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障害者雇用の書類選考で落ちます
23tomo-uの回答
素人的な意見ですが、 高いスキルが求められているところに応募はしてないですが？ 質問者様がスキルがない、というより スキル熟練度がミスマッチしているとか。 あとは、障害の内容がはっきりしない、とか。
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>高いスキルが求められているところに応募はしてないですが？ 経験年数のことなのかソフトウェア工学的な知識のどちらを指しているかはわかりませんが、 どの会社もプログラミング経験がある方もしくは3年以上としか書いてなかったので、たぶんそういうことはないと思います >スキル熟練度がミスマッチしているとか。 求められるスキルがいまいちはっきりしないと企業もあったので断言はできませんが、たぶん大丈夫ではないかと思います どの企業もC#での開発も行っているような感じでしたので >あとは、障害の内容がはっきりしない、とか。 >集中しすぎてしまうという症状があります。 転職サイトを調べてみると症状を書けと書いてあったので、障害名は伏せて書いたのですが、こういう書き方だとまずいのでしょうか？
補足
学歴の方ですが、応募した求人はすべて不問となっていました