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試用期間でクビになり、就職活動が難航しています。隠すべきか、新しい理由を考えるべきか？
- 2年前に試用期間でクビになり、社会保険を払っていたため、隠すことができません。現在は契約切れで求職中であり、就職相談でも不合格です。
- 経験のある方に質問です。試用期間でクビになった経験を隠すべきか、新しい理由を考えるべきか迷っています。
- 疲れて頭が回らず、就職活動の打開策を求めています。試用期間でクビになった理由について、隠すべきか、新しい理由を考えるべきかアドバイスをいただけませんか？
- 就職・就活
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- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
転職経験者です。 過去の履歴は正しく書くことが原則です。 書くことは経歴詐称でわかると解雇の理由になります。 ＞＞何度面接しても不合格です。 これは応募する職種が間違っているのでしょう。 世の中には無数の仕事があるのですから、次は全く未経験でもできる仕事を探されてはいかがでしょうか。 ２年間も面接で落ちたということは、今後も同じことをしていても成果が出るとはお目ないですね。 思い切って違う世界に挑戦が正しい選択だと思いますよ。 私は中途採用の仕事もしましたが、その経歴ではまず採用はしないですね。これが厳しい現実だと思ったほうがよいですよ。
お礼
ありがとうございます…。 でももう正社員なんて考えてません…。 疲れました…。本当にごめんなさい…。 不器用すぎて、面接で適正が合わず退職するに至ったというのが怖かったのです。(言うとクビと同義だから)、前向きに「パソコンで苦戦していたため、一度パソコンを勉強しなおすために辞めることになりました」という事を言ってきました…。 本当に御免なさい…派遣や臨時でもう一度頑張ろうと思います…。
- puyopuyo37
- ベストアンサー率27% (31/114)
社会保険(特に雇用保険)に一度入ってしまえば、嘘をついてもバレます。 前の会社が求人票どおりの内容では無く、とても酷い会社だったので辞めた、 と言えばいいのではないでしょうか？ 解雇されたか、自分から辞めたかは、雇用保険の番号では分かりませんので。
お礼
ですよねぇ…。 自分の考えとそぐわないとか色々また考えてみようと思います…。
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