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リクルートスーツについて質問です
felixthecatの回答
- felixthecat
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こんにちは、質問主様： ちょうど３０年ほど昔に新卒の就職活動をしました。 その後人事も経験した者です。以下回答します。 「男女雇用機会均等法」なるものはご存知でしょうか？1986年に施行された、職場での男女平等を確保し、女性が差別を受けずに、家庭と仕事が両立できるよう作られた法律です。 このような法律が施行された事からも分かる通り、昔の職場は女性に差別的な待遇をとっていた企業も多くありました。一般職、なる言い方がありますが、これはこの当時出てきたワードです。つまり、男性社員と伍して働く女性を目指す人が選択する職種？で、そうでない従来？のスタイルは、ありのまま言えば、よりよい結婚相手を見つけるまでの数年のコシカケ的な就職、主な仕事はお茶を入れたり、コピーをとったりなどなど・・・ お母様の場合はどうだったのかは分かりませんが、商社だって決して例外ではありませんでした。 今と比べて緩い／堅いではなく、求められるものが違っているのだと思います。 服装は大切です。 清潔であればどんなものでも、などと普段の生活の事。 自分を売り出しに行くわけですから、出来るだけツッコまれる箇所は少ない方がいいです。 個性を出したいのなら、別のポイントで。 ほぼ全てが黒のスーツで来ているのに、自分だけグレーのスーツだったり、３０年前のモードを引っ張り出して、プリーツスカートなど、その時点でかなり奇異な目で見られると思います。 いい企業に出会えるといいですね。 応援します。
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