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店長です。パートが定着しない理由は?
某フランチャイズ飲食店のパートから始め、今は店長代理の仕事もしている主婦です。 私の店はなぜか平日の主婦パートが長続きしません。 ほぼ同期に働き始めた、私の右腕となるベテラン主婦さんはおりますが 他のパートは１か月～半年以内で辞めていきます。 最近、バタバタと１か月と２か月のパートが２人突然辞めていき それに影響されたのか１年以上のパートさんも辞めたいと申し出がありました。 本部からは私にも原因があるのではないかと怒られるしまつです。 土日と夜間は私は出勤していないないのですが、その時間帯の男性や学生バイトは長続きしています。 なぜ平日の昼間の時間帯だけ定着しないのか納得できません。 仕事の忙しさでは土日の方が段違いに忙しいです。 時給は近隣の相場では高い方です。 主婦のパートの方たちはほぼ平日のみです。 とにかく理由がわかりません。 宜しくお願いします。
- ayukaeru
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- maika1968
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以前お料理教室を開催していた際にアシスタントとして主婦の方を雇っていました。 最初はすごくやる気を見せてくださってるものの、 数回お手伝いいただくうちにやめていく人がほとんどで、 それこそ周りの人たちに雇い主である私自身に原因があるのでは？ と言われていた時期がありました。 今はまったく別の仕事に就き企業でお仕事をさせてもらっていますが、 自分自身が人に仕えて感じたことは私が雇っていた主婦の方たちには、 責任感が欠けていた…ということ。 今私が就いている仕事は研究職なので、 一度プロジェクトを任せられるとそれを放棄することができません。 放棄するにしても、中断する理由を上司や次の人に分かりやすく説明しなければ なりませんし、たとえ、ほかのプロジェクトに乗り換えたとしても、 またゼロからのスタートなので、そのことを考えると、 とても厄介で途中で断念すること自体、 馬鹿げていることのように思い始めました。 今になって過去に辞めていった主婦のパートの方たちのことを考えると、 何となく辞めていく理由が理解できるような気がします。 結局、パートに出ている方は言い方は悪いけれど小遣い稼ぎ程度で、 本当にその仕事が好きでだとか働くことが好きっていう人って少ないように思えます。 もしくは、真剣に家計を助けるために働かなければならないとしたら、 もう少し給料がいいとか待遇がいいとか、自分本位の条件を並べ立て、 そこで続けるかどうかを決めているようにも思えます。 一度、上司の方にきちんと「結局は無責任にとらえているんですよ」ということを 伝えてみてはいかがでしょうか？ 主婦は無責任な人が多いように思えると… 一番の原因は怠慢さからです。 でも、そんな無責任で怠慢な彼女たちのモチベーションを上手く上げ、 仕事を持続させるにはどうすればいいんでしょうかね？ と逆に問い正すのもいいかもしれません。 いずれにせよ、主婦のパートは厄介です。 セブンイレブンのパートでも主婦を見かけることは極稀なケースだと思います。 セブンイレブンで見かけるのは老若問わず、男性のほうが多いのではないでしょうか？ 主婦主婦と連発してしまいましたが、 質問者様のことを指して言っているわけではないのでご了承くださいませ。
補足
たしかにパートの主婦は責任感に欠けている事は常に感じていました。 一番最悪だったパートは 「やる気ないなら、もう帰ってよ」と私が言うと、そのまま辞めてしまいました。 制服はクリーニングして宅急便で送られてきました。 そのくせ働いた分の時給計算が間違えていると本部にクレームを入れられました。最悪です。 お互い苦労しますね。
- kaeruyan
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- tazutazu1121
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本部からは、怒られるかも知れないけど 週3で、3時間くらいで募集すれば無理が無く 続けられると思います。税金対策から云うと 週5で、4時間～5時間だと納税額が負担になります。 女同士だと派閥も出来るし
補足
平日昼間の時間帯、３時間のシフトでもすぐに辞めてしまいます。 幼稚園や小学校の子供を持つ主婦にとってはベストな時間帯だと思うのですが。
- chie65535
- ベストアンサー率43% (8539/19413)
- chie65535
- ベストアンサー率43% (8539/19413)
＞私の右腕となるベテラン主婦さんはおりますが コイツが居る限り、絶対に他のパートは長続きしないね。 コイツが「お局」化しているのと、店長である貴方がコイツを贔屓しているのが、根本的な原因。 「特定の一人のパート従業員を右腕として扱った時点で、店長として失格」なんですよ。 まず「お局」に辞めてもらう。話はそれから。
補足
ベテランの方に辞められたら、シフトがまわりません。 １年のパートさんに辞められてもダメージが大きいです。 局が原因とのご指摘はありますが、 厳しいのといじめているは違うと思います。 私もベテランさんも「説明は１度しか言わない、あとは目で見て覚えて」というポリシーは一致しています。 最初はついていけない、どんくさいパートに原因があるのだと思っていましたが、ここまで続くと訳がわかりません。 本部に指摘されて、私の店に応募してくる主婦全員が要領が悪くどんくさい主婦と思うようになってきました。
- saotomee
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