シフト変更の頻度に悩むバイト先の同期との対応について

このQ&Aのポイント
  • バイト先の同期が決まった後のシフトの変更を頻繁に要求してきて困っています。シフトの代役を頼まれることも多く、イライラしてしまいます。
  • バイト先の同期が定まったシフトを頻繁に変えたいと言ってきて、前日や当日にも要求してくるため、対応に困っています。
  • バイト先の同期が頻繁にシフトの変更を要求してきて、私はシフトの代役を断りたくなくなってきました。このような状況に対応する方法を知りたいです。
回答を見る
  • ベストアンサー

シフトの変更、どこまでなら許せますか?

バイト先の同期の人についてです。 バイト先の人が、決定した後のシフトの変更ばかり要求してきて正直うんざりしています。 月に4~5回は決まった後のシフトを変えたいと言ってきます。 しかもシフト変更の要求を前日や当日にも平気で言い出すのです。 基本的に休む場合は代役を立てることになっているので頼まれる側からすると正直 「え、また・・・?」って思ってしまうのです。 こんなことでイライラしてしまう私は、やっぱり器が小さいというか・・心が狭い人間なのでしょうか・・。 最近は予定が空いている日でも代わりに入りたくなくなってきたのですが、月に何回も頼んでくるので 、何回も断るのもバイト先で顔を合わせた時に気まずくて・・そのことについても困っています。 前に働いていた職場ではこんな人がいなかったので対応に悩んでいるのですが、 皆さんのバイト先や職場にもこんな人はいるのでしょうか・・? また、やはりシフトの代役を何回も断るのはまずいでしょうか・・? アドバイスいただけると幸いです。 宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • eroero1919
  • ベストアンサー率27% (3007/11114)
回答No.3

誰だって休みの日にはそれなりに予定があるんですから、予定がなくてもフツーに「その日は用事が入っているので代われません」と断ってOKですよ。てか、シフトが確定しているのに代わってくれってほうが非常識です。なんだったら「面倒くさいからヤダ」でもOKだと思います。 その人と気まずい思いをする?そんな、しょっちゅう「シフトを代わってくれ」っていう人とは気まずいくらいがちょうどいいんじゃないでしょうかね。親しくすると調子に乗ってくる相手なんですから。

clecelmoon555
質問者

お礼

お礼が遅れてすいません・・。 その子には、自分も予定があるので気を付けてほしいという旨を 伝えました。 回答、参考にさせていただきました。 ありがとうございます。

その他の回答 (1)

回答No.2

 非は相手がわにあるのですから、気まずい思いはしなくていいと思いますよ。 予定が空いていたって、相手が納得するような理由で自信を持って断って構わないと思います。  その方も、このようなやり方で今まで通ってきているので問題ないと感じている可能性も高いです。 信用を失うようなことばかりやって変わってもらえる人がいなくなり、それでも改善されなければ首を切られるだけです。  お金をいただいて働いているのですから、そのくらいの自己責任は必要かと思います。

関連するQ&A

  • シフトの変更

    24歳フリーターの女です。 3ヶ月前からお惣菜屋さんで働いてます。 私は一度シフトが出ると、極力変更などを途中でしなくて良いように調節するのですが、 一人しょっちゅう変更を頼んでくる人がいます。 しかもお休みの2日前とかひどいと前日の0時に電話が来て言われます。 早退や当日欠勤もしょっちゅうです。 理由は知り合いのお通ややお葬式や風邪や飲み会だっりするのですが。 私は休日を寝てすごすことも多いので、頼まれると 疲れていても、断る理由もないし…と無理をしてしまいます。 でもその人は、普段挨拶しないし 私の悪口を職場で言いふらしたり、 他にも色々感じが悪いことを沢山してくるので、 無理して代わるのもいやになってきました。 「頼まれたら、相手は無理をしてしまうかもしれないから、できるだけ(特に直前の)変更はしないでおこう」とは普通思わないのでしょうか? 断るたびに自分もいやな気持ちになり、頼んでくる人をちょっと恨んでしまいます。 でも、私の心が狭いのかもしれないとも思います。。 ご意見、アドバイスをお願いします。

  • シフト変更について

    こんにちは。 正社員として勤務しているのですが月末になると次の月の大まかなシフトが出るのであとは休みの希望を入れたり遅番、早番に偏りが無いか見て誰かと交換してもらったりしているのですが、この前どうしても早く帰りたい日があったので他の人に相談して遅番と早番を交換してもらったのですが完成したシフト表を見たら遅番のままだったので『予定があるので早番希望なんですけど』と話したら1度目は無視。もう1回訴えたら『その日は忙しいから』と一言。『予定があるんですけど』って言っても無視。 それなら決定する前に相談するなり一言何か言うとかしてくれればいいのに。 これって普通のことなんですか?

