シフトに入れてもらえない

質問

はじめまして、私は就職活動中の4回生です。私はバイト先で本来毎週月曜日のシフトで入っており、その他の日は就活に励んでいました。
ところが土曜日に店長から何故店に来ていないんだと電話があり、無断欠勤となってしまいました。
シフト変更がないかどうかバイト後にシフトを確認したときにはその週のシフトは載っておらず火曜日に急遽追加されたとのことでした。その間連絡など一切なく私はシフトの追加のことを知りませんでした。しかしいくら説明しても聞く耳をもってくれません。

その後、処遇について考えるからお前のシフトはしばらく未定だ、決まり次第連絡すると連絡があり、シフトなし状態がもう2週間以上続いています。
私はクビになったんでしょうか？それすらはっきりしてくれません。

どうすればいいでしょう？

回答No.3

neKo_deux

> 本来毎週月曜日のシフトで入っており、

なのにシフトを入れないのであれば、会社都合の休業です。
休業手当として、本来支払われる６割の手当を請求できます。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合がない、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみることをお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
首都圏青年ユニオン
など。

回答No.2

prpr002

シフトの提出と確定はいつですか？
元々の締め切りを過ぎてからの変更であれば、
本人確認は絶対必要だと思います。
（直接通話でとか、対面でとか）

私も学生時代にホテルの宴会スタッフを3年ほど続けていまして、
最後のほうにシフト管理の人が変わりました。
元々土日は相当の理由がなければ必ずシフトを入れられる所で、
（遊びたいから、という理由で休みを入れたい人は
　応募しなくていいというスタンス。
　つまり土日休祝日は「絶対」入れる人がバイトしている）

1回やむを得ない用事で土曜か日曜かのどちらかに×を書いて、
その理由も書いて提出したのに、認めないとか言われ、
でも法事だかの絶対バイトにいけないような理由だったので、
直前まで無理と言い続けましたが相手が聞く耳もたなかったので、
最終的には無視して休みました。
（出勤を承諾してないので休んだというのも変ですが）

その後、tansio_001さんと同じように全シフトから外されました。
日曜日までに提出して火曜日に確定して予定の紙が返却されるのですが、
1週間のうち1日も時間が記入されてなかったと言うか。
もうこうなると、シフト管理の人の頭がおかしいとしか思えませんでしたので辞めましたよ。
つまりは、ちゃんと理由があるのに
（私の場合は用事、tansio_001さんの場合はシフト変更の後の本人未確認）
それを無視してくると言うことは今後もそれがあり得るってことです。
正社員で生活がかかってるわけでもなければ、
バイトなんですからやめたほうが無難だと思います。
系列のある飲食店バイトなどの場合は本社のほうに相談するなども出来ますが、フランチャイズとなると厳しいし…
まぁ、どっちみちバイト員が泣きを見る結果になることがほとんどだと思います。

私の場合は、シフト管理の人が変わってから、
（その人のせいで）辞める人が激増しましたし、あぁ私にもきたか…
って感じでしたね。

就職活動中であればただでさえ精神的に疲れる時期だと思います。
バイトのことでさらに落ち込むなんて気の毒なことです。
就職活動中は私は専念するためにバイトを一時期全てやめていましたよー。
tansio_001さんもそうされてはいかがですか？
落ち込まずに、悪いのは全面的に店長ですから、気にせず就活がんばってください。

回答No.1

chie65535

＞どうすればいいでしょう？

労働基準監督署に「不当解雇された」とご相談を。

因みに「ずっとシフト無し状態」は「事実上の解雇」ですが「本当に解雇しちゃうと不当解雇に当たるので、店側が『解雇してない』と言い逃れする為」です。

これ以上そんな店と関わりを持っても貴重な時間をロスするだけなので、働いた分の給料をきちんと貰ったらさっさと辞めて、次のバイト先を探した方が良いです。