- 締切済み
仕事の掛け持ち
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
長いですがよろしければご覧ください。 ＞…条件に適応すればパート先の社会保険に入れるのでしょうか？ はい、「厚生年金保険（と健康保険）」の被保険者になるかどうか（加入するかどうか）は、「事業主の都合」「本人の希望」はまったく関係が【ありません】。 具体的には、 ・事業所が「適用事業所」に該当する ・労働時間と労働日数が一般社員の4分の3以上である 場合は、事業主はその従業員の加入手続きを【行わなければなりません】。 『適用事業所と被保険者』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962 >>…労働時間と労働日数が次のとおり、それぞれ一般社員の4分の3以上であるときは、原則として被保険者とされます。… ＞社会保険に私だけでも加入出来れば少しは得ですよね？ はい、「万一の保障」「将来の保障」は、「厚生年金保険（と健康保険）」のほうが手厚くなります。 『～年金が「２階建て」といわれる理由～』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html 『第1号被保険者』（と関連リンク） http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152 『傷病手当金とは』（2008/4更新） http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/syoute.html 「保険料」の負担については以下のとおりです。 --- ○公的年金保険 「公的年金保険」は、 ・国民年金保険料…【定額】 ・厚生年金保険料…報酬額に比例（事業主が半分負担） となりますので、どちらが安くなるかは「報酬額（標準報酬月額）次第」になります。 『標準報酬月額』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=176 『総務の森＞計算ツール』 http://www.soumunomori.com/tool/ ※なお、「老齢【厚生】年金」の支給額は、「（厚生年金保険の）加入期間」と「標準報酬月額の平均」を元に決まります。 --- ○健康保険料 「健康保険料」も「厚生年金保険料」と同じく、「標準報酬月額」によって決まります。 なお、加入する健康保険によって「保険料」や「従業員の負担割合」などは異なります。 『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何｜日経トレンディネット』（2008/10/02） http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/ 『年金事務所で取扱う協会けんぽ管掌の健康保険の手続等』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1966 ***** （備考） ＞国民健康保険は主人の扶養で… ということは、「国保」は（「市町村国保」ではなく）「組合国保」でしょうか？ いずれにしましても、「健康保険」の被保険者になった場合は、「国保」の資格を失いますので、脱退の手続きが必要になります。 つまり、「一人分の保険料が減る」ことになります。 『国民健康保険』 http://kotobank.jp/word/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen 『公的医療保険の運営者―保険者―国民健康保険組合』 http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_117.html ***** （出典・その他参考URL） 『社会保険』 http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen >>…医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。 --- 『なぜ障害年金の請求漏れやもらい損ねが起きるのか？｜藤澤労務行政事務所』 http://www.fujisawa-office.com/shogai1.html 『日本年金機構＞全国の相談・手続窓口』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp --- 『保険給付の種類―国民健康保険の３種類の給付』 http://kokuho.k-solution.info/2009/02/post_25.html --- 『労働保険とはこのような制度です｜厚生労働省』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html 『複数事業所で勤務する従業員の雇用保険はどこで加入しますか？｜労務ドットコム』（2010年08月02日） http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65390753.html 『ハローワークインターネットサービス』 https://www.hellowork.go.jp/index.html --- 『全国社会保険労務士会連合会＞各種相談窓口 』 http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/ ※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。 ※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください
