- ベストアンサー
転職について
masakadomasakaの回答
- masakadomasaka
- ベストアンサー率16% (39/230)
他に何人応募するかでかわる
関連するQ&A
- 転職先を言いたくない場合の対応(言い方)
転職活動をしており、先日、希望する企業から内定をいただきました。 そこで、数日後に、現在、私が所属している会社(上司→幹部社員)に、転職する旨を伝えようと考えてますが、転職先の企業名を伝えたくありません(言いたくありません)。 理由は色々とあるのですが、一部言うと、現在所属している会社と、転職先の企業が少なからず受発注の関係がある(100%中10%程度ですが)ことと、現在私が所属している会社が転職すること自体に良いイメージを持っていないからです。 そのため、どこに転職するんだーと問い詰められます。(過去に色んな人がそう問い詰められてました) (それ自体が理解できないのですが...) 転職する旨を伝えた場合、かなりの確率で転職先を聞かれる可能性が高く、更に『問い詰められる』可能性が非常に高いです。 そのような場合、どのように対応して、転職先を伏せるのがよろしいでしょうか。 上記した通り、『かなり問い詰められる』可能性が高いです。 キーワードだけでも良いので、多くのパターンのご回答をお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職するべきか迷ってます。
転職するべきか迷ってます。 現在大手通信企業の料金戦略部門にる３２歳です。 自分としては経理に行きたくてずっと希望しているのですが、大企業なのでなかなか思うようにはいきません。おそらく異動は無理かなと思ってます。 そこで今回思いきって経理スタッフを募集している会社へ転職活動を行い、大手メーカーの経理部から内定をもらいました。 今、次の２点でどうするべきか迷ってます。 ・1社しか受けていないのでもっといろいろと他の会社も見てみたい ・しかし32歳の経理未経験者を採用してくれる企業なんてそう多くはな いので、今回を逃すと今後はなかなかチャンスはおとずれないのでは ないか？ 転職支援会社の担当者は後者の意見です。（転職支援会社の収益になるので当然の意見かもしれませんが） 私としては今回受けた会社が思いのほかとんとん拍子に内定をもらえたので、経理未経験でも他社を受けても内定はもらえるのではないか、と ちょっと自信過剰になっているところもあります。とはいいつつも後者の意見も十分納得はいきます。 このような経験をされた方、ご意見ください。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職希望先への電話について
25歳 男 です。 現在、小売業をしておりますが転職を考えております。 転職希望先の会社へは、既に履歴書、職務経歴書を送付済みで 採用担当の方からは、「実績も十分で申し分ない」との回答を いただきました。 しかし、問題が１点。 「中途の募集は毎年夏に行いますが、募集をしない年というの も極稀にありますので、もし本年に募集をかけるようであれば まず貴殿にご連絡いたします」という回答をいただきました。 その回答を頂いたのが５月中旬です。 既に１ヶ月が経過をしました。あまりしつこく電話をかけて 「いつごろになりそうですか？」と聞くのは失礼でしょうか？ 現職へのモチベーションは日々低下する一方で家族を養わない といけないので、次が決まるまでは辞められません。 早く内定をいただき、現職を辞める旨を上司に伝えたい気持ち でいっぱいです。 長文になりましが、今回の質問は、 「いつごろ募集がかかりますか？」と月に１回程度、転職希望先 にお聞きするのは失礼でしょうか？ 忘れられているのではないかと心配です。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職での入社可能日の変更について
初めて質問させていただきます。 30代前半男性（未婚）です。 5月末から会社のだれにも伝えずに転職活動を行ってきました。 これまでに、10社程度エントリーし、いくつかの会社様からは 最終面接の案内を頂いている状況です。 最近、現在勤めている会社より 全社員に対して早期退職の募集があり、 いい機会だと思い来週退職することにしました。 これまでに転職希望先に対しては 一次面接の席で「内定受諾後から1か月後（9月入社）」と伝えていたのですが、 最終面接時に「8月から入社可能」と伝えると 面接の結果に悪影響を与える可能性がありますでしょうか。 転職希望先への伝え方にもよるかとは存じますが、 ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- この時期の転職の考え方は？
