面接後の連絡不安 健康診断結果や必要書類は？
- 中途採用の面接合格後、契約書や身上書を受け取り、会社指定の病院での健康診断を受けることがあります。しかし、健康診断の結果から1週間経っても会社から連絡がない場合、不安になることもあります。もし健康診断の結果が悪かった場合、不採用の可能性も考えられますが、具体的な連絡がないため不明です。また、入社日の打ち合わせや必要書類の提出についても指示がないため、不安が募るかもしれません。同じような経験の方や採用担当者からの回答をお待ちしています。
- 中途採用の面接合格後、契約書や身上書の提出、そして会社指定の病院での健康診断があります。健康診断の結果は病院から会社に連絡があるはずですが、連絡がないまま1週間が経過すると不安になります。また、入社日の打ち合わせや必要書類の提出についても具体的な指示がないため、心配になります。健康診断の結果が悪い場合、不採用の可能性もあるかもしれません。同じような状況の方や採用担当者のアドバイスをお待ちしています。
- 中途採用の面接合格後、契約書や身上書の受け取り、会社指定の病院での健康診断があります。健康診断の結果は病院から会社に連絡が行くはずですが、連絡がないまま1週間が経過してしまいました。このまま採用されるのか不採用なのか、具体的な連絡がないため不明です。また、入社日の打ち合わせや必要書類の提出についても指示がないため、不安が募ります。健康診断の結果が悪かった場合、不採用の可能性も考えられます。同じような経験の方や採用担当者のアドバイスを求めています。
- ベストアンサー
面接合格後書類受取健康診断後会社から連絡なし不安。
中途採用→面接等→(仮?)合格→契約書及び身上書受け取る→入社前(会社指定病院・費用会社負担)健康診断→1週間会社からその後の結果等の連絡なしの状況です。 この場合はそのまま採用or不採用なのでしょうか? 因みに健康診断では会社指定の病院で受けて会社指定の用紙も病院も提出して終わったらもういいですよ!!って言われました。 多分結果は病院から会社に連絡が行くと思いますが、健康診断の結果から1週間経っても会社から何も連絡が無いのが不安です。 また、入社日の打ち合わせ及び必要書類は提出していません。その提出もいつまでに提出するようにも言われていません。 やはり健康診断の結果が悪くて不採用の流れなんでしょうか? 採用担当者様や同じような経緯の方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願い致します。
- akicha103
- お礼率100% (4/4)
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
検診結果で合否が決まるケースは稀だと思うのですが、中には検診結果で不採用となることがあるとの話を聞きました。激務が続く新聞社や出版社などが、それに該当するということです。 ただ、検診の結果ってそんな2日や3日で即出るものでもないと思いますし、まだ1週間ですから、焦らずもう少しお待ちになってはいかがでしょう。
関連するQ&A
- 会社で受けた健康診断の提出義務
会社で受けた健康診断の結果は会社に提出する必要があるのでしょうか。 人事の人に病院からの結果の封書を渡され、コピーを提出するように言われました。 ・人事の人曰く、その健保組合で提携している病院は以前は本人と会社の両方に健康診断結果を送ってきていた。 ・昨年、健保組合が変わり、本人にしか結果を送ってくれなかったので全員にコピーを提出させた。 そして、今年もコピーを提出するように言われましたが、私が腑に落ちないのは、これは個人情報なのではないでしょうか。 今の会社はある中堅会社からスピンアウトした会社なので、設立時はバタバタで、入社時も健康診断などありませんでした。 確かに私も新卒で入った大手など健康診断を受けましたが、今のような小さな規模（社員28人程度）で、人事（1名）に結果を提出する義務があるのでしょうか。 例えば、入社時に疾患が見つかったらそれがその会社の業務に差し支えるような類のものだったら、内定取消しの理由になるかもしれませんが、一旦入社して、途中で病気が出たからと言っても、退職は迫れませんよね。 ですから、会社の補助で受けた健康診断でも結果を会社に提出する必要があるのか疑問なのです。 どうして私がそんなことにこだわるかと言うと、その人事の人が、皆の診断結果を明らかに個人的な興味でみていることです。そして、雑談でだれそれの数値はこうだった・・・とかしゃべっていることです。
- 締切済み
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 会社が健康診断を・・・
