私立高校で解雇処分にされそうで困っています。

質問

私自身は本年度から平均偏差値46の某私立高校の数学科の非常勤講師をしていて、管理職から解雇を宣告されてしまい途方に暮れています。　
宣告された理由を１から順に「要点」を絞って説明します。
１：管理職や学校のオリエンテーションで偏差値が60程度の生徒が在籍していると紹介された特進クラスで教科書の節末レベルの中間考査を実施した。
→2:採点したところ偏差値60程度の生徒とは思えないほど得点率が低く、(甘く採点したのに平均点：30点台）赤点が続出した。
→3：2単位の授業時数で終える範囲を4単位の授業を使って指導したのにも関わらずあまりにも出来が悪かったことにアセリを感じた。最高得点が80点台であったが、甘く採点していなかったら最高得点が70点台
→4:あまりの出来の悪さに対する怒りのメッセージを※「800字程度の長い文書」にして特進クラスの生徒全員に「配布」
→5:「保護者」、特待生を紹介している「塾」から文書を配布した私へのクレームが「殺到」したため校長や管理職から「解雇」を「検討」されている
ということです。　
そこで質問です。管理職からは「授業アンケート」等を早い時期に実施して何とか「保護者」「塾」に指導の「改善」を示さないと今まで特待生を紹介していた「塾」から生徒を紹介してもらえなくなってしまい学校の経営が成り立たなくなるといわれてしまったのですがどのように対処したらよいか分かる方いらっしゃいましたらご教授願います。

※原文を掲載すると個人が特定されてしまうので塾や管理職の顰蹙を特に買った箇所を要点をまとめて掲載します。　
「特進クラスの皆さんの中でGマーチ、理科大の受験生とですら対等に渡り合える勉強をしている生徒は皆無としか言えない。まずはウサギとカメの「カメ」のごとく「のろま」であることを「自覚」して「今の時期」から人の何倍、何十倍もの努力しないと特進クラスのみなさんが思い描いている受験生には到底追いつけない。分かりやすく言えば本年度中に学力が伸びないで3年生の時期から学力が伸びるなんてとても考えられない。（人の何倍、何十倍努力しても追いつける保証は一切ない）
私の指導が行き渡っていなかったのはある程度は認める。しかしながら、特進クラスのみなさんの答案からも点数を取ろうとする「必死さ」が全く伝わってこないし、数学に限らず計画を立てて学習していないのも分かったし、数学的素養も低いことにも本当に失望した。（文書に名前は掲載していない）」

回答No.3

oshietegoonejp

日本人は自分の成績が悪いと、自分が理解する能力がないと考える人が多いようですが、諸外国では全く逆です。
自分の成績が悪いのは、先生の教え方が悪いと考えるほうが一般的です。
今回の件、あなたの根本的な教育に関する考え方やその後の行為に問題がありました。
結果として、学校の経営を妨害するような行為をしたのであれば、解雇をされてもやむを得ません。
私立学校も利益がなければ、教員に給料も払えなくなってしまい、経営も成り立ちません。
今回の学校は縁がなかったとあきらめて、今後は同じ間違いをしないようにしてください。

補足

回の学校は縁がなかったとあきらめて：無茶な話であることは十二分に承知していますし私の表現方法に問題があったことはまぎれもない事実です。あきらめる訳にはいかないのでどうにか案を頂けないでしょうか。