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官僚の功罪

shoyosiの回答

  • shoyosi
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回答No.1

「官僚制」は、規則による事務の配分、機構の階統制的体系、行政手段の私有からの分離、文書による業務の遂行、専門的職員の任用などに特色を持ち、M・ウェーバーは、近代社会の合理化に伴なう歴史的必然的所産と考えた。このような組織は、正確性、客観性、能率性、継続性などの利点を持つが、民主的統制に欠けると、形式性、秘密主義、責任転嫁、非能率、伝統墨守、事なかれ主義の逆機能をもたらすとされます。 (参考)  http://www05.u-page.so-net.ne.jp/gf6/sn-sm195/exrcs-p30.htm  http://cals2.sozo2.ac.jp/cals/education/doshisha/1998/Works/D_Nagasawa/kanryo.html  http://redpine.b.kobe-u.ac.jp/home/yam/manage2.html

noname#2813
質問者

お礼

概括的解説ありがとうございました。 勉強になります。

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