関連するQ&A
- 国保と社保 どちらがいいの？
私は現在主人の扶養に入っています。国民健康保険で主人と私と子供の3人で月々3万弱支払っています。年金は国民年金です。（主人は自営業です） パートで働き始めて1年以上たちますが、パート先の会社が近々、社会保険に加入予定らしいのです。現在会社からの給料での天引きは雇用保険と所得税のみ引き落としされてます。パートとしての年収は約140万です。 そこで無知な私に教えていただきたいんですが、 1.もし会社が社会保険に加入したら、私も絶対に国保から社会保険に変わらないといけないのですか？ 2.私の年収からすると、どちらが得ですか？(支払い金額の問題です） 私が社会保険に変わることにより、少しでも高くなってしまうなら社会保険に入りたくありません。 どなたか回答お願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 母の扶養
5月に主人の父が亡くなりました。 現在死亡後の各種手続きを進めています。 役所にすみやかに届けないといけないものの手続きはほとんど済みました。 今後 主人の母を主人の扶養に入れたら良いのかどうかが良くわかりません。 主人は５３歳でサラリーマンです。 主人の母は７９歳で今後は年金収入のみで年額５０万円程度です。２世帯住宅で同じ建物に住んでいます。 主人の父名義でアパート収入がありましたが、今後は主人の名義で確定申告するようになります。 (1)所得税の扶養家族に母を入れるのと 入れずに現状のままにしておくのとどちらが得なのでしょうか？ (2)また母は、国民健康保険に加入していますが 主人の会社の社会保険の扶養に入れないといけませんか？ それとも国民健康保険に加入のままでも大丈夫でしょうか？ あるいはどちらにしたら得なのでしょうか？ 主人の社会保険の扶養にいれるとそれなりに主人の給料から保険料が引かれてかえって不利になるのではないかという懸念もあり どうしたら良いのかわかりません。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養内での掛け持ちについて
初めまして。扶養内での掛け持ちについて教えて下さい。私は今現在、主人の扶養控除内でパートをしています。年間103万円以内で、月額が9万円以内です。でも生活が苦しく、掛け持ちをしようかと悩んでいます。130万円を越えなければ社会保険は主人の扶養でいられるので、新しく1ヶ月で1万8千円ぐらいのパートをしようかと考えています。その場合、税金や収入面でやはり損になるのでしょうか？それとも税金を払うのを覚悟で私がもっと稼ぐ（主人の扶養から外れて国民健康保険に加入し、国民年金を納める）方が良いのでしょうか？その場合は私があとどのぐらいまで稼げば全体的にプラスになるでしょうか？今現在働いている場所は扶養内でしか働かせて貰えません。事情があり仕事を変える事が出来ないので掛け持ちを考えています。主人の年収は410万円です。いろいろ調べてみたのですがよく分かりませんでした。どなたか詳しい方や経験者の方がいらっしゃいましたら回答の方、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（税金）
- 主人の転職により、社会保険、厚生年金から・・・・ 国民健康保険、国民年
主人の転職により、社会保険、厚生年金から・・・・ 国民健康保険、国民年金に変更になりました。 私は現在、パートタイマーで１０３万以内で働いています。 嘱託社員として、私だけ社会保険、厚生年金に加入する事も可能です。 その場合、おそらく１２０万前後の年収になると思われますが・・・ 二人分の国民年金に加入し、扶養控除内で働くか・・・ 私だけでも社会保険、厚生年金に加入し、扶養から外れたほうがいいのか？ さらに、扶養から外れた場合、私の年収が、いくら位ならお得感があるのでしょうか？ どなたか、詳しい方、教えてください。 ちなみに主人の手取り月収は２７万円くらい。その中から保険、年金を捻出です。 １８歳の扶養の子が１人います。
- 締切済み
- その他（年金）
- パートで社会保険の加入条件は満たしてなくても、雇用主がかけてくれるなら、夫の扶養に入らずかけてもらった方が得？
