- ベストアンサー
高年齢求職者給付金について
夫が３月３１日で定年退職いたしました。現在６５歳です。４０年間勤務しました。 ４月から、同じ会社でアルバイトとして半年間働くことになりました。 ８時間勤務の週５日の雇用契約です。 教えて頂きたいのですが、会社から離職票を持って来ました。離職区分２Eになっています。 私としては、雇用契約が終了してから雇用保険が切られるのかと思うのですが？ この場合、高年齢者求職者給付金は申請はできないのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 7050yongha
- お礼率100% (7/7)
- 損害保険
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
受給できるのは失業状態の方（求職する方）となりますので、再雇用されることが決定しているのであれば申請しても通らないのではないでしょうか。 説明のあるサイトURLを張っておきます http://tt110.net/13koyou2/P2-kourei-kyuusyoku.htm 長年のお勤めと支えてこられた奥様、お疲れ様でした。まだ正社員並みの雇用を受けられるのはとても素晴らしいですね。 お体大切にこれからの日々お過ごしくださいませ。
その他の回答 (1)
- uncletom040
- ベストアンサー率28% (2/7)
離職票をもらった時点で、雇用契約がなくなっています。 なので、ハローワークで高年齢者求職者給付金の申請ができるはずです。 ただしアルバイトをしているので、アルバイト収入がすくなく高年齢者求職者給付金とで差額があれば、 差額分だけ、もらえると思います。 一度ハローワークで聞かれるといいと思います。
お礼
早々の回答、ありがとうございます。 電話で聞いてみましたが、今ひとつ分からなかったので、 一度はローワークで聞いてみます。
関連するQ&A
- 高年齢求職者給付金について
私の職場に、３月１５日の誕生日で６５歳を迎える方がいます。 本人の希望は、アルバイト契約で引き続きの雇用を希望しています。 また、高年齢求職者給付金も欲しいとのことです。 高年齢求職者給付金の支給条件を簡単に解釈すると一度退職し、求職活動をするという 事でしょうか？ ３月15日に一度退職し４月１日同じ会社に再就職した場合、この給付金は支給されるのでしょうか？ この種の仕組みについて無知なもので、質問自体が的を得ているかどうかわかりません。 アドバイス頂ければ幸いです。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 雇用保険と高年齢求職者給付金
現在67歳、定年退職後に介護施設でパート職員（雇用保険有り）として働いています。これまでの勤務体系は週5日（平日）の内、4日勤務、月に1乃至2回の土曜出勤が有るため、雇用契約書には毎週4～5日との記載でした。勤務時間は5時間/日です。 この度4月からの契約更新に当たり、体力的な問題も有るため、上長にお願いして平日勤務は3日/週に減らしてもらいました。その旨総務に契約更新時に話したところ、雇用契約書には毎週3～4日との記載に変更されたのですが、雇用保険は有から無に変更となり、雇用保険の対象外になる。従い4月給与から雇用保険料は徴収しないとの説明を受けました。（週20時間未満の勤務時間になるから）そして来年3月を持って（68歳の年度末）退職することも伝えました。ただ、これまで雇用保険料を4年以上に渡って納めてきたので高年齢求職者給付金は申請しようと思い自分で調べたところ、需給要因は離職の日以前の1年間に被保険者期間が6ヶ月以上有ることと記載されています。となると来年3月に退職した場合は対象外になると思います。慌てて雇用保険についても調べた所、離職とは雇用保険の被保険者資格を喪失することとの記載が有ります。以上現状を説明の上、以下、質問をさせていただきます。 １．このまま３日/週勤務で来年３月まで継続勤務した場合は高年齢求職者給付金の需給要因は満たさない事になるのでしょうか？（支給されない ２．となると、人事に話して離職票を発行してもらわねばならないのでしょうか？（退職しないのに発行してもらえるのでしょうか？ ３．それ以前に、本当に雇用保険資格は喪失になるのでしょうか？ （確かに原則は15時間/週勤務ですが、月に1回 土曜日出勤したらその週は20時間/週勤務になります。その週に会議等が有ったら確実に20時間以上になります） 以上、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 高年齢求職者給付金の受給資格について
