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21時までの延長保育と1歳児の就寝時刻
- 引越しにより通勤時間が長くなり、21時までの延長保育を必要としています。就寝時刻について悩んでいます。
- 週に3日は21時頃帰宅し、子どもの就寝時刻をどうすべきか悩んでいます。その影響や保育園とシッターの選択についても考えています。
- もちろん一緒にいたいけれども、職場復帰したいという葛藤があります。仕事を辞めるべきかも悩んでいます。
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4月から公立保育園に子供(入所時11ヶ月)を預けて、仕事に復帰予定です。 部分休業を30分いただき保育園のお迎えをする予定でしたが、最近になって、4月から四分の一に当たる人員削減になるとの決定があったそうです。そうなると、職場の方で残業は無理だとしてもフルに働いてもらわないとローテーションが組めないので困ると言われ、部分休業はとってほしくないそうです。 保育園入所後に延長保育の申し込み(空き待ち)をすることはできるのでしょうか。またそれまでは、スポット保育(月10日まで)になるのですが、月10日を超えてしまったらどうなるのでしょうか? 役所に問い合わせましたが、良く分からなかったので詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
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お礼
早速のご回答ありがとうございます。 確かに、いくら早く寝られたとしても、そのほかの要因が整っていなければ、結局いい環境とは言えませんものね。 私自身、子どものため、と最初は割り切った風にしたとしても、きっとそのうち後悔が残るのでは?と思っていた節もありますし、21時まで延長保育があるということは、保育園の方も、それくらいの時間から帰っても、工夫と愛情次第では大丈夫、と考えているのかな?と思っていました。 ですが、そう考えるのは自分に都合が良すぎるのかも、と自分を責め始めていたところですので、sachi7283様の回答で、少し救われた気がします。 ありがとうございました。 実は、その保育園に本当に入れるかは、秋になってみないとわからない、とは言われているのですが、もし入れて、そして私も子どもに引け目なく働けるのであれば是非に、とは思っている次第です。 そんなに共働きの方は多くない地域らしいので、たぶんいける、とのことなのですが… やはり、子どもの将来が一番大切なので、そのためにベストの選択とは何かを、sachi7283様始め、これから回答を下さるかたがいらっしゃれば、その方の意見も取り入れつつ考えていきたいと思っています。
補足
補足でこんなことを書いていいのかわかりませんが、締め切りが遅くなりまして申し訳ございません。 せっかくですので経過報告させてください。 その後無事娘を出産し、育児にも慣れてきました。 健康かつ穏やかな子で、あやすと微笑んでくれます。 とても愛おしく、育児も楽しいですが、仕事から離れている時間が長くなる中、かつ育児が軌道に乗って余力が出てくると、仕事をしたい気持ちが強くなってきます。 ベッドに下ろすと、体をよじり、腕を伸ばして助けを請うように泣き始める我が子を見ていると、この子のそばを離れるのが辛くも思えるのですが、母子二人きりでべったりよりも、いろんな人のいる環境も与えてあげたいな、とも思っています。 今はここで応援してくださった皆様の声を励みに、一度復帰してみようかと思います。 やってみて、娘に負担がかかるようであれば、潔く辞めようと思います。 回答くださった皆様、どうもありがとうございました。