先日、会社側から健康診断の診断書を提出するように言われました、勤続数年ですがそのような事は初めてです。小さな会社ですので、時間の空いたときにそれぞれ自宅の近くの病院などで受けるようになっています。よって強制的に会社を診断書の送り先に指定して集めることが出来ないので、個人で提出するようにとの事。そのあと、それとは別に血液型の票を部署で作成して提出するように言われました。何度聞いても、「情報はきちんと管理するので大丈夫。」と、使用用途を教えてくれません。入社のときに、健康診断書を提出しましたが、今受けている健康診断は、もっと詳細なものですし、特に知られたくない病気などはないのですが、何かあまり良いことには使われないような気がします。かといって、具体的に○○に悪用されそうだ！ということも思いつきません。先日、突然死された（もしかして過労死？）社員の方がいるので、それと関係あるかも？と思うのですが・・・。 1 診断書の提出を拒否できるか？ 2 会社側の使用用途が推測できる方 3 悪用されるとしたらどのような事が考えられるか？ わかる方教えてください。よろしく御願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 内定先に送る健康診断の書類について
内定先に健康診断を受けて、その結果を郵送するように指示されています。 そこで疑問なのですが 一般的に、入社前に送る健康診断の書類というのは、健康診断の結果表でいいのか、ちゃんと診断書として書いてもらうのがいいのですか？ それとも、結果表が健康診断書に当たるのですか？ 結果をそのまま提出するなんて、おかしくないですか？ 今までは学校で検査を受けていて、病院で検査を受けたことがないので、よくイメージがわきません。 内定先の会社に聞けばいいのかもしれませんが、一般常識であろうことを内定先に聞くのは気まずいので、まずはこちらに質問させていただきました。 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 会社が健康診断をやらないらしい…
中途採用で入社1年目なんですが、4月のこの時期になっても健康診断の話がでないので今日思い切って社長に、「健康診断はいつですか？」と聞いたら、「やる予定はない、あるとすれば自治体から通知が来る」って言われました。 でも社会保険も入ってるし…普通ならば健康診断ありますよね？と思いながらもここで大騒ぎしても仕方がないのでその場は了承して席を立ったのですが…あとから調べたらこれって違法なんですよね？ ただ、大騒ぎして首にされるのはマズいとか色々考えてしまうと、どうしたらいいかわからなくて。 会社が健康診断をやってくれない場合、どうしたらいいでしょうか？実費で受けるしかないですか？
- 締切済み
- 医療
- 会社の健康診断の再検査について
私は持病があり、主治医がいます。 健康診断で検査すれば間違いなく規定値を外れます。 今回の健康診断で持病の項目の再検査が出ました。 こんな場合でも会社には再検査結果を提出しなければならないのでしょうか？ 会社には私が持病があることを既に知らせてあります。 （これで身体障害者手帳取得済み） 持病と関係のない箇所であれば納得しますけどね…。 再検査の提出書類作るだけで３４００円の出費は嫌です！ そこで質問です。 採用時から持病が前提で入社して、健康診断でその持病の項目の再検査はする必要があるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 内定をした会社から健康診断料金請求されてます。。
内定した会社に健康診断料金を請求されています。 皆様 こんにちわ。 先月の月末(1月30日頃)に内定をした会社に健康診断料(1万2000円)を請求されています。 採用の電話を頂いてから会社負担の健康診断を受診し、当初の話では健康診断の結果が出てから本採用にすると言われていたのですが、健康診断の結果が出る前にたぶん大丈夫と言う事で電話で本採用の連絡を頂きました。 採用担当内定の電話のやり取りも感じが悪く、採用担当の電話のやり取りなどでイヤな予感がしたので内定辞退の連絡をしました(入社予定の12日前)。 昨日郵便ポストを見たら、その内定をした会社から健康診断の請求書(1万2000円)が来ました。 文章では社会人マナーがない、不採用にした人に申し訳ないと思わないかなどの文面が書いてありました。私も会社に迷惑をかけたのは申し訳ないと思っていますが、健康診断料金は私が払わないといけないのでしょうか？会社から今月中に払えと言われています。 内定承諾書や提出書類は一切出していません。 やり取りも電話だけです。 労基に相談しようと思いましたが、休みだったので無知な私にアドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 会社に提出する健康診断書の結果について。
