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切迫流産で入院中に男性上司がお見舞い
- 妊娠4ヶ月で切迫流産により入院中の私に、男性上司がアポなしでお見舞いに来ることがわかりました。
- しかし、私と上司の関係はあまり良好ではなく、話したくない相手です。
- 切迫流産で入院中の女性部下に、大した関係でもない男性上司がお見舞いに来るのは普通のことでしょうか？
- s7z5k-k2s0k
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その他の回答 (6)
非常識です。デリカシーに欠けています。 奥さんがいない方なのかしら？ちょっと聞けば分かりそうなものです。
お礼
奥様、お子様が二人いらっしゃる方です。しかもお子様は二人共年頃の女の子。。 やはりデリカシーに欠けますよね。。 ご回答感謝いたします。
- utyatopi
- ベストアンサー率49% (1127/2257)
- airi_kashii
- ベストアンサー率10% (8/76)
質問者は感情で物事を言っているに過ぎない。しかし、上司側はどうだろうか。 様子見かもしれないし、さらなる上司からの命令かもしれない。さらに言えば、 質問者は確かに平常な状態とは程遠く辛い状態ですが、結局相手が問題なの？ 感情だけだと社会的正当性に抗弁できない事が多い。情報をくれた同僚が あまり使い物にならないという印象もあるが、聞き及んだ時に質問者も 何故来て欲しくないと意思表明をしなかったのかが疑問です。 見舞いに来て欲しいかどうかを主張するのは患者側で、それは全くおかしくない。 真っ当な主張をしないで把握しろというのは、お姫様扱いでしかない。おそらく、 平常時であれば、そんな奴は質問者自身にとってもウザイんじゃないかな。 嫌なら嫌、無理なら無理と言えばいい。それをしないでこんな投稿をしている事に 激しい違和感を覚えます。上司が部下の状態を確認する、それは会社では普通の事です。
お礼
私が知りたいのは、この所長の判断が常識的なのか否かです。 私の嫌な気持ちを汲み取って判断しろと言ってる訳ではないです。 意思表示をするも何も本人から連絡もないのに来ないでというのもひとりよがりな状況ではないか、 また、男性上司が女性部下の婦人科的な入院に対する見舞い自体が普通なのか、 その答えが自分の中で出た時点で行動に移そうと考えていたのです。 おっしゃる事は理解できますが、質問の論点から少しずれている気がします。 ただ私の文章自体も、背景がわかりやすくなればと、主観的に書き過ぎましたね。 勘違いさせてしまって申し訳ないです。 ご回答感謝いたします。
- hankyu-braves
- ベストアンサー率81% (9/11)
たぶんですが、男性上司は切迫流産がどういった症状なのかわかってないのだと思います。 実際、私も投稿者様の説明文章を読むまで詳しくはわかりませんでした…。 人間関係は大した事ではないにしろ、上司としては部下が入院したのなら、お見舞いに行かなければ！ と考えると思います。また、上司の上司から見舞いに行ってやれ！というものあるかもしれません。 ですから、来て欲しくないのであれば、同僚からその旨を伝えてもらうのが良いと思います。 もちろん、上手にお断りする内容で…。
お礼
一応質問のような状態である事は伝えてあります。 会社的に部下のお見舞いは常識、もしくは義務的な範囲なのですね。 ありがた迷惑な感覚です。。 その感覚を知れて良かったです。 なんとか逃げ切れるよう、現状報告メールを大げさめに打ってみます。 ご回答感謝いたします。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12621)
絶対安静ならばお見舞いは「行ってもいいか」と問うだろうし、女性社員に変わって行ってもらうのが普通でしょうね。 特に特に今回のケースでは「面会謝絶」にしてもいいくらいでしょう。 その方は独身ですか？ もしかして妻帯者であれば知っているので・・・という何らの根拠もない理由があるのかもしれませんが嫌なのはわかります。 でも、普通の場合は上司が部下の見舞いに来ることは普通です。 あんまり関係なくてもです。義務というか会社の方針というか。 同僚に「面会は出来ない状態である」と伝えて、上司にお見舞いは控えたほうが・・・と言ってもらうというのはどうです？
お礼
彼は妻帯者で二人のお子様がいらっしゃいます。 その割に妊娠報告の時も、妊娠とかあんまりよくわからんけど、しんどくなったらすぐ言いなさい。 とおっしゃってました。 文末でおっしゃるように、同僚に絶対安静で起き上がれない旨伝えてもらったのですが、 イマイチ反応がにぶかったようです。 しかしながら、先の方もおっしゃるように、上司が部下のお見舞いは普通の事なんですね。。 すごくびっくりしましたが、社会常識の範囲が広がりました。 ありがとうございました。
- hiyo-tami
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非常識極まりないです
お礼
やっぱりそうですよね。。 回答感謝いたします。
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