  • アルバイトのシフト変更について

    アルバイトのシフトと大学の集中講義の日がかぶってしまいました。 集中講義は3日間で1限から5限までの計15コマあるのですが、5限の時間帯からバイトのシフトが3日間全て入っています。 事前に出勤できない日を伝えるように言 われていたのですが、伝えそびれてしまいました。 もうシフト表ができているので、今から変更することになったら職場の人にかなり迷惑がかかってしまいます。 今のバイトに入ってからもうすぐで1ヶ月経ちますが、何回か遅刻したり出勤時間を間違えたり、仕事でミスをしたりしています。 そんな状況の中でシフト変更の相談なんてしたらクビにされそうで怖いです。 そのため集中講義は5限だけ欠席しようと思うのですが、辞めたほうがいいでしょうか? 最終日の5限はおそらくまとめのテスト等が行われると思いますし、やはり欠席するのは厳しいです...。 もしシフト変更してもらう場合、次の出勤日が来月になるので直接会って伝えることができません。 そのため電話かメッセージで伝えようと思っていますが、メッセージでシフトに関して伝えるように言われていたので、メッセージの方が良いでしょうか。 ただやっぱり怖いので集中講義の方を欠席しようか迷います。

  • シフト変更に診断書

    長文になります。良ければ回答お願い致します´`。 最近吐き気、頭痛、微熱(37℃~37.7℃)が続き社員さんに許可を頂きバイトを2日連続で早退させて頂きました そんな症状が5日間続き、このままだと4月のシフトにも影響が出ると思い、店長にシフトを減らして頂くように相談しました 私の働いているバイト先は固定シフトなんですが、3月上旬にシフト変更届けが出ており、その紙に既にバイトの日を減らして頂くように書いてました。(理由は別ですが) 変更届けを書いてからも、何も言ってこないので受理して頂いたと思ったのですが、相談した時に見てないと言われ、更に体調不良については、「シフト減らしたかったら、診断書持ってきて」と言われました 今日病院に行くと、右腹部のリンパ節が腫れてるらしく、この痛みと腫れが大きくなると盲腸になると言われました。 診断書の費用は約3000円らしく、検査や薬などでお金がかさばり、そんなお金もなかなか出せません…。 バイトなのに、診断書は必要なんでしょうか…?

  • シフトに入れてもらえない

    はじめまして、私は就職活動中の4回生です。私はバイト先で本来毎週月曜日のシフトで入っており、その他の日は就活に励んでいました。 ところが土曜日に店長から何故店に来ていないんだと電話があり、無断欠勤となってしまいました。 シフト変更がないかどうかバイト後にシフトを確認したときにはその週のシフトは載っておらず火曜日に急遽追加されたとのことでした。その間連絡など一切なく私はシフトの追加のことを知りませんでした。しかしいくら説明しても聞く耳をもってくれません。 その後、処遇について考えるからお前のシフトはしばらく未定だ、決まり次第連絡すると連絡があり、シフトなし状態がもう2週間以上続いています。 私はクビになったんでしょうか?それすらはっきりしてくれません。 どうすればいいでしょう?

  • シフトが入っていなかった

    私は現在飲食店でアルバイトをしているのですが、環境が自分に合わないなどの理由で9月いっぱいで辞めることになりました。 辞める旨は店長に約2週間前に伝え、渋々ながらも承諾はしてもらったのですが、伝えた後から店長の自分に対する態度が悪くなってしまいました(当たり前だと思いますが)。 ここからが本題なのですが、私のバイト先のシフトは週ごとに提出するのですが、最終週(今週)のシフトを週2日で提出したはずが、シフト表を見ると自分の名前が書いてありませんでした。 これは店長のミスではなく故意だと思うのですが、店長はこのことに対して何も言いませんでした。なぜシフトが入っていないのか気になったのですが、それを店長に聞くのはとても気が引けるので、結局うやむやなままバイトを辞めることになってしまいそうです。 9月いっぱいで辞めるまで、残りのシフトは精一杯働くつもりでしたし、その際にお世話になったバイト先の店長や先輩方にも挨拶をしようと思っていたのですが、バイトを辞める9月末までのシフトがもう無くなってしまったので、どうするべきか非常に困っています。 また、もう出勤をせずそのまま辞めるにしても、給料が手渡し制なので、お金を貰いに行くためだけにバイト先に顔を出して、店長と対面しないといけないので、正直かなり気まずいです。 シフトを提出したのに、シフトを入れられていないというのは実質クビと言われたようなものなのでしょうか?これからどのような対応を取ればいいのか分かりません。 何かアドバイスなどありましたら回答して下さると嬉しいです。よろしくお願いします。

