就職留年か3年後の転職かの選択について

質問

• 就職留年するか、3年後に転職するか迷っています。
• 内定を頂いた企業の業績が不安定で将来性が気になっています。
• 就職留年をする場合、学費や厳しい競争があることを考慮しなければなりません。

回答No.2

おに ぎり（@onigiri2011）

理系は分かりませんが、文系ではそうすべきです。
僕の頃は、今のように新卒規定が甘くなかったため、むしろそれしか手は無かったのです。
先生とか親も薦めてました。

僕の友人には非常に多く(ダメ人間が多いと言うことですね）、ただ戦略性はモノを言うと思います。
なんとなくアゲインしちゃった先輩は結局パッとしなかった。
逆にうちの高校の伝統？である、「留学逃げの語学力＆留学経験の自己アピール」はけっこう強く、
大手で取られたりしてました。つまり３年の春とか４年の春に「ダメかも」と思ったら瞬間、とっとと
カナダとかに行っちゃうんですね。
で帰って、速攻かます。留学ってツールは今も強いと思いますよ。使いようです。
他に某有名大の理系のＡは力試し、冷やかしに受けた４年の夏の外資インターンで年下の分家医学生にぼろかすにされ、心を入れ替え？院に進み、研究もそこそこにシュウカツ対策を２年がかりでやってました。当然、複数の大手外資を取ってましたが、Ｍ１の秋ぐらいから始めても勝てなかったのではないかと推測できます。
つまり過年したあなたには戦略性が求められていることさえ把握して、対策すればいいし、出来なければ去年よりキツイって事ですね。
数を受けるのもそうですし、ＴＯＥＩＣなどもそうでしょう。インターン、ＯＢ訪問などもそうでしょうし、その辺の繰り返しかなと思います。

あなたの
場合は研究室にいるのと推薦組なので、教授とかその辺を上手くかわすのが第一前提だと思います。僕の知り合いでは留年しても推薦受けられた奴もいるし、そういう手がないわけじゃないと思う。
ただし、本来はスマートに入社するのが１番理想ではあるのです。
僕が留年を薦めるのは、君も言うように「新卒」と言うのは「読者モデルの女子大生」みたいな期間限定のブランドバリューがあるし、それを生かすべきってこと、で、２，３年で辞めようかで入る会社ではやっぱり勧められないなあ、と言うことですね（ここは猛省して下さいね）。

さすがにラストチャンスなので来年は笑えるように必死でやること、
で、１１月なのでもしやるなら結論は今すぐ出して急いで始めないといけないですね。

※理系修士卒と言うアドバンは残るので、変に文系就職に寄ったりしなくていいし、王道を歩むといいですよ。戦略って別に突飛だから優れてるとかないですから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私も、本来ならばスマートに入社することが理想だとは考えています。
しかし、内々定後に受けた業績の説明から一転、
現状については真逆の結果となったということもあり、
内定先に対して明るい要素が見いだせなくなってしまったため、
このような形で質問をさせていただきました。

お話の中でも、戦略性については非常にためになりました。
普通に考えても、就職留年というのはそれだけで不利になるので、
それをカバーできる何かが無いとだめだというのはひしひしと感じます。
しかし、留学は今からとなると時間的に厳しいですし、
大学の後輩もとても優秀な人が多く、
このような面では圧倒的に不利と言わざるを得ません。

もう時間がないのは重々承知しておりますが、
もう少し向き合ってみようと思います。

まだまだ回答は受け付けておりますので、
更にアドバイス等ございましたら、よろしくお願いいたします。