (1)第２回以降も当方、主張の忘れ、聞き逃し等を防ぐため準備書面を主体にして裁判所での弁論は補足程度で進めていきたいのですが、それは可能でしょうか？ それとも言葉で主張し合いになるのでしょうか？ (2)口頭弁論時に発言した言葉は一言一句書記官が控えていているのでしょうか？そして言った言わない、ということはないのでしょうか？ (3)原告準備書面では被告弁護側がなんら証拠もなく言いがかり的な主張をしてくるので当方「何々を求める」、「当然である」等強い口調の主張をしてしまいますが、これは控えて柔らかく主張したほうがよいでしょうか？それとも効果的でしょうか？ (4)口頭弁論が第１回から第２回まで３ヶ月もありました、夏は夏休みがあるから少し遅れるのは知っていましたがこんなに遅れるものでしょうか？ 第２回以降は１ヶ月に１回程度でお互い主張が出し尽くしたところで判決でしょうか？ (5)本人訴訟で弁護士相手は難しいものでしょうか？ 当方、証拠は揃っていますし、主張もできます。 被告弁護士は証拠なき推測の主張と判例を主張してくるだけです、 それに対しても証拠をつけて反論できます。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 警察に匿名で手紙で通報することってできますか？
警察に匿名で手紙で通報することってできますか？ 証拠などを添付してくれないと動いてくれませんか？ 具体的に事情を手紙に書くだけでは無視されてしまうのでしょうか？ 職場での不正とか暴力沙汰とか具体的にいろいろ書いても・・・ がんばれば、せめて本人に事情聴取ぐらいはしてくれないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
