- ベストアンサー
再就職手当について
dyvkgfdの回答
- dyvkgfd
- ベストアンサー率0% (0/14)
確か１年以上の継続勤務できるところかが重要で、派遣ではもらえないでしょうかね。まあ窓口採取的に確認するしかないかもしれないですよ。非常に面倒ですしわかりにくいですが
関連するQ&A
- 再就職手当てを受け取る条件について
再就職手当てを受け取れる条件の中に「離職前の事業主に再び雇用されたものではないこと」とありますが、例えばA派遣会社から紹介された仕事をしていて、自己都合でその仕事を辞め、B派遣会社から紹介された仕事に就いたが、色々な理由で再就職手当てを受け取る前にその仕事を退職し、間もなく再びA派遣会社の紹介で以前とは別の職場に再就職した場合、再就職手当てを受け取る条件は満たしているのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 再就職手当について教えてください！！！
現在、失業保険をいただいております。（離職理由：会社都合） 派遣ですが、働けるところが決まりましたが1年前に働いていた派遣会社での就業となります。 定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上残っていますが、 給付の条件に『就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと。』 という項目がありますが、今回の場合はこの条件に当てはまり、再就職手当の対象外になるのでしょうか？ 直近の仕事は、今回働くことになっている会社とは別のところでした。 また、再就職した先で、1年以上引き続き雇用されることが確実です。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 同じ派遣元で再就職手当をもらうには？
去年2011年の9月にアデコでのお仕事を契約終了しました。 10月中にいくつかアデコのお仕事で面接に行きましたが、採用には至りませんでした。 そこで離職票をもらい、11月に職安で失業手続きしました。会社都合による契約終了 でしたので、給付制限なく失業給付を受けられるようになりました。 12月に別の派遣会社で1ヶ月だけ仕事しました。（再就職手当はもらってません） 再び失業給付の受給を再開しました。 そこで質問です。 職安の話によりますと、1年以上の雇用が認められる場合（3ヶ月契約とかでも、その後更新の可能性があり1年以上の雇用が認められるならOKだそうです）、派遣でも再就職手当をもらうことができるそうですが、派遣元が同じだと以前雇用された会社に再雇用されたという扱いになり、再就職手当はもらえないそうです（派遣先が異なってる場合もだそうです）。派遣元が異なれば再就職手当がもらえるそうです。 【例】 同じ派遣先A社でも、アデコの派遣として行くと以前勤めていた会社に再雇用という形に なり再就職手当をもらえないが、リクルートスタッフィングやパソナテックなど、アデコ以外の 派遣としていくなら、同じ派遣先A社でも再就職手当をもらえる。 ※ 再就職手当：残り給付日数×0.6の金額を就職後約1ヶ月半後にもらえる。私の場合90日以上 残ってますので、約40万円弱もらえます。ただし、以前勤めていた会社に再雇用された場合は もらえません。 これを同じ派遣元会社でも派遣先が前職と異なれば再就職手当をもらえる方法や事例はないでしょうか。 なぜこのような質問をしますかといいますと、実は受けてみたい案件があるのですが、派遣元会社がアデコの求人なので、この仕事を受けると再就職手当を諦めなければならなくなります。かといってせっかく自分にマッチした仕事があるのに再就職手当のために諦めなければならないのも少々残念な気がします。この仕事がアデコ以外の派遣会社の案件だったら問題なかったのですが。 アドバイスいただけますと助かります。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 再就職手当の支給要件について
こんにちは。 再就職手当の支給要件に「離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと」の一項がありますが、派遣会社との雇用契約が終了し、離職後に同じ派遣会社から仕事の紹介を受けて就業した場合も、この要件が適用されますか？ 実際の派遣先が以前と異なる場合でも、扱いは「離職前の事業主」となるのでしょうか？ ご存知の方、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当を選ぶか、就業を選ぶか・・・
前職は派遣で、3ヶ月の給付制限の後、 先月末から雇用保険を受給しています。 正社員での雇用を希望していますがなかなか決まらない為、 再度派遣での就業も考えています。 先日、派遣会社から仕事の紹介を受けましたが 前と同じ派遣会社の為、もしその紹介を受けると 「離職前の雇用主と同じ」となり再就職手当の支給対象外になると聞きました。 紹介された仕事は内容も希望しているものに近いのでできればお受け したいのですが、再就職手当が支給されないというのがかなりネックに なっています。 ここは今回のお話をお断りして、雇用保険を受給しながら 引き続き正社員での就活を続けるか それとも再就職手当を諦め、今回の紹介をお受けするかとても悩んでいます。 自分の生活を考えると 今すぐにでも派遣の職に就いた方がいいと思うのですが 再就職手当がもらえなくなる事（高額ではないとしても私にとっては 重要な収入源なので）という点に加え、 1番の希望である正社員での就業ではない事という点でとても迷いが出ています。 もし皆さんならどう対応されますでしょうか？ ご意見をお聞かせ下さい。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当てについて
はじめまして。再就職手当てについて教えてください。 昨年の４月いっぱいで退職し、６月から派遣で働いています。 前の会社は雇用保険に入っていました。 ６月からの派遣での仕事は、派遣先が何度か変わっていますが、 仕事の無い時期はなく、毎月定額の収入はあります。 再就職手当てという制度を最近知ったため、今まで申請をしていませんでした。 辞めてから約９ヶ月ほど経っていますが、今から再就職手当ての申請はできるのでしょうか？ 以上 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 再就職手当
5月の連休明けから派遣社員として就業が決まり、再就職手当の対象になると言われ書類をいただいてきました。 しかし、あらためて派遣会社へ聞いてみると、雇用保険の加入が2ヶ月目からとのことでした。 長期派遣とはいっても、初期は2か月契約で、派遣会社の取り決めの中では、初期契約が2か月を超えるものではない場合は、雇用保険の加入は次の更新の契約が決まってからだということです。 つまり、実際に雇用保険に加入するのは7月6日以降になります。 これでは、再就職手当の審査期間中に雇用保険への加入がないので、対象にはなりませんよね！？ どなたか、詳しい方教えてください！！ 宜しくお願い致します！！
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当について
前職を自己都合で退職し、１回目の認定日から１ヶ月以上経ってから、仕事が決まりました。その場合、職安以外での就職でも再就職手当がもらえるかと思いますが、新しい仕事（パート）が６ヶ月ごとの更新になっています。雇用保険のしよりを見ると、再就職手当の受給条件に『新しい雇用期間が１年を超えることが確実であること』とあります。その場合、更新可でもやはり再就職手当はもらえないのでしょうか？また、今回雇用保険の手当をまったくもらえなかった場合は、次回に加算されたりするのでしょうか？ 明日、職安にも聞いてみようかと思うのですが、気になってしまいまして、お時間ある時でかまいませんので、どなたか教えて頂ければと思います。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ハロワへ確認しました。一年を超える証明書が出せれば対象となります。 派遣会社が書いてくれるかどうかですが。 大手なら大丈夫でしょう、とのことでした。 あとは審査ですね。直近の会社に再雇用でなければ大丈夫でした。 ありがとうございました。