未払いの給料請求について
- アルバイトの給料支払いを拒否されたため労基署へ相談に行き、申告の手続きをしました。
- 店側からは未払いの給料を請求する代わりに損害請求される可能性があり、一万円程度なら申告を取り下げることも検討していると伝えられました。
- 一万円のために何万円も支払う可能性もあるため、どうするべきか悩んでいます。
- ベストアンサー
未払いの給料請求
アルバイトの給料支払いを拒否されたため労基署へ相談に行き、申告の手続きをしました。 後日、担当になったという方から連絡を頂いたのですが、 「未払いの給料を請求する代わりに店側から損害請求されて結果マイナスになる可能性もあるので、十万円ならともかく一万円程度でしたら申告取り下げというのも考えてみた方が…。裁判は恐らくしないでしょうが店側が請求してきた場合、こちらでは手助けできないので…。」という内容でした。 労基署の方から見れば一万円程度でも私には大金なのですが、逆に一万円のために何万円も支払う可能性もあると思うと取り下げた方が良いのかと悩んでいます。 家族など相談できる人がいないため、皆様のご意見お聞かせ下さい。
- ashuragirl
- お礼率81% (9/11)
- その他（マネー）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 未払い給料請求の件で…
前回、質問させていただき 専門家への相談を検討したほうがいいとアドバイスを頂きました。 労基には行き、 そこで、住所がわからないことには…と言われました。 あとは弁護士に頼るしかないんでしょうか？ 未払い分の給料は1ヶ月です。 労基の方には解雇手当も請求できると言われました。 それでもやはり少額です。 でも私にとっては大事な生活費なので、 絶対請求したいのです！ 弁護士に依頼しても 手取りは残るでしょうか？ 弁護士の依頼料はだいだい いくらなのでしょうか？ また、お力をかして頂けたら幸いです。
- 締切済み
- その他（法律）
- 給料未払いについて
５年前から給料未払いが始まりました。それ以降、給料日に支払われたことは２回だけで、必要な時にこちらから請求してその額を支払ってもらうという形で（例えば２５日にカードの引き落としが５万あるので２４日までに支払いをお願いします、など）支払いが行われ、しかしいまだに８０万程の未払い金があります。現在はこの仕事を辞めており、未払い金のことで社長にメールで連絡し支払いをお願いしている状態ですが、こちらから請求をしない限り支払ってもらえないし、それでも支払ってもらえない事もあります。１月末に１０万円の請求をしましたが、来週には払えますと返答があったきり３月末まで支払いがなかったので再度請求したところ、またしても「来週には払うつもりです。」との返答でした。こういう返答は１度や２度ではないので「つもりですでは困ります。いったいいつになったら問題が解決する日が来るのか」と問うたところ、「支払わないとは言っていない、ただ定期的にいくらかでも払うというのが唯一の方法だ。１０万、２０万払えというから払えないのだ。」という返事がきました。当初は、いつ、いくら必要か言ってください、と言われていたのでそのようにしていたのですが、その方法も違ったようです。 未払い金が１００万程あるのに過払いになっていると言われたことがあったり、○○さんは１５０万の未払い金があるから今月は難しいですと言ってきたり（実際、○○さんの未払い金は１０００万あるにもかかわらず）、雇ったことを後悔していると言われたり、仕事をした分の給料を請求するのがまるで悪い事のように言われたり、まるで信頼できないこの社長とどうやって戦えばよいか分からなくなりました。請求メールを出して切れられたような返事がくるのが怖いです。労働基準監督署にも相談にいきましたが、労基署から何かしらのアクションを受けたら、あの社長は今後いっさい支払いをしてくれなさそうなので、今のところは何もしていません。私の願いは会社を罰するとかではなく、働いた分の賃金だけを支払ってもらう事です。 どなたか同じような経験をして解決したという方、良い方法を知っているという方、アイデアをもらえないでしょうか。宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 給料未払いで困っています
給料の未払いで困っています。 まず今年、２月半ばまで働いていたお店で、１２月、１月、２月労働ぶんの給料を支払ってもらえてません。 理由は、お店の経営が苦しくてお金がないから。 今のそのお店の状況は、日々、多少の売上金はあるが、それは全て(1)オーナーの借金の返済(毎日)(2)現男従業員への日払い(毎日)(3)女従業員の未払い給料の支払い(時々)(4)お店の支払い(必要毎)…により、まず残らない状態。 優先順位は、(1)＞(2)＞(3)≧(4)…そこで、さらに余裕があったら私の未払い給料のストックに雀の涙ほどが回される感じです。 だから、この調子では、私の給料が支払われるまでに一体、何ヶ月かかるのか…。 労基署に相談しましたが、返答は「(1)(2)(3)(4)の支払いも当然の支払いなので、それらを削ってまで貴女の給料を支払いなさいとは言えない。