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初の正社員、未経験職種転職後の悩み
sukechan0120の回答
iphonepapa様 大変お辛い思いをされていますね。お休みはゆっくり出来ていますか？眠れていますか？私事ながら経験談を書かせて頂きます。新卒で正社員として入社、１ヶ月で修行のため、現場部門に配属になりました。覚えることが山ほどありながらも、電話は全部取らなければならなく（１日１００件程度）、先輩たちからみたら、大して大変な仕事ではないので、結構辛く当たられながらも我慢しましたが、半年で挫折、１ヶ月休職しました。でも復帰して仕事覚えて今では（１４年後）その仕事に関しては、裏の裏まで知っている全社教育係として後進の育成やマニュアル作りの担当をさせて頂いております。苦労して覚えた仕事は忘れないものです。 「我慢」とかそういうことは申し上げませんが、派遣社員の時と違って責任は違ってきますし、正社員は管理職候補生として企業は採用しています。「たたきあげ」られているようにも思えますが…。労働環境の差も賃金の差がありますから、比較対象になりません。前職のようにとはいかないと思います。上司や先輩も簡単に出来ちゃったら困りますよ、私だって抜かれたら嫌です。出来ないことぐらい１００も承知です。上司のおっしゃる「勉強」も専門知識よりも会社組織のあり方、コミュニケーションスキルとかかもしれませんね。質問文を拝見している限りではご自身が客観視出来ていますし、「長文失礼します」といった言葉が添えられていますので時間が解決してくれるかもなんて思っています。辛かったら、またＱ＆Ａを利用するなり、カウンセリング受けたりするのもスキルの一つだと思います。
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長文で大変失礼します。 未経験職種へ転職し、半年近くが経過します。 【質問】 私の以下の職場環境は、通常、転職後によくある光景でしょうか。 上司には、私は恵まれている方だと言われました。 私の考えが甘く、努力が足りないのでしょうか。上司にはそう思われてます。 何かアドバイスございましたら、頂ければ幸いです。 【状況】 入社以来、同期の別の職種の方はメンターがついているのに、そのような方もおらず、ずっと放置されております。 正確には、上司がプロジェクトリーダーに私の教育を委任しておりますが…。 そのプロジェクトリーダーが、一日4～５時間程度しか働かない方で、暴言が凄まじく、 参っております。常にできるだけ自分の抱える仕事を増やさず、早く帰ることのみを考えております。ただし、仕事は非常にできます... 【奴の特徴】 ・１０年で５社経験している４０代 ・博士号をもっている（相当な高学歴） ・１年間仕事で海外にいた（英語ペラペラです） ・基本、３時には帰社する（当然皆に白い目で見られているが、社内規程上問題ない） ・未婚 ・毎日一人で飲みに行っており、午前中は明らかに顔が赤く、アルコールが抜けていない。 ・上司を含め、同僚についても、常に影で他人を批判している。それに喜びを感じている。私の場合のみ、人前で罵声を浴びせる。 ・頭の回転が早く、論理力、折衝力がピカ一。 【普段の彼の私に対するごく普通の発言】 「俺は結果を重視するから。部下の手柄は上司のもの！上司の失敗は部下の責任！」 「君は井の中の蛙なんちゃらってやつで、可哀想なやつだなあ。笑」 「お前は仕事ができないなあ」 「こんなできない奴は初めてだよ」 「俺に嘘つくんじゃねえぞ、ぶっ殺すぞ」 「面接ではデキる奴を装えるからな。良かったね、この会社に入れて。」 「この誰も興味がないプロジェクトが無かったら、君は入社できなかったはずだよ」 「こんど〇〇について、調べてきて、俺に教えて」 「目上の人といるときに、携帯いじるって信じられないわ（電車の乗り換えを調べていただけ）」 「（ガム召し上がりますか？と尋ねたところ）毒入ってるかもしれないからいらないわ」 「（取引先の下請け会社へ）彼、オタクの会社にどうですか？」 「ひどいな。逆に勉強になるわ」 「鶏並みの記憶力だな」 「（同僚に）こいつ暇だから、雑用任せていいよ」 質問を訪ねても、適当に教えるだけで、「あとは自分で調べて。面倒くさいから。」 →仕方なく、プロジェクト外の同僚に聞いております。 「この会社は本当に出来ない奴ばかりだよ。〇〇さんでもエースなんだから、君でもなれるかもしれないよ」 【現状】 上記暴言について、直属の上司に相談しましたが、「彼もここにずっといるわけではないから、とりあえず今の状態で頑張って。何かあったらまた話して」と取り合ってもらえません。 プロジェクトの仕事は、私が雑用を全てやり、対外的な仕事や社内のステークホルダーとのコンタクトは彼が行うため、実質成果は彼が持っていきます。 にもかかわらず、上記の発言が続いております。 彼は、上司に、別の仕事についても、雑用を私に任せても良いか頼んでいるようです。 【私の感想】 ・いい面 非常に仕事のパフォーマンスは高い方で、ノウハウもしっておりますので、私のした仕事に対する「指示、指摘」は非常に勉強になります。 ・悪い面 質問をした場合、適当に答えて貰えるだけで、結局他の人に聞いたり自分で調べたりして解決したり、そのままにしたりしてます。この人と仕事をしている限り、常に萎縮してしまい、毎日仕事が楽しくなく、劣等感と憂鬱に苛まれます。自己啓発書を読んだりしてコントロールしてますが、あまりにも毎日の日常で投げかけられる言葉が厳しいので、辛いです。 私も未経験で、仕事が遅いというのは認めます。 しかし、社内外であまりにも肩身が狭くなってきており、それは彼が私を皆の前で「あいつはどうしようもなく仕事ができない」と言って回っているからにほかなりません。 【私の結論】 会社全体としては、非常にいい会社で、給料は非常に良く、レベルの高い部署で経験を積めており、他の同僚や他の部署の方はいい方ばかりなので、今は彼の発言などは本気で受け止めず、学べる部分は謙虚に学び、自分がやれることはやっていこうと思ってます。 悩んでも仕方ないので、下働きで雑用ばかりでも、学びがある限り、成長して見返すしかないと考えております。
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