web系企業の違いとは？エンジニア就職活動中の情報系学生の質問

質問

• web系企業には自社サービス企業と受託メイン企業の2つのタイプがあります。
• 自社サービス企業ではクックパッド、twitter、NHNなど、自社でサービスを展開しています。
• 受託メイン企業ではklab、チームラボ、ガイアックスなどがあります。

回答No.3

Siegrune

自社サービス企業
・自社のシステムの開発・保守と販売、導入支援。
積極的にシステムを拡充している会社でなければ、開発なんて何年に１回かしか発生しなくて、
バグ対応に振り回される保守だけするはめになるリスクがある。
販売、導入支援もワンパターンで顧客の要望を聞いてあわないとなると「できません」の一言で
終わってしまうことになる。

受託企業
・他社のシステムの開発・保守と販売、導入支援。
新規開発ばかりやっている会社もあるかもしれないが、保守とかやっている会社なら、上記と同じ
ことになる可能性はある（より少ないと思われる）
予算、要件、スケジュールの変更などで顧客に振り回させる。
（タイトなスケジュールが出てくる可能性があるのはどちらも同じだが、顧客相手なので、
　変更を要請されて断りにくい。）
・・・自社サービス企業のシステム開発を請け負うこともある。

スキルを身につけるというのなら、この観点より各会社の社員に対する教育方針を良く調べたほうが
いいと思いますし、会社選びという観点なら社員の離職率・理由とかを押さえて選んだほうが
いいと思いますね。（個人的主観なのでご自由にしかいえませんが。）

さらに余計な話ですが、
「希少価値を見出せるようなスキル」＝「需要が少ないスキル」
というシチュエーションもありますのでそれも意識されたほうがいいと思います。
（例えば医療関係の特定のシステムに関するスキルは希少価値があるんですが、
　需要も特定のところしかないので需要も少ない。）

お礼

＞自社のシステムの開発・保守と販売、導入支援。
積極的にシステムを拡充している会社でなければ、開発なんて何年に１回かしか発生しなくて
やはり、そういう所もありますよね。
それが自分が悩んでいる所でもあるんです。いざ、入社してみたら開発らしい開発はやれないな、みたいなリスクがありそうで。。

となると、おっしゃるとおり、受託or内製以外の観点で企業を選んだほうがよさそうですね。

教育方針やエンジニアに対する力のかけ具合をよくみるようにはしているのですが、どこの会社も「うちには優秀な人材が多い、勉強会もよくやってる、書籍の購入もある程度ならタダ」と口を揃えて同じ異を言っているのでよく分からないんですよね。
社員が優秀かどうかなんて実際に入社してみないと分からないですし。。

業務内容とか社員さんのモチベーションとかそのあたりで企業を判断していこうかなと思いました。

スキルの面に対するアドバイスもありがとうございます。
エンジニアによくありがちな手段と目的を混同させてしまうということがないように気をつけていきます。