３１歳転職 最終面接が通りません

質問

• ３１歳転職活動中の方が最終面接で連続落ちして落ち込んでいます。どうしても正社員に戻りたいが求人も見つからず、紹介予定派遣にチャレンジしているもののうまくいきません。
• 面接で気が強そうだと言われ、TOEICで自己啓発していることも問題視されています。緊張していると指摘されたり、緊張をほぐすために準備した自己PRや志望動機も逆効果になってしまうのでしょうか。
• 派遣会社の人は面接官との相性も重要と励ましてくれていますが、どうすれば良いかわかりません。アドバイスをお願いします。

回答No.2

noname#208883

派遣会社勤務です。
まず、貴女の質問文を読むと、とてもバランスのいい方なのがわかります。
恐らく、年齢や学歴・経歴、性格、人間性など全体的にまとまっている方だと。
しかし、あと1つプッシュできるものがないのでしょうと。
新卒の場合ならそれで大手は通るでしょう。
これから育てればいいか、と。

しかし31歳ならばもっと明確な「売り」がない。
貴女にはあと少し足りないのです。
例えばそれは実務スキルというよりも貴女の書いているような緊張感などが悪い面で目立ってしまうのでしょうと思えます。

それが柔軟性や、マルチな部分がないという判断になってしまう。
人間としての31歳の女性の持つ経験や人としてのキャパシティなどです。
新卒と同じ事とさせてちょっと上手いくらいじゃ採用まではいきませんから。

TOEICについては実務経験があるのならそれを利用しての転職もありえますが、自己啓発云々よりももっと簡単な言葉で表現してみてはどうでしょうか？
「今までは仕事で使うことは無かったのですが、いつか使うかもしれないと思って勉強した、英語が好きなので学んでいます。もしお仕事で使うことがあれば是非こちらで実務経験を積んでみたいと考えています」という言い方のほうがシンプルです。
案外に自己啓発＝上昇志向だけど煩い人、面倒な人という考えを持つ方もいますから。
それはあなた自身が話をしてその面接官がどっちなのか判断して手を変えるのです。

面接については、この人を採用したら○○が楽になる！と思えるような人が一番決まります。
会社のメリットになる！と思える人がです。

私自身忘れられない女性が居ます。
12年くらい前にうちの会社で派遣でいた女性なのですがあれほど場の流れをつかんで人を魅了する人を見たことがありません。
27歳のバツイチ女性。
明るい人で専門職だけど、経験が浅い人でした。
何が出来る、出来ない、それがはっきりしている。
馴れ馴れしいわけじゃないけど、まるでずうっと前から知り合いのような錯覚に陥るひとでした。話は簡素で声が大きくて、終始笑いに包まれた面談が印象深いです。
紹介予定じゃないのに即日、契約が決まり、1年後、メーカーさんがどうしても社員にしたいという話で高額の移籍金を払って社員になられました。

私は面接は技術やテクニックではなく、面接をすることでその人の人柄を見せる、相手も知るということだと思っています。
貴女の人柄を上手に出すにはまずは普段の慣れも大事だと思いますね。
では、どういうところに注意するかといえば、専門的な会社に指導してもらうのも勿論ですが、普段から駅で出会う人に声を掛けてみたり、ふと視線が合う人に会釈したり、八百屋のおじさんと世間話をしてみたりと普段の会話や緊張になれる事だと思いますね。

とは言っても、100%通るってことはなく貴女の担当が言うように「面接官との相性」もあるのですが、企業側が求める人材像の鉄板ってのはあるようないというのが実情なんです。
あとは貴女が何をしてきたのか、営業事務で苦労したこと、どんな経験を積んだかを話に織り交ぜて話せれば加点となるのではないでしょうか。

>ちなみに、大手メーカーを退社したのは、結婚のためで、その後事情があり、短期間で
離婚、となってしまいました。面接では、この理由については、「結婚の予定が
あり退社したが、直前になり、結婚できないやむを得ない事情が出来てしまった」と
説明しています。（離婚したことまでは、正直に言う必要がないのでは、と思っています）

こういう嘘はやめたほういいです。
大手はこういう嘘に敏感です。
そして特に中途採用は嘘が多いというのが実情です。
それを理由に解雇は出来ませんけどね。

むしろ、事情が出来てしなかったという偽りの繕いよりも、結婚生活は思うほどばら色ではなくさっさと離婚しました！なので働かなくては！という強いメッセージがあるほうがいいと思いますね。
人はみな、それぞれに事情があります。
しかし嘘をつく、事実と違うというのは採用側からは困ることですから。
貴女の基準でこれは言う必要が無い、これはあると判断しないほうがいい。
これは完全NGです。
貴女の紹介予定担当は嘘をつくよう指示していますか？
私が貴女の文章で気になったのはこの部分だけです。

お礼

こんばんは。
ご回答ありがとうございます。

「人間としての経験や、人としてのキャパシティ」
私の自信のない部分です。
初対面の人とすぐに親しくなれるような性格ではなく、
今まで社会人としてやってきたのは、周りの人に恵まれて、
可愛がっていただいた、仲良くやってきただけなのです。
経験、キャパシティと問われると、自信がありません。
そういうものは、一朝一夕に身につくものではないですよね。
毎日の生活の中で、少しずつ意識していきたいと思います。

また、離婚の件ですが、実は派遣会社にも、言っていません。
今更、言うのは、印象悪くなりそうです。
しかも、いまだ私自身離婚のダメージを抱えています。
色々なことを、思い出すと、涙が出てきます。
元の正社員で仕事をしている自分を取り戻したく、頑張っていますが、
それが、変な意味で、表情や態度に出てしまっているのか、
それを考えると、さらにぎこちなくなりそうで。。

新しい会社にもし入ったとして、離婚の事実まで噂されるのも、、と思い、
言わずに済ませられれば、と思っていましたが、そうもいかないのでしょうかね。
明るく「離婚しましたー、だから、頑張ります」と言えれば良いのでしょうが。

面接に落ちると、人間性まで否定されたような気分になってしまいますね。

諦めずに、頑張りたいと思います。ありがとうございました！