場合によっては裁判も考えておいたほうがいい」とのこと。 簡易裁判所に相談したら「裁判の期日が決まるまでにも数ヶ月かかる。そこで仮に判決が出ても、会社に金がないとなったら、それでも払えとは言えない」 立替制度は、会社が倒産してからの話ですし…。 労働弁護団に相談したら「労基署も裁判も、向こうに金がないと言われたら、ほぼそれまで。まぁ何とか貴女個人で会社(お店)と交渉してみては？」のみ…。 個人で交渉といっても、結局お店側は「今日は暇だったから金がない」「今日は○○の支払いをしないといけないから金がない」の繰り返しです…。 その男従業員(オーナーの息子)は、以前に私がそのお店を一度、辞めた際に(理由はやはり給料の遅延)「もう給料は遅れない。もし仮にお店がまた大変になっても、貴女の給料は期日までに必ず払うと約束する。だから戻ってきてくれ」と言った張本人なのに、そして私も一生懸命働いて店には売上をあげたのに、あっさり「約束したけどお金がないから仕方がない」と開き直り、そして自分の日払いだけは、キッチリ毎日、売上から抜いていく始末…。「ない袖はふれないんだよ」がオーナーも息子も口癖で、でも、あんたらの借金の返済や日払いで抜いておいて、「ない袖」かよと…。 腹立たしいことこの上ないのですが、労基署も裁判も労働弁護団もアテにできない以上、自分ひとりでどうにかするかない状態です。 なので、何か良いアイデアや方法がありましたら、どなたかアドバイス宜しくお願いします。 向こうは、恐らく今は何のプレッシャーも感じていないんでしょう。 「あいつの給料はどこまでも後回し。なにか言われたら、払う意志はある、若しくは無い袖はふれないとあしらっておけばOKだろう」程度だと思います。 どうやって向こうにも、早く給料を支払わないと…思ってもらえるようにするか…。 お知恵をお貸し下さい。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払い 続き
昨日個人経営のBARのアルバイトの賃金未払いで相談させてもらったものです。 今日労働監督署に行って相談してきました。まずお店側が違法な労働をさせていたということを全て伝え認めてもらい ました。タイムカードなど証拠がないので今の段階では何も言えないが労基からお店に電話し、自分が伝えたことを確認するそうです。相手が認めればもらえるように労基の人が交渉し、認めなければまた違った形で申請しなくてはなりません。親に相談したら裏で何やってるか分からない人だから諦めろ。と言われ迷っています。でも自分は店に迷惑をかけはしましたが従業員として勤務したので貰う権利はあります。なので正式に申請して払ってもらおうと考えていますが、こういった場合原則給料は手渡しになるので店にとりにいけばなりません。とりにいけば身の危険があるかもしれないので怖いです。決めるのは自分ですが、迷っています。住所や今のバイト先など知られてます。みなさんならどうされますか？申請してとりにいきますか？ちなみに未払い金は５万から６万です。
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 給料未払い分を取り戻したい
給料未払いの請求について教えて下さい。 5月末に会社を退職しました。4月分のお給料が遅配になったので退職を決意しましたが、5月分が現在も未払いです。 他の社員の方も全員未払いです。8月で全員退社しましたが、会社は倒産していません！！ 労基署にも何度も行きましたが、「会社が営業しているので、倒産してると認定はできません」と立替払いもされません。 そして注意のみです・・。 給料遅配前から社長が自分は癌だと言い出し、検査入院があるなど言い連絡もろくにつかなくなりました。 それもたぶん嘘です。 労基署の方に「社員の給料も払ってない人がそのまま営業しててもいんですか？ そんな会社をほおっておくんですか？」と、聞いた所 「ん～でも営業してるからね～。社長には連絡してみてるんだけど体調が悪いみたいで連絡が取れない事が多くてね～」と、軽い感じです。 どうしたら私のお給料を払って貰えるのか・・・ 誰か教えてください！！！！
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 給料払わないと脅されているのですが・・・
お世話になります。 給料関係に関して分からないことがあります。 お知恵をお貸し下さい。 20代男なのですが、転職をすることにしまして、勤めていた会社を辞めたのですが、 辞める直前に、僕のお客さんで未払いが発覚した企業がありました。 そうすると、会社の上層部から 「その損害をどうするんだ、給料を支払わない」 と言われているのですが この場合、どう対処するのが一番良いと思われますか？ ※追記 ・未払い額も給料も２０万程度でそこまで大金というわけではありません。 ・故意的に未払いにしたわけではないが、認識の違いで、経理から勝手に請求されていると 思っていたら、請求されていなかった。 ・辞める直前に顧客整理をしていたら発覚した。 ・何ヶ月も前の請求書で、そのお客さんと連絡がつかず、支払われない可能性が高い。 ・給料が欲しければ、辞めた後もそのお客さんに連絡し続けて払うように言えと言われている。 ・お客さんから支払いができたら給料を払うと言われている。 何卒宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 給料未払いに関して
