- ベストアンサー
役員報酬以外の給与変更の際の議事録必要性
タイトルの通りなのですが、これまで役員報酬の変更の際は議事録を作成しており、その必要性があるということはわかるのですが、役員以外の給与の変更の場合や、課長への昇任などが決まった場合は議事録の作成は必要ないのでしょうか？
- mizutamashonen
- お礼率55% (11/20)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
法律上はその義務はありません。 会社法では役員以外の人事をどのように決めるかなどの規定はどこにもありません。 それらのもととなる就業規則や組織規程などは取締役会で決めるべきですが、人事はそれらの規定に従って担当役員が処理すれば良いことであり、いちいち取締役会の決議まですることは必要ありません。 もっとも小さいな会社で取締役会以外に主要な会議がないのでそこできめるということはあるかもしれませんが、それは会社の判断で市営ることであり、法的な義務でするものではありません。
関連するQ&A
- 役員報酬の変更は登記しに行かなくてはならないですか
2年前、定款になかった役員報酬を年1000万円まで支給すると株主総会で決まり議事録をとり、役員報酬を２年間出しています。 その時、役員改正でしたので役員変更の登記はしたのですが、報酬については株主総会議事録があるだでけです。 もしかして、これも登記所に行って申請すべきことなのでしょうか？ 登記が必要な場合、２年前の株主総会議事録を認めてもらえるものでしょうか？ 謄本にも記載されるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 役員報酬の変更
お世話になります。 会社で非常勤の役員がおり、役員報酬を支払っております。 今年の4月より、この役員の方が非常勤から正規の役員になり それに伴い役員報酬を変更したいと考えております。 ただ、変更には株主総会と取締役会の議事録が必要で、 かつ前回の役員報酬決定から余程の理由がない限り、1年間は変更できないと記憶しております。 役員報酬の決定は昨年5月にしているのですが、今回も変更するのであれば5月になるのだと思います。 ですが、この役員について4月に役員報酬を変更することは可能なのでしょうか。 それとも無理でしょうか。 昨年の報酬を損金不算入にしないすむようにしたいです。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 役員報酬を期首から改訂出来ないのでしょうか？（議事録との繋がりを教えて下さい）
教えて下さい。 法人の役員報酬を期首から変更する事は出来るのでしょうか？ 法人の役員報酬を改訂する場合、税法では 1、事業年度の開始月から 2、定時株主総会の翌月から となっています。 商法上？での議事録の作成時期が分かりません。 定時総会議事録と取締役議事録は必ず一緒の時期に作成される物なのでしょうか？ 例えば、決算月が3月だった場合4月から役員報酬を上げる事は出来るのでしょうか？ 定時株主総会を開く場合、3月決算は5月になる事が多いです。 そうしますと6月から報酬の改訂をしなくてはならないと思います。 定時株主総会で役員報酬の総枠を決めていた場合、総枠内の改訂であれば、 取締役会を開き議事録を作成すれば期首の4月から報酬改訂が可能なのでしょうか？ 定期同額の決まりはわかるのですが、 必ず定時株主総会で総枠を決めてから、取締役会で個々に支払う金額を 確定しなければならないのでしたら、3ヶ月以内に変更とあっても期首からの 改訂は絶対してはいけない事なのでしょうか？ 色々参考書を立ち読みしたりして調べてみたのですが、 はっきりした事が全く分かりません。 明記されている物がありましたら、是非教えて下さい。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 役員報酬と株主総会について
(1)前提、役員報酬は株主総会決議で決定 設立時の役員報酬についてなんですけど、定期同額給与は一応勉強したのでわかるのですが、便宜上、設立後すぐに臨時株主総会を開いて議事録を取り、例えばＡ役員に××円みたいなことが必要なのでしょうか？それとも設立１期目は役員報酬の金額をそのまま支払って源泉納付するだけで損金算入として認められるんでしょうか？それとも何か他の手続きが必要なのでしょうか？ (2)仮に２期目以降ずっと役員報酬に変更がないとします。（役員変更・重任等は考えないでください）それでも株主総会を開いて議事録を取る必要がありますか？ (3)そもそも毎決算ごと何も変更がなくても株主総会の議事録は必要なのでしょうか？ 会計事務所初心者です。 新設法人の処理でいろいろと深みにはまってます。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 兼務役員から役員になった場合の議事録について。
いつもお世話になっています。 今年度の株主総会（６月末開催）において、今まで兼務役員（謄本上取締役ではあるが、一般労働者としての職務の方が割合を占めている状態）であったＡが、兼務を解かれ、役員となりました。 そこで、雇用保険の脱退手続きをするにあたり、 ・給与明細（役員報酬に変わった後の額がわかるもの） ・議事録 のコピーをつけるよう言われたのですが、この議事録には「兼務役員から役員になった旨の記載」が必要なのでしょうか？ 現在手元にある議事録には、単に「役員改選が行われたことにより、Ａを含む全役員が再選され、即時就任を承諾した旨の記載」しかありませんので、もし「Ａが兼務役員から役員になった旨の記載」が必要なのであれば、再度議事録を作成する必要があります。 作成が必要であれば、具体的な文面も教えていただけるとありがたいです。 カテ違いだったら申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 特例有限会社の役員報酬増額の議事録
特例有限会社の役員報酬を変更しようと思いますが、議事録の作成について教えて下さい。 取締役会議事録を作成しようとしたところ、法律改正で、取締役会は設置できず、そのため定時株主総会でないといけないと聞きました。いろいろ調べたのですが良いのが見つかりません。決算承認と役員報酬の増額（個人別に月額を記載したい）の議事録でいいのですが、具体的なフォーム、テンプレート、本などありましたら教えていただけないでしょうか？宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 役員報酬と給与について。
役員報酬と給与について。 A社で代表取締役をしています。 A社では、役員報酬をもらっています。 B社では、使用人兼務役員をしています。 みなし役員といった感じで働いてきたので、役員を外してもらおうと思っております。 参考までに一切の報酬も対価もいただいておりません。 そこで、B社に使用人として雇われる場合に、給与は給与としていただけるのですか？ 遡って役員報酬の設定がある場合は、請求出来ますか？ 経営状況を見て、請求するつもりはありません。 また、B社に使用人として働くと、雇用保険へは加入してもらえるのでしょうか？ 社保関係は、どうなるのでしょうか？ A社とB社で、社保は別々に支払われるのでしょうか？ その他、いろいろとこんな事例があるよ！と、いった事を教えていただけますでしょうか。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 役員報酬の変更について
兼務役員の申請をしようと思ったのですが、最新の定時株主総会議事録で役員報酬が合計５０００万円以内と定められていて、今もらっている給料の範囲内なので役員報酬と見なされ兼務役員と認められないといわれました。 実際は家族経営で従業員と同じ仕事をしており、給料も従業員より安い状態です。 定款では株主総会の決議で定めるとされているのですが、 臨時総会を開いて代表取締役以外は無報酬とすればいいのでしょうか？ また、代表取締役以外無報酬というのは問題ないのでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
お礼
小さな会社なので何かを決めるときはいつも同じ取締役会のメンバーなのですが、これまでそういった議事録の作成は無く、気になっておりました。回答頂き、ありがとうございました。