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同僚への注意！入社半年の行動に注意が必要？
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出社時刻については、各企業・各部署・各上司の価値観や慣習によって、 本当に大きな違いがありますので、難しいところですね。 例えば 「定時の２時間前に出社して、始業時間前でも仕事をするのが当たり前」 などと、再三叱責する企業もあれば、 「定時出勤で構わない」 という企業もあります。 労働契約上は、最低限「始業時刻に業務に就ける状態でいること」を満たせば構わないはずなのですが、 現実には、ある程度、勤務している企業の慣習に合わせるより仕方のない面はあります。 もっと具体的にいえば、同僚の方の直属の上長にあたる人の価値観に任せるより仕方のない ということですね。 ですから、質問者様から「同僚に注意すべきか」といえば、少なくとも業務上の指揮命令関係からは 注意をする立場にないので、注意すべきでないと思います。 上司の方が複数回直接注意をしているとのことですので、注意は上司に任せておけばよいでしょう。 同僚の方に対して質問者様にできることがあるとすれば、あくまでも雑談等を通じて、 職場での立ち回り方について話をするくらいでしょうか。 「他の社員が早く来て掃除している中、入社半年の立場で、始業時間ギリギリの出勤だと 他の社員から目を付けられるかもしれない」 「上司の注意は、一応業務命令なので、多少理不尽に思っても、その上司の部下でいる限りは仕方がない」 といったアドバイスができる程度でしょう。
noname#188107
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