  • シフトについて

    今のバイト先は初めてのバイト先でもあるのですが、周りの人に話すと環境が相当悪いようなのでやめようと思っています。 特に気になったのがシフトについてなのですが、今のバイト先と他のところは違うのか・・・?と思い、質問させていただきました。 先日までパートの方がみんなの予定を聞いてシフトを組んでくださっていたのですが、突然来月分から社員がやることになりました。 しかし、シフトの希望も聞かれないし、提出するようにも言われていません。 希望を聞いたのは、店長がいないためにその仕事を押しつけているパートさんのみでした。他の方にも確認したところ、シフトの希望を聞かれなかったということだったので困惑しています。 どこのお店でも希望は聞かずにシフトを作成して、都合の悪い日があれば自分たちで調整するものなのでしょうか? また、履歴書に週○~×回、△~□時間と記載していて雇われても、それ以上入るように言われたら入らなければならないのでしょうか? なるべく多くの方に回答していただけるとうれしいです。 回答よろしくお願いします。

  • バイトのシフトを削られる

    現在、居酒屋でバイトしているのですが、私のバイト先は半月ごとにシフトを出しており、私は半月で8~10回は入れることをシフトに記入し、今月は8回の希望を出したところ、結果6回入ることになりました。 バイト先では現在人数が多く、バイトに入れる人が多すぎて、よく希望よりも少なくなります。 しかし、今回のシフトでは私の倍以上バイトに入る人が数人おり、せめてみんな均等にバイトに入れるように店長に訴えたところ、「みんなシフトを削る数が同じだから」という理由で却下されました。 これについて私は入れる日がみんな多いなら、入る回数を同じくらいにするのは当然だと思うのですが、バイトの回数をみんな同じぐらいにするというのは私が間違っているのでしょうか??やはり、希望する日数が多い人が多くバイトに入れることになるのでしょうか??かなりの乱文でしたが、どなたか意見をお願いします。

  • バイトのシフト等について

    つい先ほどの話なんですが、バイト先から電話がかかってきてよく居るパートさんから9時からだよと言われたんです。それで、寝てた?って言われたので寝てましたと言ったらいつも9時からでしょと言われてえ?言われてないしシフト新しいの出てないし、そうもなってないとお伝えしたらじゃあ寝てていいよと言われ、何時から来られる?とよく分からない返答を頂きました。 途中からシフトが出なくなり、出てる古いシフトの時間で行ってたんですが、ここ休日2回ほど時間変更があり口答でそのよく居るパートさんからこの時間に来てねと言われてました。特に予定も無かったので入ってたのですが、昨日はなにも言われることも無かったので古いシフト時間でいいのかなと思って過ごしてたら、上の通りに電話がかかってきました。 これは、私の判断ミスなのでしょうか…?

  • アルバイトのシフト変更について

    シフト希望の変更のお願い(まだ発表されていない分のシフトです。)をメールで社員の方にお願いしようと思います。 そういった内容のメールを送るのが不慣れなもので失礼がないか不安です。以下のような文を考えました。チェックをお願いします。 お疲れ様です。いつもお世話になっております。 先日提出いたしました8月後半のシフト希望に関しまして、訂正をお願いしたくメールいたしました。 ●●日の●曜日なのですが、都合が悪くなりましたので、大変申し訳ないのですがお休みを頂いてもよろしいでしょうか? ▲▲(←署名) 以上です。 シフトなどの連絡はメールで構わないという職場ですが、「出られなくなった」ときはやはりメールではなく電話で連絡した方がいいのでしょうか? ご意見をお願いいたします。

専門家に質問してみよう