新規採用になり、会社に自分で健康診断を受け、その結果を提出するように言われました。 今まで勤めていた会社は会社に看護婦さんが来て一斉に健康診断をし、 その結果が後日手元に届くというもので、会社側がその結果を見ているのかどうかわかりませんが、 結果にD判定（要検査）があっても、何も言われませんでした。 ＊本当に重度に要検査が必要な場合、検査結果が出る前に、病院を通して、すぐに再検査するように連絡がくると聞きました。 私は子どもの頃から貧血症で、去年の健康診断の結果もヘマトクリット値が３２．５％・ ヘモグロビンが９．０・赤血球は基準値で判定Dでした。 （毎年ヘマトクリット値とヘモグロビンは基準値以下で判定Dです） でも風邪を引いて病院に行っても、「炎症起こしてるから値が下がっているけど元から貧血症なんですねー」と言われるだけで、別段治療が必要だとか、薬を飲むように言われてはいません。 通院とか薬を常時飲む必要とかはありません。 ただ、今回採用をもらった会社は、診断書を会社に提出ということがあり、その結果次第で内定が取り消されるとかいうことがあるのか？ととても不安です・・・。 （過度な花粉症なのですが、そういうのも血液検査とかに影響しないか更に不安で、就職場所が病院なので、健康診断にはうるさいのではないか？とさらにさらに不安です・・・） こういうことについてご存知の方、教えて頂けないでしょうか・・・。 健康診断の結果、判定Dは血液検査のみです。 また、私は少し血圧が平均値の中で高い方なのですが、過度の緊張しのため、いつも一回目は 平均値を超えてしまい、会社にくる看護婦さんは私が落ち着くまで２，３度測り直してくれていたのですが、病院で測るときは、そういうのも考慮して何度か測ってくれるでしょうか。。。 そういうことを事前に、看護婦さんに伝えておくべきでしょうか？
- 締切済み
- 病気
- 書類選考、面接時点での健康診断書提出の必要性
現在転職活動しております。 その中の1社で社内SE職の応募があり、その応募をしました。 先方より書類選考をするので履歴書と健康診断書を送付して欲しいとの連絡がありました。 過去数社受けた中で健康診断書の提出を求められたことがなかったこともあり、非常に違和感がありましたので「健康診断書が書類選考の上で必要な理由を差し支えなければ教えていただけませんでしょうか。」 という質問をしたのですが、回答がなくなぜか面接の決定の連絡が（書類は送ってない）。 そして「選考の結果は全ての書類が揃ってから」ということ付け加えられてました。 なんだか不可解な状況なのですが、書類選考や面接の段階で健康診断書の提出が求められるのはよくあることなのでしょうか？ 上記の状況のように使用の用途が明確に回答してもらえないので、入社するかどうかもわからないところに機微な個人情報の提供はしたくはないのですが、それだと「じゃ、不採用ね」ってことになるんでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 会社の健康診断について
私は、大きな量販店の中の、個人経営の小さなテナントで働いています。 数年は、量販店の中の健康診断をテナントも一緒に受けていましたが、その健康診断の通知が量販店から来なくて昨年受けられなかったので、 とりあえず、自分のかかりつけの病院などで健康診断を受けてその領収書を持ってきてほしいと会社に言われました。 知り合いが看護師をしている病院があるので、そちらで「会社に提出するための健康診断」として予約して、受けてきました。 それでもらった診断書を会社に提出してかかったお金を会社から払ってもらいました。 ここまではよかったんですが、社長の方から「診断書ではなく、健康診断の報告書が必要だし、これでは診断内容が少なすぎてだめです。ただ診察を受けて診断書をもらうのではなく、ちゃんと会社の健康診断に必要な健康診断を受けて来るように」言われ、診断書を返されました。 診断書の内容は、 「健康診断」とあります。 実施日、身長、体重、脈拍、血圧のなどは数値が記入してあり。 診察、尿検査では異常なし。とだけ記入あり。 胸部レントゲン、心電図検査、血液検査は実施していない。とあります。 病院には「会社が労働基準局に提出するための健康診断」ときちんと言って受診したのに納得がいきません。 病院が間違っているのですか？それとも社長が間違っていますか？ もし病院が間違っているとしたら、私が行った病院には、健康診断時に「心電図をはかる機械がない」と言われました。 また血液検査などすべての検査をするなら2万ほどかかると言われたのですが、社長からだいたい1万円弱くらいだと聞いていたので、それはあり得ないと思い、最小限でよいと私の判断で病院に言った私が言ったのが悪いのでしょうか？ 病院なら、会社の健康診断と言った時点で何が最低必要とか分からないものですか？ また、もし今回の診断書が使えないとして、 再度、別の病院に健康診断に行くとして、その費用、もしくは今回の費用はどうなってしまうのでしょうか。 社長は、その差額を支払うと言ってますが、そうなると最初の診断は私の負担となりますよね。 知り合いのいる病院なので別の病院で検査し直すので、お金を返してほしいとは言いにくいのと、また、診察したのは確かですし、一度、払ったものを返金してもらうなどは可能なものなのでしょうか？ 以上です、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
お礼
ありがとうございます。 明日明後日迄待ってみるのもありますね。 また、ハローワークから紹介された会社なので、 明日にでもハローワークに行って情況をさりげなく聞いてきます。