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仕事を半年弱休んで復帰できますか
私が以前勤めていた会社の事務員さん(正社員)が、本人には全く非がない事故に巻き込まれて半年弱休まざるを得ませんでした。小さな会社なので、その人のフォローのため、もう一人のパートの事務員さんが、毎日2時間ほど残業、本来なら休みの日に出勤し、さらに土曜日にも休日出勤しなくてはいけませんでした。事故にあった事務員さんは、何回か会社に連絡は入れていたようですが、先月メールで、午後だけの勤務で復帰したいと言ってきて、現在午後だけ働いています。 いくら本には全く非がないとはいえ、何か月も休み、いつ復帰できるかわからないという状態で、しかもほかの人へどれだけ負担をかけているかを考えたら、退職を申し出るのが普通だと思うのですが、厳しすぎますか?さらに、復帰の連絡をメールでっていうのはどうなんでしょう。ちなみにその事務員さんは30代前半、女性、独身です。
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