前職の履歴書記入で転職を考える専門職の者が知りたいこと
- 転職を考えている専門職の者が、前職の履歴書記入で注意すべきことについて知りたいです。
- 転職後に不都合があるかどうかを知りたいです。パートと正社員の期間を明記しないで記入しても問題ないのでしょうか？
- 年末調整や雇用保険被保険者証についても疑問があります。パート時の収入や保険証の日付は関係あるのでしょうか？
- ベストアンサー
前職についての履歴書記入で
転職を考えている専門職の者です。 現在の会社で約２年勤務しています。その内、最初の２か月は家庭の事情によりパートとして勤務し（雇用保険のみ払っていました）、その後正社員として勤務しています。 転職の際、パート・正社員は明記せずにパートの２か月も含めた期間を履歴書に記入しようかと考えているのですが、転職後に何か不都合なことはあるのでしょうか？ 年末調整に必要な源泉徴収票は、今年度分だけなのでパート時の収入は関係ないと思いますし、雇用保険被保険者証は、雇用保険を払っていたパート時からの日付になると思うのですが・・・。 転職時に前職の勤務期間を少しでも長く記入したい気持からあれこれ考えています。 初歩的なことなのですが、教えていただきたいと思います。
- 30orange
- お礼率84% (16/19)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
実際、その職場に在籍していたのですから、パートの期間も含めて構わないと思います。 もし、転職時に前職の雇用形態を聞かれたら、「パート採用され3か月目から正社員として採用されました」と答えればいいでしょう。 最初からはっきりさせておきたいなら、履歴書の備考欄や本人希望欄などのスペースに、メモしておけばよいと思います。
その他の回答 (1)
- yokii22
- ベストアンサー率39% (129/327)
正確に職歴を記入された方が良いと思います。 同じ会社ですから、書かなくても履歴の詐称にはならないと思います。 ただ、逆に同じ会社なら、当初はパートとして採用され、２ヶ月後に正社員として採用された職歴をそのまま記入されても、採用時の評価の点で、とくに不利になることはないでしょう。 雇用保険の関係は、少し気になります。 手続き的なことは、正直はっきりとは分りませんが、後日、少しでも後ろめたい気持ちで説明することのないようにされておくことが肝要かと思います。 何かを気にしながら仕事をされるよりは、仕事に集中できる状況を、自分で考えておく事が大切かと思います。
お礼
面接時に雇用形態を聞かれたら、パートの事を伝えようと思います。 源泉徴収票や雇用保険被保険者証の提出で何か不都合が発生するのかと気になりましたので。 回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 前職の履歴をごまかすことは出来ますか？
皆さんの例を色々とみましたが、私の様なケースがなかったため質問します。 今年の6末まで正社員として働いていたＡ社を辞め、 Ｂ社に転職しました。 ところが、病気のため2週間ほどの欠勤を余儀なくされ、今月8月にＢ社退職しました。実質1ヶ月未満の勤務になります。 もう病気は完治したので、現在転職活動をしているのですが、元々転職回数が多いため、Ｂ社の履歴を残したくありません。 Ｂ社での、保険等の加入状態は、 社会保険のみ加入で、雇用保険は加入していませんでした。 給料は保険料の天引きもなく、概算の支払いで、源泉徴収票も、まだ頂いていません。 雇用保険は前々職の、被保険者証で提出するつもりなのですが、Ｂ社からも給与がある為、源泉徴収票を次の転職先に提出しなければならないと思いますが、ばれないかどうか心配でたまりません。 まだ、決まっていない転職先ですが、運よく転職出来たとして、どの様にすればＢ社での正社員の履歴をごまかす事ができますか？（履歴書には記入していません） 「Ｂ社はバイトでしたが、社会保険に加入するシステムでした。」という言い訳は通用するでしょうか。 自分の至らなさですが、回答頂けるます様、宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 被雇用保険証から前職の勤務履歴 年末調査について
お恥ずかしい話なのですが 職歴を偽って 今回新しい職場で働くことになりました。 履歴書には 2013年11月〇〇会社 派遣社員として勤務 2014年8月退社 しか書かなかったのですが 派遣社員の仕事が少なかったため 2014年2月から３月まで 正社員として働いておりました。 派遣社員では保険には 加入しておりませんでしたが、 正社員では保険に 加入しておりました。 人間関係が理由で無理やり辞めた感じです。 １ヶ月しか働いてないので履歴書に書きませんでした。 しかし今回雇用保険に入ることになり 書類に被雇用保険証番号と会社名 年金番号を記入しなければなりません。 記入する場合 そこから何時から何時まで働いてたか知られるのでしょうか？ 年末調査のことが気がかりで 二つの職場とも源泉徴収をもらってません。 派遣社員では日給、手渡しでした。 これは源泉徴収がない理由になりますでしょうか？ なんと職員の人に話したらよいでしょうか？ 正社員では無理やり辞めたのでもらうこと困難です。 もし正社員として働いていたことを 今年だと言わずに去年入ってたと言った場合 分かってしまいますでしょうか？ どうか回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 前職の雇用状態について
現在転職活動中です。１社から内定をいただきましたが、前職の雇用期間が１年で契約社員でした。しかし、今回内定をいただいた企業に提出した履歴書には雇用状態を記載していない為、企業側は１年間正社員として勤務していたと考えているかもしれません。正直に話すべきかどうか悩んでおります。離職票や雇用保険の書類等で後に企業側にしられることはあるのでしょうか？またその逆で正社員としての勤務が短い為、その期間は期間限定の契約社員と記載した場合も後に企業側に知られたりするのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 前職の職歴詐称について
