- 締切済み
再就職手当て
11月末で仕事を自己都合で辞め失業手当ての申請に行き1月初めに一回目の認定日に行きました。再就職手当てというものを知り３か月の給付制限中に頑張って就職したいのですが１つ質問があります。 11月の時点でアルバイト掛け持ちしておりそのうち１つで雇用保険に入っていてもう１つは入ってなく週１、２回しか行ってないバイトでした。メインはもちろん雇用保険に入っていた方で辞めるに当たり二カ所のアルバイト同時に辞めました。 2月に雇用保険に入ってなかった会社が家の近所に新店舗を開店するらしく面接に行きたいのですが再就職手当てを貰える条件の中に離職前の会社と関係性がない所とありますがこの雇用保険に入ってなかった掛け持ちのバイト先でもダメですか？失業保険申請にはメインの雇用保険に入っていた会社のみの記入になっています。教えて下さい。
- kira405
- お礼率0% (0/6)
- 雇用保険
- 回答数1
- ありがとう数4
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- comattania
- ベストアンサー率23% (840/3549)
再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。 (1)再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上ある事 (2)待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること (3)再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること (4)再就職先でも雇用保険の被保険者となること (5)再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと (6)就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと (7)求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと (8)失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
関連するQ&A
- 再就職手当は支給されますか？
以前はパート（雇用保険加入）で働いており、 退職後、失業保険支給までの給付制限期間中に新しいアルバイトが決まりました。 そこは雇用保険未加入の事業所だと思います。 再就職手当ての支給条件には「雇用保険に再加入した場合」とありますが、 ハローワークでは、 再就職の扱いは、アルバイト・パート・正社員など関係なく、 一つの事業所で週に20時間を越える労働をすること、と説明を受けました。 どっちの説が正解なのでしょう？ 再就職してもまた離職した場合、 失業手当が支給されることがある、とも説明を受けたのですが、 私はまだ一度も失業手当てをしていません。 もちろん再就職手当ても・・・ 来春夫の転勤で転居する可能性が出てきました。 となると私は再び無職です。 このような場合、 再就職後再び離職し、失業手当を受給できる可能性はあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当の給付について
失業手当給付中に再就職先が決まりました。 再就職手当を申請しようと思うのですが、小さい会社で各自が国民保険に加入し、確定申告しているようなのです。 これは、雇用保険に加入していないということでしょうか？その場合手当を受けられませんよね？ もしそうなら、就職を考えてしまうのですが。 教えてください。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- パートでの再就職手当
よろしくお願いします。 １１月に会社都合で失業して１２月１０日より給付期間に入り、第一回目の認定日を経ての一回目（５日分）の失業保険もらいました。年明けよりハローワークでの紹介でパートでの仕事が決まりましたが、パートでも再就職手当はもらえるのでしょうか？就業手当になるのでしょうか？パート先は雇用保険は付いており、常用雇用になっています。社会保険はついていません。 また、前回の認定日の次の日から就職前日までの失業保険（２０日ほどです）はどうなるのでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 再就職手当てに関して
こんばんは。失業保険に関しての質問があります。 ご存知の方ぜひ教えて下さい。 まず、私の状況を説明させて頂きます。 ・失業保険 制限期間終了予定日 7月14日 ・認定日 7月28日 ・7月6日に仕事内定が決まり、就職証明書をハローワークへ提出。再就職手当ての申請書をもらう→8日が仕事初日→条件が違うので就職を辞退したい。 ・会社との本契約はまだ書類を提出していないので成立していません。 ◆今会社を辞めると、再就職手当ての手続きをしてしまっている為（まだ提出できる状態ではありません）就職しなければ14日に制限が取れて、28日に認定日を迎えられたものが、本契約は結んでいないにしろ離職をすると制限期間が更に延びてしまうのではないかと心配です。 離職してもそのまま28日の認定日で給付はされるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 再就職手当について教えてください！！！
現在、失業保険をいただいております。（離職理由：会社都合） 派遣ですが、働けるところが決まりましたが1年前に働いていた派遣会社での就業となります。 定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上残っていますが、 給付の条件に『就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと。』 という項目がありますが、今回の場合はこの条件に当てはまり、再就職手当の対象外になるのでしょうか？ 直近の仕事は、今回働くことになっている会社とは別のところでした。 また、再就職した先で、1年以上引き続き雇用されることが確実です。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- このような場合、再就職手当の受給対象となるでしょうか。
このような場合、再就職手当の受給対象となるでしょうか。 ・前職を会社都合退職 ・待機期間を経過している ・給付制限はない ・採用の内定が受給資格決定日以後。 ・次の就業先が正社員登用 ・今回の失業中に、失業給付の受給は一度も無い ・離職前の事業主または関連事業主に雇用されたものではない。 ・過去３年間、再就職手当て関連を受けたことが無い。 ・雇用保険被保険者資格を取得している。 ・再就職手当ての支給申請後、まもなく離職はしていない。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当の申請の取り消し
３月末に会社都合で退職をしました。 ４月中頃に失業申請をし、待機期間を過ぎてから３日後に就職が決まり ４月２７日から働き始めました。 ただ、年金や健康保険の手続き上、４月２７日と２８日はアルバイトと して雇用してもらい、５月の連休明けに正式に契約社員として雇用して 頂く予定でした。職安にも２７日から勤務することを伝え、再就職手当 の申請をしました（会社側に書いてもらって職安に提出しなければ いけない書類はまだ出してはおりません）待機以降から就職日までの 支給金（３日分）はすでに口座へ振り込まれてます。 ですが、契約時と実際働いてみた時の労働条件が違っていたので、 アルバイト期間の２日だけで退職することにしました。 （雇用保険、健康保険などにはまだ加入しておりません） この場合、再度失業保険給付対象に戻ることはできるのでしょうか？ それとも、２日間アルバイトして辞めたのは自己都合ということで ３ヶ月間の待機期間を与えられるのでしょうか？ どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、ご返答お願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 再就職手当について
再就職手当について 10月に自己都合で退社しました。11月1７日～２月1日までが給付制限期間（認定日は2月9日）です。 1月中旬から正社員雇用で働くことになりました。失業保険を受けたのは初めてです。 １、試用期間があっても、再就職手当はもらえるのでしょうか。 ２、もらえた場合どのくらいもらえるのでしょうか。（基本手当日額5000円） ３、1月上旬から働いたほうが貰える額が多くなるのでしょうか？認定日のあとのほうがよいのですか？ ４、アルバイトでも雇用保険に加入できるところであれば、手当はもらえるのでしょうか？ ５、支払いは再就職手当の手続きをしてからどのくらいなのでしょうか？ 初めてですので当たり前のことを質問して、すみません。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
補足
回答して下さった条件知ってるのですが掛け持ちも雇用保険に入ってなかったバイトが(５)の条件には当てはまるのでしょうか？ 掛け持ちの週１のバイトです。 もちろん新店舗の事は辞めてから今週知りました。 分かる方いましたらお願いします(T-T)