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給料未払いについて…誰か助けてください！
4月の30日にあるスーパーのバイトの契約を終了しました。 しかし、給料が支払われない、という悩みです。 契約は今年の3月1日～4月30日までで 仕事内容は会計部、補充・清掃・業務含む 時給は850円で、退職金はありません。 僕の確認ミスで、出勤日を間違えてしまい 次のシフトを確認しに行く機会を失い、自然消滅してしまいました。 これは、間違いなく僕の落ち度です。悪いのはわかっていたので 今日、直接謝りに行ってきました。 謝ったあと、正式に退職の意を示して退職願いを渡されました。 でも、研修も含めて何日か出勤したので 給料はどうなっているか気になってしまい その事を店長さんに聞いてみたんです。 やはり、嫌味を言われてしまいました。 "よこせ、というならお金は渡すけど" とは言っていました。 労働条件通知書、契約書、退職願、 雇用保険被保険者離職証明書は手元にあります。 あるのですが、タイムカード(みたいな紙)が無いんです。 どうやら、僕が紛失してしまったようです。 店長さんは、僕がいつ店に出勤したか 正確に把握できていないようでした。 "研修しただけで、働いてはいないよね"とも。 そこで自分が悪いのは前提に、お聞きしたいのです。 給料は、働いた分だけでも頂けるんでしょうか？ 生活費に困っていまして…貰えるなら貰いたいんです。 皆さんの意見、お待ちしています。
- couleurs0621
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- ミッタン（@michiyo19750208）
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質問拝読しました 研修中でも時給が発生するなら貰えるはずです 離職証明書まであるんでしたら，お住まいの地域の役場へ行って下さい そこで所得証明が何円になっているか？ ですね １円も貰えないのはちょっと考えにくいです… 素人判断ですみません
- cactus48
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１時間でも１日でも働けば賃金は貰えます。雇い主は支払う義務があります。 賃金を支払わないのは明らかに労働基準法違反です。 雇い入れたからには記録は残す必要があります。店長は勤務させた日時を把握 していないようですから、間違いなく記録は付けられていないでしょう。 記録は何年間分は保管するようにと定められています。これも違反行為です。 タイムカードが無くても大丈夫です。研修であっても何らかの形で店には利益 を与えてますから、とりあえず手元にある物を全てと、貴方の身分を証明出来 る物と、印鑑（認めで良いが、シャチハタ等は不可）を持参して労働基準監督 署（労務局内にある）に行かれて下さい。 詳しい場所はハロ－ワークで聞かれて下さい。同じ労務局の管轄です。
お礼
貴重なご返答、ありがとうございます！ 早速、ハローワークに行ってみますね！ 親切に教えていただけて、嬉しくて泣きそうです(泣) 本当にありがとうございます！
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