前職は正社員だったのですが ３ヶ月という短期間で退職してしまい、 それがネックでなかなか転職できないので、 前職を３ヶ月契約の派遣社員と書いてしまったのですが ばれないでしょうか？ ちなみに前の会社では保険などには入っていました。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 前職調査について
先日転職活動を終え、近々入社予定の者です。 私は前の会社で、前半→社員前提のアルバイト、後半→正社員に登用されて働きました。 このことを履歴書には最初から正社員かのように、 「○○年 株式会社○○入社」と書きました。 正社員ともアルバイトとも何も記入しませんでした。 しかし、入社と書いた以上、正社員だと思われて仕方ないと思います…。 新しい会社に入社するにあたり、前職調査された場合「正社員歴が履歴書と一致しない!」となり解雇されるのでしょうか? ちなみに、前社では正社員でも社会保険、雇用保険、年金などすべての保険類には加入してなく、自己負担でした。 前職調査する会社も少なくなったと聞いていますが、何かのタイミングで、一定期間正社員ではなくアルバイトだったと知られてしまうことはあるでしょうか? 教えてください。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 前職の経歴を伏せておきたいのですが・・・
よろしくお願いします。 今月から、新しい転職先での仕事が始まりました。 そこで、新しい会社に前職の雇用保険被保険者証を提出することになりました。 私は前職をうつ病のため２ヶ月で退社しました。なので新しい会社には前職のことを伏せています。 現在手元には、その前職から受け取った雇用保険被保険者証があります。しかし、これを提出すると前職を伏せていたことが新しい会社に分かってしまうため、どうしても提出したくありません。 このような場合、前々職の雇用保険被保険者証を再発行して提出しても問題ないでしょうか？ もし前々職の被保険者証を提出した場合、被保険者番号などから前職の勤務実績が発覚することはあるのでしょうか？ また同様に、今年度分の源泉徴収票を提出する必要もあると思いますが、前々職の源泉徴収票のみを提出し、前職のを提出しなかった場合、 年末調整の際に問題になるでしょうか？ どうかよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職したとき、雇用保険を見れば前職の勤務期間などがわかるそうですが、
転職したとき、雇用保険を見れば前職の勤務期間などがわかるそうですが、 前々職の勤務期間も雇用保険でわかってしまうものなのでしょうか。 2年ほど前に派遣社員を半年ほどしていたのですが、都合でその半年を フリーランスの仕事をしていたことにしたいのです。
- ベストアンサー
- 転職
- 前職の雇用保険と源泉徴収について質問です。
前職についての質問です。 僕は6月に前々職を人員整理により解雇になりその一ヶ月後7月に前職に正社員として入社しました。 しかし働いてみてからの将来性の不安から一週間で退職してしまいました。 雇用保険には入っていたため一週間分の給料明細からは雇用保険のみ引かれていました。 そして10月から新しい会社に内定が決まったのですが面接の際に履歴書に一週間で辞めた前職の社名と一週間勤務していたことは書きました。 しかし面接中に退職理由は伝えたものの友人の紹介での勤務だったと言うと何かの拍子に面接官はお手伝いだったと思い込んでしまいました。 わりと自分の考え方も気に入ってくれたのもありそこは何も言えずに内定が決まってしまったのですが実際は正社員での使用期間一週間での退職なのです。 ここで質問なのですが前職で所得税が引かれてない場合でも次の会社の年末調整時に源泉徴収票は提出しなくてはならないのでしょうか？ もちろん６月まで働いた会社の分は必要だと思いますが一週間で辞めた会社は雇用保険だけ引かれて7万円くらいの給料でした。 所得税が引かれてないので必要ないのでしょうか？ あと雇用保険関係で正社員だったことがわからないかも心配です。 ちなみに前職も前々職も今回の会社も雇用と労災のみで厚生年金などはない会社です。 後から問題になりたくないので解決策を教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- パートの履歴書に、２ヶ月で辞めた前職と病歴は記入必要でしょうか？
パートの履歴書に、２ヶ月で辞めた前職と病歴は記入必要でしょうか？ ３０代の専業主婦です。 週２、３日の半日パートの面接を受けたいのですが、履歴書についてご相談させてください。 今年の１月に正社員の仕事を２ヶ月で辞めてしまいました。 原因は、自律神経失調症になったことです。 現在は症状は殆ど無く、漢方薬を１種類服用しています。 体調も落ち着いてきましたので、無理なく続けられそうな週２、３回の半日パートを探しております。 そこでご相談なのですが、履歴書に上記の前職は記入必要でしょうか？ 記入すれば、面接時に退職理由を当然訊かれると思うので、自律神経失調症であることも説明しなくてはいけないと思います。 法律上問題ないなら、履歴書に前職も病気も記載したくないのですが、ダメなことでしょうか？ お手数ですが、ご回答頂ければ助かります。 どうぞ宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
お礼
面接時に雇用形態を聞かれたら、パートの事を伝えようと思います。 源泉徴収票や雇用保険被保険者証の提出で何か不都合が発生するのかと気になりましたので。 回答ありがとうございました。