ローソン店長かわいそう・・・
- 高知市のローソン高知鴨部店の男性アルバイト店員が冷凍庫の中に入って横になっている様子を友人に撮影し、写真をSNSで公開していたことが発覚しました。
- 写真を見た一般の人からの指摘でローソンは同店とのフランチャイズ契約を解約し、休業することになりました。
- このアルバイトの解雇予告手当の支給請求や店長による損害賠償請求と慰謝料請求の可能性についても注目が集まっています。
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ローソン店長かわいそう・・・
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1501K_V10C13A7CC1000/ 高知市の「ローソン高知鴨部店」の男性アルバイト店員（21）が、売り場のアイスクリーム用冷凍庫の中に入って横になった様子を友人に撮影させ、写真をインターネット交流サイトのフェイスブック（ＦＢ）で公開していたことが15日、ローソンへの取材で分かった。 写真を見た一般の人からの指摘で発覚。ローソンは同店とのフランチャイズ契約の解約を決め、同日休業にした。新オーナーが見つかり次第、営業再開する。 ローソンは「食品を取り扱うものとして、あってはならない行為だと反省している」とした。 ローソン広報によると、冷凍庫は高さ約１メートル、幅約1.8メートル、奥行き約0.8メートル。男性は勤務外だった６月17日、冷凍庫の上部のふたを外して中に入った。写真は翌18日に、ＦＢ内の友人のサイトに公開。発覚後、冷凍庫と中の商品は全て入れ替えたという。 このバイト・・・実名報道はしないの？ 質問は・・・ このアルバイトは３０日前解雇予告手当てを支給の請求をするのか？ 店長はアルバイトに対して、損害賠償請求と慰謝料請求をするのか？ です。 店のオーナー・・・可愛そう過ぎます。 他のアルバイトも..・・・
- hideka0404
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質問者が選んだベストアンサー
まあ息子のようなので監督指導不足？ いくら息子でも勘当したい気持ちでしょうね。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130716-00000021-sph-soci ローソン本社にも連絡する人が続出し、同社で独自調査を開始。１５日までに男性が同店の経営者の２１歳の息子で、かつアルバイト従業員であることを確認、「不適切な行為」として即刻解雇した。ホームページ上では「お客さまには大変不安・不快な思いをさせてしまいましたことを心より深くお詫び申し上げます」と謝罪。さらに父親である経営者に対してもフランチャイズ契約を解除したことを通達、店の休業も決定した。
その他の回答 (6)
個人店であれば経営者の判断でOKですが、コンビニはフランチャイズなので本部との契約があります。 つまり経営者とは言え独自の判断は出来ないって事です。 これは契約だから仕方ないです。 本部の方もこれで信頼を失いかねない訳ですから…。 バイトを雇ったのも経営者であり、教育したのも経営者です。 ただ、この経営者が今後問題を起こしたバイトを損害賠償で訴えるなんてケースは有り得るでしょうけど、それはまた別の問題です。
お礼
ありがとうございます。 そうなんですね。
- herdranbo77
- ベストアンサー率21% (58/276)
可哀想と言うより、初めからオーナー、店長は店員たちに教育をして置かなければならなかった、教育をしていないからアルバイト店員にこのような行動を挙行されてしまったのだ！当然オーナー、店長の責任だし、アルバイト員もクビを覚悟の上に行動したのだから即クビで店側は前日までのアルバイト代だけ支払えばよい、オーナーも店に投資した金を回収出来ずに閉店したのだから、その代償は大きかっただろう、例えアルバイト員に損害賠償を請求しても支払い能力が無く自己破産されてしまえば賠償責任は全てチャラ！ご愁傷様。
お礼
ありがとうございます。 クビ覚悟なわけないと思うけど・・・そうなんですね。
- nosamajin
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この事件のアルバイトはどうもこのお店のオーナーの息子らしいですので、解雇予告手当ても請求するのは無理でしょうし、また損害賠償の請求も無理でしょう。 もし身内でなかったらどうなるかですが、解雇予告手当ての請求ができるかとなると請求するのは難しいでしょう。 というのも、この場合はお店に損害を与えたことによる懲戒解雇になります。 解雇予告手当てが請求できるのはあくまで解雇される側に落度がなく、なおかつ雇用側の事由による解雇であることが条件ですので、今回のケースの場合だとそれにはあたらないでしょう。 逆にアルバイトに対しての損害請求は身内でなければするでしょうが、今回の場合は身内ですのでそれもできないでしょう。 フランチャイズ契約が破棄されたのも、事を起こした当事者がフランチャイズ契約を交わした人の身内という事情があると思われます。 ＞このバイト・・・実名報道はしないの？ 刑事事件になれば実名報道はされるでしょうが、これは刑事事件ではありませんので当事者の許可を得ない形での実名報道はプライバシーの観点等からできないでしょう。 仮に「名前を出して良い？」と当事者に聞いたところで、「勘弁してくださいよ…。」となるのがオチです。
お礼
ありがとうございます。 なるほど。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
店員ならフランチャイズ契約を破棄する事までは無いと思います。店も被害者だから。 でも、入った当人がオーナーの息子らしいです。だからこそ、契約破棄なんです。 他のバイトは店が再開すればそのまま働くでしょうから、大した実害はありません。 どうせ、一部は共犯だろうし。 誰かが撮影したんですもんね。関係ない友人？三脚使ってタイマーかリモコン？そこまで頭が回るなら証拠を全世界に公開するような事もしないでしょ。 ただ、犯罪と呼べるほどの行為でもありません。誰か怪我した訳でさえありませんから、実名報道まではしないでしょ。 冷凍庫交換も不要です。どうせいつも手は入れてるじゃん。普通に洗えばどうって事ない。騒ぎすぎ。食べ物は大事にしましょう。そのアイスは俺が食うよ。もったいない。
お礼
ありがとうございます。 そんなもんですかね。
- rokometto
- ベストアンサー率14% (853/5988)
冷凍庫を新しいのと入れ替えた写真も出てましたよね。 それだけでも数百万はするかなと。 まあ正直アルバイトに同情はないですね。 テラ盛り豚丼や暴走行為の動画投稿、ドライブスルーで注文だけして逃げて捕まったおバカ先輩達から何も学んでないし、救いようがないです。 名前が出ないのはまあ未成年なんじゃないですかね。 社会人でこれをやってるなら小学校からやり直してこいって感じですが。 店長は面接や勤務態度で「こいつ大丈夫か？」と感じ取らなきゃいけないし、これまたかわいそうとは思わないですね。 同僚も「こいつはやばそうだ」と思ったら注意しなきゃいけなかったでしょう。 損害はバイトに請求でいいと思いますよ。 こんなことをするのはやはりピリッとした緊張感のない空気の職場だったからじゃないですかね。
お礼
ありがとうございます。 ですねーｗ
- ok-kaneto
- ベストアンサー率39% (1798/4531)
一部報道が事実だとするとオーナーの息子だそうですから、自業自得じゃないかと。 その入った者が店長だという噂もありますよね。 >このアルバイトは３０日前解雇予告手当てを支給の請求をするのか？ 懲戒手続きを進めたのかどうか判りませんが、懲戒解雇ならしないんじゃないでしょうか。 >店長はアルバイトに対して、損害賠償請求と慰謝料請求をするのか？ 店長次第ですが、第三者ならするでしょうね。ウン千万単位の被害が出そうですから。
お礼
ありがとうございます。 なんだ～、息子とグルだったんですね。
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