近頃の不景気が原因で業績悪化を理由に退社を余儀なくされた友人が転職活動中です。 夏ごろからすでに始めていましたが、その後一気に世界の経済状況が悪化し現在苦戦を強いられているようです。理由はもちろん失業した人が求人市場に流れてきていることと、求人募集が減っていることから競争率が上がっているためです。夏ごろにくらべて5倍くらい書類で落とされる確率が上がったとのこと。えり好みをせず間口を広げて面接に呼ばれたら全て行っているそうですが、内定をもらうところまでに至っていません。選べる状況から選べない状況にここ数か月で一気に状況が変わったと言います。 そして「経済状況はまだ下降状態で底が見えていない。底が見えるまで 各企業は採用を手控えるはず。下手するとかなりの期間無職状態が続きかねない。ここはとりあえず、この不況を乗り切るため、多少希望とは違っても内定をもらえたらそこに入って転職に役立つような実績をいくつか作り、経済状況が変わったらその時改めてより希望に沿う会社に転職を考えたい」と言います。 まだまだ底が見えない「100年に一度の大不況」という状況を肌で感じているようなので、こうした選択も無理はないのだろうと思いますが 考え方の方向性として、どう思いますか？他にも取れる選択はあるのでしょうか？ 友人は40代前半の営業職。中間管理職のポジションでの転職です。
- 締切済み
- 転職
- 転職について
転職するにあたっての勤続年数について教えて下さい！ 今、付き合ってる彼氏は大学院を卒業後就職して2年目です。 彼氏は大手電気企業で技術者の仕事をしているのですがその労働時間があまりにも過酷です。毎日3時前に帰宅し、土日出勤は当たり前。(土日も帰宅時間は1時を越えます)その為月残業は１００時間を毎月軽く越えます… その会社の他の部署も同じような勤務状態で、同僚も上司も深夜帰宅しているみたいです。 毎日メールや電話をしてきてくれるのですが内容が『疲れた、休みたい、肩と目がこって痛い』等々。このままだと過労で倒れないか本当に心配です。 前から、『何年かしたら転職したい！』と言ってました。ちなみに希望先は就活の時、ダメだった第一希望の会社で今やってる仕事の技術がいかせる会社です。ちなみに、彼氏のお父さん(すでに定年退職済み)の勤務先でもあるので勤務形態は大体把握しており、今の会社よりかはましみたいです。 私の考えとして、転職は今の会社で3年(なんとなく3年て思ってます。私の会社の退職金が3年目からでるのて…)は働いてからじゃないと技術が身に付いてると思われたり、忍耐力がないと思われそうと思っていました。 しかし、今の彼氏の勤務状態を考えると3年目まであと８ヶ月もありかなりつらそうに思えます。 また今やってるプロジェクトはかなり大掛かりで終了すれば、転職先にそれなりに胸を張ってやりました！とアピールできそうな内容です。 やはり技術者なら3年は働いていた方がいいのでしょうか？ちなみに、転職希望先は現在中途技術者を募集しています。 また、もし今転職で面接を受け内定を貰えなかった場合、また何ヵ月後かに再度受ける事はできるのでしょうか？ 私自身転職を考えたことがなく、周りもした人がいないので聞けません。 それに、実際転職するのは彼氏が決めることなので私がどうこう言っても仕方のないことなのですが参考に教えて下さい！ かなりの長文を読んでいただきありがとうございました。よろしくお願いいたします！
- ベストアンサー
- 転職
- 転職できる確率は？
以下の条件ですが、転職できるかどうか心配です。 ・２５歳、男性 ・高校卒業後、同一会社で社員1.5年、その後すぐアルバイトに転換されて3.5年、合計6年 （アルバイトに転換されても社会保険は社員時から継続） ・現在、在職中で、転職先から内定をもらってから退職を希望 ・資格等は、普通自動車第１種免許、危険物取扱者乙種第４類 ・転職先は資本金１０００万円ほどの小さな株式会社で企画提案系の仕事で正社員を希望 ・自己ＰＲ、志望動機などは履歴書に記述・面接時に言えるようにしてあります ・転職履歴はなし（今回初めて転職） 以上ですが、厳しい不況の中、書類選考や面接は通らないでしょうか？ （自己ＰＲ、志望動機などの内容にもよりますが…） とりあえず、通る確率が知りたいので、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職