給料未払いに関してです。 三年働いた会社(会社といっても、実際にはパブ経営です)が、経営が苦しいからと今年の１月の給料のおよそ1/3と２月の給料全額を、未払いのままです。 (２月半ばに給料未払いを理由に退社しました) 労基署に相談し、まず特定記録郵便にて会社の社長に給料の請求書を送り、そして期日に会社(社長とお店)に「請求した給料はありますか？」と尋ねたところ返事は「お金がない。ゼロ」とのこと。 なので、とりあえず労基署に再び出向いて、申請をしました。 監督官は「担当が決まるまで一週間はかかる。そして監督官が指導といっても向こう(社長)が払うお金がないと言ってきたら、それでも払えとまでは言えない。一応、調査して向こうの話は聞いてみるが…」と、なんとなく頼りない印象。 また「向こうが分割で払うといったり、のらりくらりかわしてきたら、相応の時間はかかる」とのこと。 今、お店の売上は、現在も在籍している男性スタッフに日払い、そして女の子の未払い給料への分割払い、そして会社の借金の返済にあてられ、私の未払い給料の支払いにあてられる残りは常にゼロの状態です…。 監督官が言うには「それらの支払いも正当な支払いなので、それより貴女の給料を優先しなさいとは言えない。お金がないと言われたら、それ以上の強制力はないので、時間がかかったり、下手すればいつまでも支払いがないこともある。だから場合によっては民事(訴訟)も視野に入れていたほうがいい」とのこと。 なので少額訴訟も考慮に入れ、会社の登記簿も取ってきましたが、裁判の期日が決まるまでに２カ月はかかるとのこと。 正直、未だに１月、２月、さらに２月に半月ほど働いた給料も貰えてない状態なので、ここからさらに２カ月…、裁判で判決が出ても、のらりくらりされたら…生活が困窮してしまいます…。 労働弁護団への相談も考えていますが、なにか良い方法はないでしょうか？ 因みに社長は、持ち家、土地はありますが、借金の担保に入っています。本人が言うには「私個人としては、とっとと会社を潰して生活保護を受けたほうが楽。今は私個人にお金はない。数百円ならあるから取りに来るか？」「潰れたら家と土地を売って、借金を返して、余ったお金は私が余生を暮らす金にあてたい。そのお金を、従業員の未払い給料にあてる約束はしない。そもそも会社は株式会社で法人だから、潰れたら私個人に責任はないのだから」とのこと。 現場(お店)で売上金を管理している男性スタッフは社長の三男なので、社長の意向には、とにかく従ってしまうし、さらに自分は日払いで給料を貰えているので、給料未払いのこちらには、あまり親身でもない。 お店の経営もハチャメチャで、前に居たお店の部長(これも社長の息子)は、お店の多額の売上金を使い込んでトンズラ。 お店で売上をあげていたのは私と数名の女子だけでしたが、売上をあげている女子の給料は未払いのまま待たせ、女子が少ないからと売上も何もない女子を日払いで雇い入れる…。さらに暇なのに、三男のガールフレンドを手伝いと称して働かせきっちり日払いで給料を払う。 社長がこれほどまでに資金がなくなったのも、殆どをギャンブルで浪費したから…。 余りに身勝手で、呆れと苛立ちもMAXです…。 どなたか良い解決方法をお教えください。本当に宜しくお願いします！
- 締切済み
- その他（法律）
- 給料の未払に関して
先日まで働いていた会社で給料の未払があります。 その会社の状況は、倒産するわけでもなく、だらだらと業務し続けていますし、 この2.3ヶ月で多くが退社、しかしまだ何十名か在職者がいます。 最悪は国税に口座を差し押さえられていこと、銀行等に借り入れがないのでつぶれない、差し押さえる資産がない。です。 給料の支払い状況は、在職者には5万や10万を小出しに払ったり、退職者には月に1万を振り込んでくる感じです。 未払に対しての行動は、 労基に申告、指導は何度も行われています。 弁護士に相談、内容証明を出す。 定期的に電話で催促。 他に、ユ●オンに相談し加入した者も多数で、何度か交渉を行っているみたいですが どれも結局、無い物は無い、で前進してません。 小額訴訟もどうかね～っと、相談した弁護士に言われましたので、手詰まりになっている状況です。 個人的に金額は200万近くあるので、全額でなくても回収したいと考えています。 また、同様の者が何人もいますので、人数が多い方が回収しやすければ、つのれます。 回収するなにか良い方法はないでしょうか？ また、手数料は応相談で回収してくれる方いませんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
補足
店側からは、 (1)指導にかかった人件費 (2)勤務シフトの再編 (3)求人広告費 と聞いています。 担当の方からは「(1)(2)を労働者に請求するのは難しいが、短期間で自己退職したため(3)の可能性はある」と言われました。