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仕入割戻しの仕訳
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＞福利厚生費 100,000 ／ 仕入割戻し 100,000 ＞という仕訳は成り立ちますか？ 成り立ちません。福利厚生のための取引ではないからです。 ＞商品券（資産勘定） 100,000 ／ 仕入割戻し 100,000 ＞のような感じになりますか？ こちらが正解です。 仮にそのお米券を従業員に配るなら、配って初めて福利厚生費的な要素が出てきます。もちろんそれを配った時点の計上であり、お米券を受け取った時点で計上するものではありません。 ただし、金券の支給は原則は給与課税の対象になります。創業記念等で配布する場合には課税の対象にならない場合もありますが、このような商品券などの金券に関する税務上の考え方や経理の仕方については↓を参考に。 http://www.tabisland.ne.jp/news/account.nsf/1point/BF6695370FA83FD049256E60007F42F6
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