あなたが仕事をよりよくするために努力・意識してる事

質問

ってなんですか？
仕事や会社のためだけじゃなく、それにつながる自分のスキルアップなどでもいいです。

私は調剤薬局で事務をしています。
患者さまから処方箋を受け取って、入力して、薬剤師が調剤するのを補助したり（私は調剤はしません）。
あとはドラッグストア部門でのレジ・品だし業務などです。

人間関係もそれほど深刻な不満はなく、毎日基本的にはまじめに過ごしているのですが
急に、これでいいのか？！と、思いはじめまして・・・

職場の別の人の悪口で、「あの人は自分から努力しようという気がない、ぬるま湯どっぷりだよね」というのを聞いたことがあるんですが、私もそれに当てはまるんじゃないか？とふと思ったんです。

一応、いま登録販売者という試験（一般用医薬品の販売ができるようになる、薬の知識など）の勉強をしています。

「ぬるま湯状態」と言われるような人に足りないのは、何だと思いますか？
または、あなたが仕事や職場・業務をよりよくするために頑張っていることってなんですか？
社会人なりたての未熟な私に教えてください、お願いします。

回答No.2

noname#163567 · ベストアンサー

社会人なりたてで、よくぬるま湯状態と向上心の必要性に気が付きましたね。すばらしい！
　社会人１５年目ですが、確かにぬるま湯状態の人は相当います。特徴は、成長が無いことです。
成長とは、資格を取ることではなくて、その仕事をするにあたり、ライバルに負けない強さを
身に着けたり、お客さんをより満足させたり、以前より合理的に仕事をこなせたりと、繰り返しの単純作業だとしても、必ず経験が加わるので成長があるはずです。
　よく慣れればできるようになる！なんかは反復する事でできる単純作業なんかに多いです。ここがポイントで、ぬるま湯の人は、慣れればできる作業から成長が止まった人です。だから、仕事は最低限の質と量をこなせるだけで、何年経過してもいまの結果以上が出せない「残念な人」や、一生懸命やってても結果がでない人なんかも、努力の方法が慣れの延長線だと報われないことが多いです。
　そうならない為に、そして今以上によくなる為には？は、「考える事と行動すること」です。
このままでいいのか？と思うことは皆できます。じゃあ何をすべきかを必死に考え、悩み、チャレンジする
このサイクルを短いスパンでやってる人は、どんな業界でもぬるま湯組には属しません。またこれしか成長する道はありません。経験を成長に変えれるようになってください。見込みはあると思います。頑張れ！

回答No.4

attractive

こんにちは！30代半ばの女性です。

■私が努力していること■
私は社内で翻訳業務を担当しています。
海外に工場があるのですが、主に外国語の文書を和文にする仕事なので、
自分のスキルアップのために、英会話スクールに行き、
定期的にTOEICなどの試験を受け（自己満足のためかな　＾＾）
「前回よりも、もっと上手に翻訳できるように頑張ろう！」という意識で
頑張っています♪　去年より翻訳のスピードと質も上がったので、
努力は無駄になっていません。

■ぬるま湯状態■
私が新入社員を見て思うことは、自分から「やります！」って無いなぁ・・・と
思います。例えば、上司が「誰か、事務用品発注して」とか言ったとしても、
「私、やります！」という若い人は当社では少ないですね・・・

些細なことが全て勉強になります。事務用品を発注する際に、「へー！こんな
新商品が出たんだ！」とか勉強になることもあるし、それが上司や自分が事務作業で
困った時に、「この商品があれば、作業がもっと早くなる！」とか提案することも
できますしね（＾ｖ＾）

言われたことしかやらない・・・人を、私は個人的に「ぬるま湯」だと感じています。
足らないのは、「積極性」だと、思います。

■職場や業務をよりよくするために・・・
まずは、整理整頓！これは、物凄く大事だと思っています。
私のデスクは非常に綺麗です。だから、「やり忘れた書類」「紛失」などは
一切ありませんし、それが結果「探す手間を省く」「ミスを防ぐ」などに
繋がっていると思います。
（※もちろん、仕事中は書類が散らばることはありますが）

職場においても、FAXが溜まったら、積極的に担当者に配ったり、
人一倍早く電話をとったり、しています。おかげ様で、部署内で
一番名前が知られた存在（他部署にFAXを届けたりするので）になり、
「○○さん（→私）の頼みなら仕方ないなぁ」と引き受けてくれる他部署の
協力も得たり、電話の対応からお客様に評価されることもありました！

自分の業務や職場のためにすることが、自分のために繋がっていると思うので、
私がやっていることは無駄ではないかな、と思います（＾ｖ＾）

回答No.3

easymama

仕事をより良くするには2つのポイントで考える必要があると思います。

1）会社の利益を常に意識すること
2）向上心を持つこと

1）は会社の利益を意識していれば、どの部分を強化しなければいけないか、どの部分が順調なのかに気がつきます。（自分だけの業務ではなく、会社全体の仕事の流れを見なければいけません。）そうすれば自ずから、その会社で何をしなければいけないか＝何を必要とされているかがわかり、そこに取り組むことで充実感も、同僚からの評価もあがります。

2）は、個人の能力に関することです。資格を取るのも一つの目安でしょう。しかし、同じ業務でもどの程度の質と効率でこなせるかも大切です。それが＃２の方の仰っている成長だと思います。自分が成長するにつれ、他への興味が出てきたり、更に必要と思う資格や覚えたい業務内容が出てきて、色々な経験を積み、学ぶことができます。

「ぬるま湯」状態に気づけたあなたですから、常に客観的な視点から自分を見返って、必要なこと（必要だと思われること）、必要ではないけれど出来たらより良いと思うこと、自分がしたいことを意識して取り組むと、良い結果が出てくると思いますよ。

回答No.1

syouryou

こんばんは

「ぬるま湯状態」と言われるような人に足りないのは、向上心だと思います。

仕事や職場・業務をよりよくするために頑張っていることって、会社の利益に
繋がることだと思いますから、いくらでもあるかと思います。

自分は、楽しく生きがいを持てるように、周りの人も含めてそうなるように
考えて生きています。
（楽しくなるには、苦しい事も経験しなければならない。）