現在パートで働いています。社会保険と厚生年金と雇用保険が給料からひかれています。ですが社会保険の加入条件は満たしていません。ほんとに少ない給料からさらに引かれて手取りはほんの少しです。 なので主人の社会保険の扶養に入りたい。そのほうが雇用主も社会保険負担分が減るのでいいのではと相談したところ、あなたにとって将来の保障（年金？）が国民年金よりいいのでかけてるんですよと言われました。 大体毎月、健康保険2700円ほど厚生年金7,500円ほどひかれて手取りは35,000円位ですが、将来もらえる年金と比べるとほんとに得なのでしょうか・・・。目先の手取りが少ないのが気になって将来が得といわれてもなんだかスッキリしません。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 掛け持ちの仕事。社会保険は加入した方がよいのでしょうか？
主人が事業をしておりますが仕事がなく、本業以外にバイトをすることになりました。 バイト先より社会保険に入りますか？と聞かれたらしいのですが、本業があるので断ったとのこと、私自身も主人も保険や社会保障など知らないことがほとんどなのですが、バイト中の事故など社会保険に入っていなければ何も保証がないのでしょうか？ 現在、私は主人に扶養してもらっている形で国民健康保険に加入しています。 年金はお金がなく払えない状態です。 社会保険料は加入した方が良いのでしょうか？ 本業が軌道にのればバイトは辞める予定です、いつまで続けるか分からない状態なのですが、加入しないほうが良いのでしょうか？ ご存知の方、アドバイスお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 国民年金について
パートで働き始めて、今は主人の扶養に入っていますので年金は「第三号」になっています。 年収が130万を超えると、扶養から外れる為 健康保険と国民年金保険（または社会保険）に加入しなければいけませんよね。 （会社の）社会保険に加入できない場合、健康保険と国民年金保険料を払うことになりますが、社会保険に加入し、年金保険料が増えた分は将来受け取る年金額に反映されるそうですが国民年金の場合はどうなのでしょう。 第三号の時と受取額は変わらないと聞いたことがあります。 年間１３０万までにおさえるか、おもいきり働いても１５０万ほどですが、どのように働いていこうか悩んでいます。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 扶養に入れることのメリット・デメリット教えてください(長文です)
健康保険と国民年金についてお伺いします。 現在私♀は健康保険は無職の主人の任意継続の扶養として加入しています。家族は他に父がおりまして、父は働いていますので自分で社会保険に加入しています。 ４月から私が就職する予定であることと、父が今月末で退職なのでどうするのが良いかアドバイスお願いいたします。 主人と父に収入はないということでお願いします。 候補としては (1)主人は今までどおりの任意継続被保険者。 父は父の任意継続の被保険者。 私は新たな職場で社会保険の被保険者になる。 (2)私は新たな職場で社会保険の被保険者になる。 主人は父の任意継続の扶養(ということになるのでしょうか)になる、もしくはその逆 (3)私の扶養に主人も父も入れる どれが良いのかさっぱりわかりません。 扶養という扱いもよくわからないのですが 私の扶養に主人と父を入れると国民年金では主人と父は第３号ということになり、個人で国民年金を納める必要がなくなるということでしょうか？ 私が家族を扶養に入れることで、雇用者側にお金の負担は増えますか？扶養する家族がいる人は、いない人より雇ってもらいづらいなどあるのでしょうか？ 全部おわかりにならなくても、一部でもおわかりになるかたいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- パートの掛け持ちで１３０万円を超える場合について
パートを掛け持ちすることになりました。 このままでは130万を超える勢いになりそうです。 その場合、年金や健康保険も主人（公務員）の扶養から抜き 国民年金や国民健康保険に入るわけですが これはいつの時点で切り替えるべきなのでしょうか？ 場合によって、切り替えた時点をさかのぼって 保険料を支払う事態になってしまっては困るので ご教授いただきたく存じます。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 妻が定年退職した主人を扶養者にすると何がいいのか？
妻 58歳 パート勤務 はじめて社会保険に加入することになりました 夫 62歳 ３５年間公務員で60歳で退職 現在無職 年金は一部支給中 主人は、国民年金を、満額払い済みです。 退職後、身体を壊して、自宅療養を1年間すぎ、収入は、年金のみです。 10月から妻の私が、社会保険に加入することになり 国民年金第３号被保険者 ＜該当、喪失、死亡＞届け一枚、 健康保険被扶養者異動届け一枚 を、提出します。 主人が、私の扶養者になると、何がいいのでしょうか。 扶養者にする、必要は、あるのでしょうか。 現在、健康保険証は、世帯主が主人で、２人とも国民健康保険、私は主人の被保険者です。
- ベストアンサー
- 健康保険
