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就職が決まったが、考え直し辞退したら損害賠償
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質問者が選んだベストアンサー
雇用契約書は無いのです。 その上に胡坐をかいて損害賠償請求などとぬかしているならば、 逆に不当請求、嫌がらせ行為、精神的苦痛で告訴すると脅してやりましょう。
その他の回答 (4)
- ice rub（@icerub）
- ベストアンサー率23% (604/2626)
損害賠償請求の裁判を起こされて、あなたが負けたら払わねばなりません 契約書に無いからという意見も見ますが、会社が損害賠償請求訴訟をするのは自由です 全て会社の出方次第ということですね
お礼
ありがとうございます。ご回答感謝します。
- 00000136
- ベストアンサー率14% (65/441)
おそらく支払いはしないといけないでしょうが。 それは裁判されてからでしょう。 世の中の全てのことを裁判しているわけではありませんからどうなるかはわかりません。 俺はパチンコやで働いてていきなり辞めたら、その給料はもらえませんでした。 そんなに気になるならモラルある辞め方をされたらどうですか
お礼
ありがとうございます。引っ張ったつもりは無いのですが、自分本位ですよね。
契約していないんなら損害賠償を請求するなんてネット詐欺と大して変わりません。 制服を返却しておけば、問題ないとおもいます。 返却した理由は、サイズが合わず使用できないから。 これは、相手方の落ち度という理屈で返却します。
お礼
ありがとうございます。気が楽になりました。
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お礼
ありがとうございます。目には目をですね。