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会社内の人間関係について
新卒で社会に出た頃は、自分がチームの足を引っ張ることはあっても、先輩（上司）は仕事の段取りは分かっているし、仕事以外でもお世話になるしで、「コイツとは合わない」とか考えるヒマも無かったけど、アラフォーにもなると知恵も付いて同僚や上司の仕事の進め方とか、考え方の違いとか、色々不満に思う事が多くなる。新卒の頃は全く考えもしなかった事だけど、チーム（あるいは同じ職場で働く人々）の中に必ず１人は居るＫＹ（古い！又は子供みたいな人）についての質問です。 ＫＹの居ない職場って存在しないんでしょうか？と言うことは、どんなに使えなくても、ＫＹはその職場で必要な存在なのでしょうか？または例え周囲に迷惑を掛けてばかりでも、何か重要な役割を果たしているのでしょうか？また、ＫＹはもともとそういう人格なのか、それともその職場（集団）が無意識にＫＹを作り出してしまうのでしょうか？ 私は現在、職場の人間関係で悩んでいます。そのＫＹと仲良くなりたいとかでは無く、被害を最小限に留めるにはという事に悩んでいます。同僚も業者さんも皆そのＫＹを「変わっている」と言います。こう書くと悪者になりそうですが、多分そのＫＹは「アスペルガー症候群」を患っているようです。彼に対しては現場の責任者を含めて誰も何も言わず、みな黙ってフォローします。 長くなってしまうので本題に戻ります。彼ほど酷くなくても、少なくとも私の場合、１つの職場に必ず１人はＫＹがいたように思います。「対策をお願いします」とも続けたいのですが、今回はやめておきます。第２段落の質問についてお答え下さい。質問のニュアンスを感じ取って頂ける方（個々のクエスチョンに律儀にお答え頂く必要はありません）、どうかよろしくお願い致します。
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今年新卒入社し、約１ヶ月経ちました。 しかし、まだ同期や先輩、上司とコミュニケーションが上手くとれていません。(打ち解けられていない) チームで仕事を行うので日頃からコミュニケーション第一です。 私は過去人間関係で悩まされた事が多かったからか、自分から心を開くのにとても時間が掛かる、という自覚があります。 しかし、先輩や上司ならまだしも、同期とも上辺だけの会話で、冗談もあまり言えず。どんどん話しかけられなくなってきました。 勿論、こちらから話しかけもしますが、その場で終わる事が多いです。 継続出来ません。同期は17人おり、皆打ち解けています。 受身でいるつもりはないですし、笑顔で接しています。 声も特別小さいとかそういう事はありません。 ですが、何がいけないのでしょう。 継続出来る人間関係ってどうすれば作れますか？ 打ち解けるには何か良い会話の仕方などありますか？ 宜しくお願いします。
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３０代、女性です。 職場での人間関係で悩んでします。 いつも上司との関係がうまくいかず転職を繰り返しています。 ここ数年は派遣で働いていますが、前回の職場では上司が男女差別、パワハラ、セクハラをする人で、ストレスで体を壊して病院に通いながら１年続けました。 でも、毎週日曜の夜に腸炎になってしまうようになり、限界を超えたと判断して退職しました。 今も、派遣で働いていますが、また上司（５０代女性）との関係がストレスで体調を崩し始めたので、来年の契約更新はしない事に決めました。 初めは働きやすい会社だなと思っていたのですが、入って数ヶ月した頃から、上司がとても一人じゃこなせないような量の仕事を次々と振ってきて、トイレにも行く暇がなく、仕事の後には、疲れすぎてご飯も食べられない状態が２ヶ月程続きました。（５kgくらい痩せました） 他に派遣や契約社員の人達が何人もいて、その人達はやることが無く、一日中、世間話やネット、雑誌を読んでいるような状態で、あげくの果てには仕事を振ってきた上司本人が１日の半分は世間話に夢中になっているしまつ。 上司に、「他にもやらないといけないと仕事もあるし、大変です」と言った事もありましたが、「うん、大変だよ」の一言で済まされてしまい、結局押しつけられてしまいました。 他にも、普通だったら１週間かけて準備を始めるような量の仕事を３日前にいきなり「やっておいて」の一言で指示をされ、自分の仕事に手がつけられない状態になり、本来の自分の仕事の方に支障が出てしまったり、経験のない仕事を指示されて、やった事がないんですがと聞いたら、「普通にできます」と一言で終わってしまったり、そんな事の繰り返しで、とうとう軽い鬱になってしまい、会社でも仕事で必要な事以外は誰とも一切口をきけない状態にまでおちいり、その頃から上司に対して分厚い壁ができてしまいました。 機嫌が悪い時は朝、挨拶してもシカトされます。なので、会社に入って一歩目でその人が機嫌が悪いかどうか分かります。 ほかの同僚も、最近の○○さんは異常だと言ってます。 