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退職金の２回支払
ある役員の退職にともなって退職金を支給しました（仮に1,000万円、株主総会決議済）。 その後、1,000万円では少ないので総額3,000万円にし、差額の2,000万円を支給しました。 これは、退職金になりますか？ 退職金に２回支払は、規定の変更などの特殊な場合に限られると思うんですが・・・ また、一度株主総会で決定した事項を、変更する事ができるのでしょうか？ 教えてください！
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退職金の金額の確定は、株主総会の決議で確定し、通常は１回だけに限られますから、追加支給の退職金の損金計上は認められません。 従って、追加で支給した場合は、元役員に対する寄附金として認定されると思います。
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