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傷病手当金申請の病名について教えてください
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傷病手当金の申請期間について質問させて頂きます。 まず、質問するに至った経緯ですが (1)昨年7月19日に欝病とパニック障害を発症して診療内科を受診。 (2)有給休暇を使って8月22日まで在職後に退職。 (3)社会保険を会社に返却したが、パニック障害の為に区役所に行く事が困難な状態にあり、9月13日に実費で診療を受けた後、今年6月まで自宅療養。 (4)6月に国民健康保険に加入。減免の手続きを済ませ、通院を再開。 (5)傷病手当金の受給資格がある事を知り、申請を決意するも医師からは昨年9月13日までの分しか証明を出さないと言われた。 (6)社会保険事務所に事情を説明した所、通院していない期間の分も申請出来るので問題は無いと言われた。 (7)医師に通院していない期間の分も申請出来るらしいと告げると、「それは無理。休業保障の事でしょう」と言われ混乱。 色々なサイトや、こちらの質問で調べてみると大半が「医師の証明が必須」という回答でした。しかし同様の質問でhttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa2752688.htmlの回答欄に、本人が実際に労務不能であった期間を書いて申請しても問題無し。審査結果が不服であれば社会保険審査官に審査請求をすることで争うこともできるが、自身で労務不能であった事を証明しなければならないでしょうと書いてあります。 ここでの「争う」というのは裁判の事なのでしょうか?自分で自分が労務不能だった事を証明するというのはどういう事なのでしょうか?また、現在通院している分に関して医師の証明がされておりませんが、この場合は申請期間をいつまでにすればよいのでしょうか。 医師からは「休めるだけ休んで、時間をかけて治療しましょう」と言われましたが、証明は昨年の9月13日までしかしないと言われました。誰に何をどのように相談すればよいのか分らず不安です。 質問内容にまとまりが無くて分かり辛いかもしれませんが、どうか詳しい方がいらっしゃればお答え頂ければと思います。 お手数ですが宜しくお願い致します。
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現在休職中です。 傷病手当金の申請をしようと思います。 労災申請はしないつもりです。 主治医の診断は「ストレス障害」です。 恐怖感で外出困難という症状を申請書の「原因」「発病時の状況」欄に記載しようと考えていますが、認可されるか不安があります。 同ケースでのご経験がある方、また、お詳しい方がいらっしゃれば、参考意見をお願い致します。 ※「病名」「原因」が申請にあたって適正か教えて下さい。 ※傷病手当金については、私なりに概ね理解しているつもりです。
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7/21から うつ病による体調不良で仕事を休み このまま退職となりました。派遣社員です。 傷病手当を申請しようとしていますが 7/21から7/29までは有給で7/29が退職日なので 待機期間も受給要件も満たしているのですが。 発病が2年前であり このたび就労不能となったのは鬱の再発で 会社には採用の際も ずっと通院していたことも隠していました。その場合 医師は申請書には 就労不能と記入はしてくれると言ってますが 不支給になったりするのでしょうか? また 社会保険証を返却しないといけないので 配偶者の社会保険に扶養者として加入すると 不支給となるのでしょうか
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お礼
ご回答ありがとうございます。 とてもわかりやすく説明していただき感謝してます。
補足
2年前の胃潰瘍の時は傷病手当金のことを知りませんでしたので申請していません。休んでいる間は収入がないので、無理して復帰しました。 過去に、体調を崩し1ヶ月以上お休みして退職した同僚も、傷病手当金は知らなかったそうです。 会社は教えてくれないのでしょうか? 毎月高い保険料が引かれているのに、無知だった自分が情けないです。