資格要件の一つに「離職日以前１年間に通算６ヶ月以上雇用保険を納付」という様な下りがあります。 小職の場合、当該給付金を受給後２ヶ月経過して、改めてアルバイトで再就職し雇用保険を納付、現在はその契約期間を満了し離職中です。前回給付金を受けた際は１年間、雇用保険を納付しているので、都合アルバイトを辞めた時点から過去１年間に６ヶ月以上失業保険を納付していることになります。 ２回目の高年齢求職者給付金を受ける資格はあるのでしょうか。それともこんな美味い話は無いのでしょうか。 なお、最近受領した離職票2には直前に辞めたアルバイトの記載が有るだけです。これに６ヶ月以上の賃金支払実績の記載が有れば問題ないのでしょうが・・・。
- 締切済み
- 雇用保険
- 復職した時の高年齢求職者給付金？
定年退職後、７年間アルバイトで警備員を勤めましたが、７０歳近くになりましたので退職致しました その際、ハローワークから相当額の高年齢求職者給付金が支給されました ところが昨日アルバイト先だった元の警備会社から電話があり、経験のある警備員が不足していて困っている、手伝いに来てくれとの話がありました 私もヒマですので『以前のように週６日フルタイムではなく、週２日程度なら勤務可能』と返事をしたところ、その条件でＯＫとの話があり復職することになりました そこで心配になったのは頂戴してしまった高年齢求職者給付金です 短期間（実際には退職後１ケ月弱）で元の会社に復職です 詐欺のようで困ります 幸いにして高年齢求職者給付金は全額手付かずで残してあります 私は高年齢求職者給付金を返済する必要がありますか？ 有り難く頂戴してしてしまっても問題ありませんか？
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 高年齢求職者給付金について
70歳の方がいます。 60歳から派遣の会社に勤務して、別の会社に7年近く派遣で仕事をしてきました。 67歳の時に、その別の会社と直接契約して、契約社員として働くことになりました。 1日の隙間もなく、移行しています。１０年間、同じ会社の机に向かって仕事をしてきたのです。 で、この度、すこし、休みをとるということで、会社を辞めるのですが、 高年齢求職者給付金は、もらえるのでしょうか？ 仮に、60歳のときから、契約社員として、働いていたら、高年齢継続被保険者ということで、 立派に、高年齢求職者給付金をもらえると思います。が、この方の場合、67歳の時に その会社と契約開始となっており、雇用保険の被保険者とはならない故に、難しいのかもしれません。 しかし、派遣の身分から、契約社員への移行は、本人の都合ではありません。 宜しく、サジェスチョンをお願い申し上げます。
- 締切済み
- 雇用保険
- 高年齢求職者給付金について
61歳から5年間再就職し、66歳1ヶ月で定年退職、その後引きつづき、パート、週3日/18時間で働き、自己都合で退職。 現在、定年退職時（66歳）から8ヶ月経過しております。高年齢求職者給付金は1年間有効と思いますが。また、パートで働いたことで、請求しても無駄ですか。教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票２枚で被保険者期間を合算する場合の求職者給付は？！
どなたか、ご教示いただければと思います。 2005/4/30付けで派遣社員での勤務が終了し現在求職中ですが、失業保険（求職者給付）をうけたいと思っています。 4/30で終了した際、いただいた離職票には５ヶ月分の被保険者期間しかなく、その前に正社員で退職していた会社の離職票（2004/5/31まで被保険者期間あり）と合算しようと思います。2004/5/31までのものと今回の５ヶ月を合算するとぎりぎり6ヶ月の被保険者期間は満たすのですが、２枚の離職票で申請する場合、退職理由は古いもの、新しいものどちらで判断されるのか心配です。 2005/4/30（派遣社員）は「（契約期間満了）会社都合」で2004/5/31（正社員）は「自己都合」になります。 古い離職票と併せるので古い離職票の退職理由も関係するなら、待期期間が３ヶ月になってしまうのでしょうか？ 派遣社員の離職票をもらうとき、実際には4/30で契約期間は終了してましたが、そこから１ヶ月仕事を探してもみつからないということでないと、会社都合の離職票は出せないということですでに１ヶ月待ちました。 ここから、３ヶ月さらに自己都合になって、待たされるのかどうか。。。不安になり、ご質問させていただきました。どなたか、ご回答宜しくお願いします。 ちなみに、ハローワークによって回答が違うという噂も聞きましたが、そのへんもご存知の方、宜しくお願いします。（渋谷ハローワークに行く予定です）
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
早々の回答、ありがとうございます。 一度、ハローワークで聞いてみます。 優しいお言葉ありがとうございました。