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弁護士の辞任権とは？
弁護士に裁判の大詰めの肝心な和解の日の直前に一方的に辞任され、和解が決裂し、その後裁判も敗訴してしまいました。 辞任が影響とたかどうかは別としても、非常に困難な状況に追いやられたことは確かです。 懲戒請求をしようと思ったのですが、弁護士には「辞任権」があり、どんな理由であっても法的には何も問うことは出来ないと言われました。 本当なのでしょうか・・？
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- n_kamyi
- ベストアンサー率26% (1825/6766)
道義的になどまったく関係ないでしょう。 あくまで契約内容に則り解除したという状況でしょ？ 弁護士だってバカじゃないから、契約内容の解約条項に「依頼者との信頼関係がなくなったとき」とか記載があるはず。 法的にというのは、不法行為も含めるわけで、何も弁護士法に抵触しているかどうかではないです。 今辞任すれば、敗訴となるのは容易に想像できるにもかかわらず、依頼者との信頼関係を回復する努力もせず、辞任したという論理で、損害賠償請求できるということです。 ただ、立証責任はご質問者側にありますので、弁護士がどのような意図で辞任したのかを立証しなければまず勝つ見込みはないですよ。
お礼
迅速なご対応ありがとうございます。 ＞依頼者との信頼関係を回復する努力もせず辞任 正にそういう状況でした。 弁護士会の紛議調停は当てにならなそうなので民事訴訟を考えます。
補足
あと一点だけ、すみません。 民事の損害賠償請求訴訟を起こすとして、 この場合、法的には被告はどんな法律違反に該当するのでしょうか。 弁護司法とかですか？
- kuroneko3
- ベストアンサー率42% (250/589)
弁護士への訴訟事件の依頼は委任契約の一種であり，委任契約の受任者は，一般的に辞任は可能であると解されています。会社の役員なども同様に解されており，弁護士に特別な「辞任権」が認められているわけではありません。 民法上，自由に辞任できることが原則であるため，依頼者との関係がこじれて委任事務の遂行が困難になったなどの理由であっても，辞任には正当な理由があると認められます。 もちろん，権利の濫用が問題になる可能性はあるので，「どんな理由があっても」法的責任を問えないというわけではありませんが，実際に辞任した弁護士の責任が認められるのは，委任事務の遂行が困難になっていたわけでもないのに，ことさら依頼者に損害を与える目的で辞任したと認められるような場合くらいです。
補足
損害を与える目的なら言語道断ですが、損害が及ぶことを承知で一方的に辞任した場合はどうでしょうか。 その場合、抵触するのは弁護司法でしょうか。
- n_kamyi
- ベストアンサー率26% (1825/6766)
弁護士は公人ではないですから、契約もあくまで私契約ですからね。 私契約を解除するわけですから、法的に処罰されることではありません。 不当な理由での一方的な辞任により不利益を被ったのであれば、民事で損害賠償請求するだけでしょう。
補足
法的ではなく道義的に責任を問うということでしょうか。
- mac1963
- ベストアンサー率27% (841/3023)
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