しかしながら、ここ２週間ほど平和な日々が続き、やっぱり契約更新した方がいいのかとも思いましたが、ひどい時は本当にひどいし、一年更新なのですぐに辞める事もできないし、現在、ストレスで毎日のように腹痛とめまいに悩まされています。 自分にも問題があることは分かっていますし、この歳で何度も転職を重ねるのはちょっと・・・と思っています。 でも、体を壊しながら無理して続けた方がいいのか、ひょっとしたら人間関係がいい職場に転職できるんじゃないかと悩んでいます。 あと、今の職場はあと２年で強制的に契約は打ち切りです。 前の職場も今の職場も、取引先など、上司以外の人には信頼され、前職では私が退職する時に取引先の上司がわざわざ、うちの上司にお礼を言っておいて欲しいと挨拶をしてくれたと喜んで言ってましたので、全ての人間関係に問題があるとは思えません。 ただ、前回も今回も、直属の部下が私一人という状況だったので、深く関わる事が苦手なんだと思います。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。
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こんにちは。 初めての質問です。 自分自身の事ではなく彼女の職場での話しです。 職場の中で一人彼女の事を目の敵にしている人がいます。 その方は男性で嫌味を言ってきたりするらしいです。 内容は… 派遣社員の方の送別会をやっていた時すれ違い様に 「見てるだけでムカツク。帰ればイイのに」と言われたみたいです。 昨日、今日と体調を崩し仕事を休んでます。 そしたら、その男からのメールで 「このままずっと来ていらん。明日も休めば？」 みたいなメールがきたみたいです。 仕事中の無視は当たり前みたいですし… 上司に相談しても 「みんな、あなた(彼女)の味方やから安心してイイよ」 みたい感じの言葉しか返ってきません。 具体的な解決には繋がらないみたいです。 そのせいで泣きながら電話してくるのも少なくないです。 彼女の職場に全く関係のない僕が出て行くのも 話しがややこしくなるだけなんで、どうしていいのか分かりません。 皆さんの知恵を拝借したいと思います。 長々とヘタクソな文章で申し訳ございませんが 宜しくお願い致します。
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すぐ下で 「ありがた迷惑だったのかな？」http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1659449 の質問をさせていただいたものです． 皆様にお礼を書こうと思っていた所， ♯５さんのお返事の中に 「会社は仕事をする場であって。。。」 というご回答を頂きました． 確かに 職場は仕事をする場であります． 仕事ができれば 何の問題もないでしょう。 私は今まで６ヶ月あまりしか 社会人をしていないので 社会人としての考えが 出来ていないのかもしれません。 私は内勤なので，上司が外回りから帰ってきたとき （特に夏場は暑いですしね）， 上司同士が 休憩所で話をしているとき， お茶をついであげるようにしていました。 しかし，よくよくかんがえてみれば、 お茶を入れるのは たのまれてもいない事であるし， 仕事の契約書にも書かれていないこと． もし職場が純粋に「仕事をする場」であるならば， お茶なんていれなくてもいいのかも？ って思ってしまいます。 私の今までの考え方が まちがっているならば， 明日からお茶入れするのもやめようかと思います。 それか 信頼できる上司だけにお茶をついで， 他の上司から頼まれたら，「それは仕事ですか？」 と訪ねてもいいのでしょうか？ なんだか 寂しい世の中になりましたね。 ただ 私は自営業の家でそだった身なので、 いい意味で従業員同士が「親しい」 関係でお仕事をしている様子をみて 育ちました。 なので、わたしの常識が企業では通じないのかも 知れません． 現在私は 親の仕事を継いではいなく， 大企業で仕事していますが， やはり「職場は仕事だけの場」でしょうか？
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ご回答ありがとうございました。また、お礼が遅れて済みませんでした。 改めて自分の質問を読み返してみると、冷静さを欠いた、少し恥ずかしい質問だったとも思いますが、良い回答を頂けたので質問して良かったです。「部下を育てられない上司は無能である」という言葉が心に響きました。ありがとうございました。 少しだけ自分の話をすると、現在までに数度転職し、現在の会社に就職して５年になります。そんな経歴なので、いいトシですが部下を持った経験は無く、自分が周囲に迷惑をかけないようにという事ばかり考えていました。私はもう、それだけだと無能であると評価されてしまう年齢だったのですね。 良かったです。叩き上げの経歴ならば教えてもらえる機会があったであろう事をここで気が付く事が出来ました。ありがとうございました。明日からは、もう少し余裕を持って頑張ってみます。