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労働契約法第１６条について
jun2004aの回答
- jun2004a
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労働契約法の第１６条は不当解雇に対してもので雇い止めに関するモノではありません。 雇い止めと解雇では意味が全然違うので１６条は関係ないと思います。 ただ、知人が有期雇用契約を何年間続けたのか、何回更新したのかとかでは 扱いが変わりますのでその辺りの事詳しく教えて下さい。 ちなみに不当解雇は地位保全訴訟で勝てます。
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お礼
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