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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職と出産時期について【29歳女性事務職】)

転職と出産時期について【29歳女性事務職】

dakedakepuruの回答

回答No.3

>1、2年以上働いてから子作り→出産後復帰を希望 まず、この条件を満たすためには、紹介予定派遣で入って正社員昇格が早くて半年? そこから育休産休の取得条件を満たすために最低でも1年働かないと就業規則で取れない規定になってるところは多いから、 すぐに就職できたとしても妊娠までには2年かかると思ったほうがいいかも。 あと正直なところ、事務で正社員をその条件で探すとしたらすごく難しいと思う。 >、都心に住んでいるため保育園に入れるのか不安です。 まず認可は難しいだろうから、無認可に入れてしばらくは貯金使う形になると思う。 私は、無認可に入れてかかる保育料とパート代を引いたらマイナスなので働かず専業主婦です。 あとは根本的に、子供に何かあった時のフォローはどうだろう? 就職活動するにしても、同じくらいの年齢、スキルで夫は全く頼れなくて親も遠方で・・・っていう人より、夫も仕事を調整出来ますし、双方の親も近くに住んでいるのでなるべく仕事に支障が出ないようにヘルプもできますっていう人のほうを採用するだろうし。 >共働きしなければ子育てできないような経済状況で子供を望むべきではないのでしょうか。 そうとはいえないけど、やっぱり小さい時は一番きついと思う。

mamu28mamu28
質問者

お礼

アドバイス頂きありがとうございます。 出産後、親や旦那からのフォローは受けれないため 子供が熱を出せば私が休まざるを得ないと思います。 無認可だと場合によってはマイナスになるくらいなんですね。 早めに認可に移動できれないいのですが。。。 産後こそ大変ですね。。 働くママさんを本当に尊敬します。 ありがとうございました。

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